小角落的胡言胡語

和初出社會的前五年比較起來，他更加依賴他的杯。
他曾經開玩笑的和同事談起他的杯，以及杯子之於他的一個特殊意義。
他說：當他到一個新的環境，除非決定與這個環境產生長期的關係，否則，他不輕易在那裡放置屬於他自己的杯。

《關於杯子的故事》
半年前，他轉戰新的職場。初到這個新的環境時，他抱著觀看的態度，除了想了解到底這裡是否是他所適合的環境之外，也想看看這裡可以為他帶來多少驚奇的火花。

他戲稱，工作這麼多年了，這是第一個沒有所謂新人蜜月期的地方。加入新團隊的第一天，馬上就接手一個新的案子，不管你是否了解公司的文化、產品、組織......Business is Business......不需談太多無謂的交情，做就對了。

而最讓他感到驚訝的是，這似乎是一個以加班時數來決定對公司的投入度和績效表現的地方，以前所學的什麼ＫＰＩ值，或是工作效率、實際產值之類的，在這裡一概不適用。

因此，他適應了將近二個月的時間，在新環境中逐漸找到成就感後，他決定把他的杯帶到工作環境中。他想，也許可以藉此穩定自己的心意。畢竟他的杯對他是有特殊意涵的。

但是，才帶來第一天，他就在下班前清洗他的杯子時，不小心摔破了他的杯.....