MASAYA in TAoyUaN

人力派遣
有看過日劇派遣の品格的人應該大致上對這類公司有概念
在下今天也去了一間日商人力顧問公司面談登錄了= =
雖然要推掉國際知名連鎖飯店的職缺真的很難抉擇
但是一間只需要我極小部分日文能力的英文系公司....可能真的不是那麼適合我

我去的那間P開頭的公司所仲介的絕大部分是日商正職工作
一但媒合成功就能夠成為正式社員，所以不用擔心成為派遣員的相關問題
而且介紹的工作部分都是網路人力銀行上看不到的，都是些蠻"優質"的工作
整間公司給人的感覺很不錯，有語言方面專長的人其實真的可以試試看
缺點就是這類公司一定要本人去一趟做面談登錄，讓他們"確認商品"
他們才有辦法找到合適廠商做"出貨"
如果你所在的地方沒有分公司可以去做面談那還真的有麻煩到

今天的面談還有件事蠻詭異的
專員為我做完基本介紹之後，請了一位說是經理要來跟我做日文能力評定
然後經理來了，他看著履歷表自言自語一陣子
接著又問我三個問題，真的只有三個，而且都是用Yes,NO就能回答的問題
我因為不想場面太乾，所以多哈啦了一兩句
然後他就說OK了~~退場
接著專員回來，很高興的跟我說~
我們經理說你日文程度很好~~有留日4年的感覺!
哇靠~~整個評定的過程這麼簡短，經理講的話比我講的還多
到底是從哪裡得來這種結論@@
原來我不只英文強，日文也這麼強....應該可以當CEO了
怎麼碰到這些面試的人都這麼樣地給我信心咧~~

目前有個讓我很哈的職缺，請大家把手心向上舉高，分一點氣給我吧......

如題......
上了......
外資著名連鎖飯店.....
說週三會有報到通知.....
回北部一個禮拜就有工作....算是快了...
但是我疑惑了....
從人事秘書、部門主管、一路面試到總經理
幹麻開出須精通日語的條件，卻全程用英文來面試咧?
有其他人中途就出局了~我卻面試到了最後
靠~~我的英文有這麼好嗎?我怎麼從來都不知道@@
我明明是應徵日文禮賓職缺阿!!!!!!!!
整間飯店都在講英文的公司文化真的適合我嗎= = ...繼續閱讀

最近得知有個認識的學妹在做直銷
其實前一陣子二專同學小白也跟我說他考慮做看看直銷
仔細看過遊戲規則之後，
發現學妹做的那一家與長庚生技合作的好像還不賴(當然是與其他直銷商比較)
產品不是貴得太誇張(反正傳銷致富的重點未必是產品= =)，
入場門檻不高....也就是說要賠也不會賠得太慘
只是傳銷公司常常搞什麼表揚會，搞得像某些宗教的佈道神療大會一樣
集體催眠的手法再明顯不過~~每個人搞得像打過興奮劑一樣，個人覺得還亂恐怖一把的
到時候就會有人因為不滿眼前的小利
冒險地加碼加碼再加碼
到時就囤貨囤貨再囤貨........最後慘淡出局
當然這是不好的例子

財務自由這個名詞還真的很有吸引力
但我感覺就像是用一大筆錢去買一個中獎率比較高的樂透
還是等我有閒錢再試試看好了

(話說那些什麼健康有機食品，到底是該賣給誰ㄚ= =? 不懂)