這部電影並未在台灣上映，它是以韓國「光州事件」為背景所改編的，而「光州事件」就如同台灣的228，一群為爭取民主自由而奮戰的平民，被獨裁者以平定叛亂為名，派出空降特戰部隊去鎮暴。劇中的人物皆是平凡的老百姓，在面臨殘忍的屠殺之時，所流露出的無奈悲憤之情，更是深深植入我的內心，讓我不得不佩服韓國人是那樣的團結，反觀台灣人卻是那樣的無情，我想身為台灣人，應該都去好好看這部電影，而這部片網路上有人分享下載，若等不及現在也租得到，在此強烈推薦給大家。
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世界上總是有一些很怪的事，就以戀愛來說吧....去年獲選為「世界領導大師（Guru of World Leadership）」排行全球排名第一的約翰麥斯威爾（John C. Maxwell），在其即將出版的新書《領導的黃金法則》裡指出，領導者往往會認為別人離職跟我無關，但事實上領導者通常就是肇因。
資料顯示，高達65%的人是因為他們的主管而離職。我們大可以說員工是離開工作或公司，但事實上他們通常是開除上司。「公司」沒有錯待員工，是人錯待員工；有時同事惹出問題，也會促使他人求去，但員工的頂頭上司往往才是孤立他們的人。
大部分領導者都能讓員工在首次見面時留下良好印象，而且人們對新工作總抱持樂觀態度，希望終能成功。但時間一久，領導者的真面目會露出來，無法維持刻意營造的形象。如果老闆是個蠢蛋，員工遲早會知道。所以，員工會開除什麼樣的上司呢？通常分為以下四類：
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很早以前就聽過人家說：不幸福婚姻有很多種，幸福的婚姻只有一種。哪一種？
在歐洲阿爾卑斯山中，有一條風景很美的大道上， 掛著一句標語，寫著：「慢慢走，請注意欣賞！」
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摘自Cheers雜誌
「這工作為何要叫我做？」、「這根本是沒有意義的工作」……面對討厭的工作，與其抱怨不停，不妨學習聰明的拒絕方法或接招技巧，再看情況靈活運用。
身為一個路癡，最重要的是不能有方向感。這是來自謝長廷的一篇文章，獻給所有曾經一同在網路逆風拉票的朋友們。