November 1,2006
他和他的杯(2)
這個碎的杯子,同事們聽來,就像是一個笑話。
然而在他的內心深處,卻充滿了不捨與憂心。
然而在他的內心深處,卻充滿了不捨與憂心。
為了悼念這份心情,他並沒有立刻丟掉那個杯。反而,將那份殘破,放在辦公桌上最明顯的角落。所有接近他辦公桌的人,都聽說過這個故事;所有聽到的人,仍然覺得這是一個笑話。
這個故事他說來輕鬆,只因為他極少真正地向旁人透露這一份心情。
但是,不知怎麼的,關於他的杯子的故事,竟也在辦公室內不逕而走。
《他的影響力》
他所帶領的團隊,其實沒有很多人。但是,因為他喜與人親近,而且也擅長與年輕人溝通;因此,他擁有一股可以超越權力範圍的影響力......就領導學而言,叫做CHARISMA(魅力)。
他並不是那種長的帥或長的美的人,身材也很一般,但是與他相處的人,都能感受到他的CHARISMA。也許是因為他熱愛群居、害怕寂寞,也許是因為他隨時隨地不倦怠地吸收大量的資訊;也因此吸引了大批的跟隨者。午餐時間,他們那桌總是坐滿了人......應該是說,一開始只有三四人,而從這三四人中,又帶來了三四人......直至餐桌滿座。而他,就像這桌人的大家長,每到中午時刻,就能聽到有一桌特別的吵鬧;談笑聲滿溢辦公室中的交誼廳。
而這份影響力,就連杯子所帶來的歸屬感,都能互相影響。
這群人當中,有一位被轉調到另一個部門。
有一天,那被轉調的人來告訴他,他已把杯子帶回家,因為這人在新環境不快樂......
這個故事他說來輕鬆,只因為他極少真正地向旁人透露這一份心情。
但是,不知怎麼的,關於他的杯子的故事,竟也在辦公室內不逕而走。
《他的影響力》
他所帶領的團隊,其實沒有很多人。但是,因為他喜與人親近,而且也擅長與年輕人溝通;因此,他擁有一股可以超越權力範圍的影響力......就領導學而言,叫做CHARISMA(魅力)。
他並不是那種長的帥或長的美的人,身材也很一般,但是與他相處的人,都能感受到他的CHARISMA。也許是因為他熱愛群居、害怕寂寞,也許是因為他隨時隨地不倦怠地吸收大量的資訊;也因此吸引了大批的跟隨者。午餐時間,他們那桌總是坐滿了人......應該是說,一開始只有三四人,而從這三四人中,又帶來了三四人......直至餐桌滿座。而他,就像這桌人的大家長,每到中午時刻,就能聽到有一桌特別的吵鬧;談笑聲滿溢辦公室中的交誼廳。
而這份影響力,就連杯子所帶來的歸屬感,都能互相影響。
這群人當中,有一位被轉調到另一個部門。
有一天,那被轉調的人來告訴他,他已把杯子帶回家,因為這人在新環境不快樂......
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回應文章 
這個故事告訴主管和公司
其實可以預先幫新人準備"歡迎"杯....
PS, 有沒有杯子公司想接洽這種有"感情"和"個人風格"的生意....
不過我也是確定會常駐後,才會帶美麗及專屬自己的杯,然後隨著東西愈多,表示向心力的量有多少.....
其實可以預先幫新人準備"歡迎"杯....
PS, 有沒有杯子公司想接洽這種有"感情"和"個人風格"的生意....
不過我也是確定會常駐後,才會帶美麗及專屬自己的杯,然後隨著東西愈多,表示向心力的量有多少.....
Posted by 孔雀魚
at November 2,2006 08:09
給孔雀魚,
歡迎杯是個好主意,
不過可以換成, 如果公司決定留下這個人, 再送他這個歡迎杯, 也算是一個文化或是默契.
關於向心力一說, 我十分認同,
因為當初離開H公司時, 我可是抱了好幾箱自己的東西回家咧!!
歡迎杯是個好主意,
不過可以換成, 如果公司決定留下這個人, 再送他這個歡迎杯, 也算是一個文化或是默契.
關於向心力一說, 我十分認同,
因為當初離開H公司時, 我可是抱了好幾箱自己的東西回家咧!!
Posted by 給孔雀魚
at November 2,2006 21:57
嗯嗯
我也是這樣
如果對公司沒有歸屬感,我就不會帶自己的杯子過去
更別說像很多人會用娃娃公仔布置辦公桌
要我那樣,恐怕是待到兩三年以後才可能的事了
我也是這樣
如果對公司沒有歸屬感,我就不會帶自己的杯子過去
更別說像很多人會用娃娃公仔布置辦公桌
要我那樣,恐怕是待到兩三年以後才可能的事了
Posted by 莓比
at November 3,2006 14:46
給莓比,
兩三年喔...會不會太久了?
那這兩三年的時間, 心情上如何調適??
兩三年喔...會不會太久了?
那這兩三年的時間, 心情上如何調適??
Posted by 給莓比
at November 3,2006 20:37