因為去年金融海嘯的重創，政府已無從施展改善經濟的魔法，首當其衝的中小企業紛紛倒閉，危機就是轉機，有啥比全面掌控辦公空間與進用員工更棒？單片眼鏡雜誌第二十八期推出超過六十頁的全球中小企業大調查，總編輯布魯雷先生在這篇文章指出，家族企業傳統濃厚的國家正被積極於全球市場尋找新舞台的年輕創業家取代，這些年輕人所開創的新事業也在都市環境蓬勃、安全以及永續發展方面扮演關鍵角色，公共建設投資、科技發展與社會環境變遷等因素不祇讓事業經營更有效率，也讓個人在事業追求與同事及客戶保持密切關係之間找到平衡點。
創業家與政府如何因應時代變遷來思考創業精神？英國商業、創新與技能大臣曼德爾森認為，首先，創業家精神必須與日漸碎裂的價值鏈相契合，然後，必須認清，創業精神的動機不祇是致富，最後，數位經濟將憾動創業精神。政府不祇應為創業家提供法律與商業架構，創新、公共建設以及信譽都是企業賴以生存的資源，數位公共建設對二十一世紀的創業家來說，猶如十九世紀的道路與運河，這些人創造經濟成長與新財富，歷史告訴我們，賞識創業精神的經濟體會興盛，而制定法規的政府可以享受創業精神所帶來的報償，創業家有改變世界的力量，許多頂尖的科技公司更是在經濟衰退時創立，空前艱困的年代需要創業家提供創新的解決方式，各國政府應該支持他們。
小即是美這篇文章指出，德國沒有南歐國家讓中小企業延續的家庭或者農業傳統，但其中小企業卻是經濟的支柱，但是，地中海國家面臨的難題是，如何讓家族企業傳續下去。即使是在最艱困的年代，歐洲的中小企業依舊蓬勃，根據歐盟統計，員工低於兩百五十人的中小企業佔企業之大多數，這些企業雇用的員工超過私部門非金融產業勞動力的三分之二，二次大戰之後，德國人靠白手起家創業，兩德統一更賦予德國人創業的靈感與勇氣，德國政府對中小企業的輔導更常常居歐洲之首，不過，今天的德國人卻害怕失敗，希臘、義大利與葡萄牙等家族企業傳統濃厚的國家正面臨不同的問題，這些國家的年輕世代比較喜歡往大企業發展，歐盟希望會員國在年底提供針對創業的單一窗口服務，而金融機構更應提供貸款協助創業家。