June 8,2008
<閱讀> 你看!優秀的人這麼想
書封面設計-->像是把一件衣服的拉鍊拉下來,這個構圖,我想應該是要讓我們發自內心好好想一想,自己離優秀的人距離差多遠?是不是只差臨門一腳,自己又會變得更好!
本書有八個主題:
1. 優秀的人,不加班:優秀的人為自己工作,而非為公司工作,對時間有自己的掌控
-->沒有加班,不等於沒有在工作,把時間用在對自己有益的地方
2. 優秀的人,上司的話聽一半:解決問題而又不反抗上司(把不夠好變成更好的動力)
-->做個知道自己該做什麼的人,別被忙碌沖昏頭
3. 優秀的人,回e-mail特別快:細心卻又樂於助人
-->全心對待遇到的每一個人
4. 優秀的人,對異性很親切:善於截長補短
-->清楚認知二性的差異,加強自己不足之處
5. 優秀的人,常蹺班:幫助自己從僵化的工作模式中走出來,不為工作而工作
-->優秀的人有點孩子氣,好奇心的趨使下讓他什麼事都想了解,不斷吸收新知;加強對周遭事物的敏感度
6. 優秀的人,絕不漏報交通費:對勞動的價值有正確的認知,經費就是經費,不分大小
-->如何讓同樣的時間及金錢獲得更高的經濟效益,不要吝於投資自己
7. 優秀的人,會說別人壞話:讓不服輸的情緒,刺激自己
-->敏感地察覺內心的需求,並且為了滿足需求而持續的努力
8. 優秀的人,說離職就辭職:當有趣的事擺在面前,優秀的人不會感情用事,而繼續忍耐待在原地
-->對現狀不滿意,代表未來還有很大的發展空間
吸引購買動機是因為第八點,能夠說走就走的精神,其實我想應該不多見,特別是在這個想很多的時代裡,什麼事都要想個半天,總是不能一股作氣的就做下去,當然書裡,也有其他內容是值得自己學習的!例如好奇心,萬事萬物多變的今天,保持旺盛的好奇心,也是讓自己不斷進步的動力!
本書有八個主題:
1. 優秀的人,不加班:優秀的人為自己工作,而非為公司工作,對時間有自己的掌控
-->沒有加班,不等於沒有在工作,把時間用在對自己有益的地方
2. 優秀的人,上司的話聽一半:解決問題而又不反抗上司(把不夠好變成更好的動力)
-->做個知道自己該做什麼的人,別被忙碌沖昏頭
3. 優秀的人,回e-mail特別快:細心卻又樂於助人
-->全心對待遇到的每一個人
4. 優秀的人,對異性很親切:善於截長補短
-->清楚認知二性的差異,加強自己不足之處
5. 優秀的人,常蹺班:幫助自己從僵化的工作模式中走出來,不為工作而工作
-->優秀的人有點孩子氣,好奇心的趨使下讓他什麼事都想了解,不斷吸收新知;加強對周遭事物的敏感度
6. 優秀的人,絕不漏報交通費:對勞動的價值有正確的認知,經費就是經費,不分大小
-->如何讓同樣的時間及金錢獲得更高的經濟效益,不要吝於投資自己
7. 優秀的人,會說別人壞話:讓不服輸的情緒,刺激自己
-->敏感地察覺內心的需求,並且為了滿足需求而持續的努力
8. 優秀的人,說離職就辭職:當有趣的事擺在面前,優秀的人不會感情用事,而繼續忍耐待在原地
-->對現狀不滿意,代表未來還有很大的發展空間
吸引購買動機是因為第八點,能夠說走就走的精神,其實我想應該不多見,特別是在這個想很多的時代裡,什麼事都要想個半天,總是不能一股作氣的就做下去,當然書裡,也有其他內容是值得自己學習的!例如好奇心,萬事萬物多變的今天,保持旺盛的好奇心,也是讓自己不斷進步的動力!
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