source: economist.com
本期經濟學人有一系列富裕國家人口老化的特別報導，因為醫學發達，人類平均壽命持續延長，這種趨勢也引起退休年齡往後調整是否會衝擊整體就業結構的爭論，根據這篇文章報導，經濟合作發展組織成員國的平均政府退休金支出已經超過國內生產總值的百分之七，在二零五零年之前，某些國家的政府退休金支出更可能加倍，遑論投資虧損嚴重的私人退休金以及額外的健康保健與長期照顧開銷。
富裕國家人口老化因為少子化趨勢以及戰後嬰兒潮的開始退休而加劇，壯年人口與老年人口的比率持續縮減，這種趨勢將重創西方國家隨收隨付的退休金制度，經濟學人認為，一旦勞動力開始下滑，雇主將不會有太多選擇，所以，銀髮族的退休年齡勢必將往後延長，根據金融時報最近舉辦的民調顯示，大多數英國、米國與義大利人希望工作年資拉長以換取較多的退休金，這種調查結果有意義嗎？經濟學人持肯定態度，因為祇要工作內容不繁瑣，銀髮族會希望留在職場，不過，假如要繼續工作的話，他們必須接受薪資不見得祇會調漲這個現實。
政府可以保證讓以上不可避免的調整保持平穩嗎？經濟學人對此論點持否定態度，例如：鼓勵銀髮族提前退休的工作創造方案，但是，鼓勵移民、宣揚私人儲蓄、禁止私部門的強制退休年齡限制或者改善健保制度等措施卻是可行的，總之，經濟學人建議，政府應延長退休年齡，七十歲是最佳數據。