2008年03月25日

把屬於基層工人的工會要回來!美國工會改革運動簡介系列二:礦工工會的經驗(上)

1969 年的最後一天晚上,美國賓州某個地方,幾聲槍響劃破了寂靜的夜空,一個月前剛在「礦工工會」 UMWA ( United Mine Workers of America )理事長改選中落敗的改革派候選人、雅布隆斯基( Jock Yablonski )和他的太太及女兒,就這樣在大年夜被謀殺了,而指使這些槍手的人,正是那個獲勝的競選對手。這個故事可能會使你想起,十多年前有一部好萊塢電影叫《超級巨人》( Hoffa , 1992 出品),它講的是「卡車司機工會」( Teamsters )理事長霍法如何跟黑道勾結的歷史,我們在系列四中會細說從頭;工會跟黑道掛勾在歷史上並不是新鮮事,而早在黑白片的時代,好萊塢就拍過工會腐敗的主題。

1954 年出品的《岸上風雲》( On the Waterfront ,這部片的 VCD 或 DVD 不難找到),把故事場景設定在紐約的碼頭工會。像碼頭工會這種傳統的職業工會,工會可以決定派工作給哪些會員,因此,如果工會運作不夠民主,派工的權力便會成為箝制反對派的工具,電影中,工會頭子一樣與黑道勾結,並謀殺反對派領袖,雖然檢察官開始調查亦無人敢作證,直到馬龍白蘭度飾演的主角挺身而出,事情開始有轉機,但他同樣遭到掌權派的毒打,不過旁邊的同事們鼓勵他帶領大家「把屬於我們的工會要回來!」( to take our union back! )

電影的結局是曖昧的,主角似乎只是一個耍帥的硬漢而已,無意真正帶領群眾把工會的主導權要回來。幸好在現實社會中,腐敗工會裏有的不只是耍帥的硬漢,更有紮實從事基層經營的改革派組織者,並真的把工會從腐敗工頭手中成功要了回來,我們首先看的,就是「礦工工會」的例子。

路易士的寡頭領導

現在的「美國總工會」( AFL-CIO ),是由「勞聯」( AFL )與「產聯」( CIO )兩部分合併而來。其中「勞聯」代表的是傳統技術工匠的利益,這些人往往是在美國出生的男性白人,所以排斥女性、少數族裔、新移民與非技術工人;相對之下, 1930 年代成立的「產聯」,代表的是現代工業下的藍領階級,繼承的是「勞動騎士團」( Knights of Labor )及「世界產業工會」( IWW )以來的國際主義傳統,認為女性、少數族裔、新移民應與土生白人擁有同樣的勞動權益。

「產聯」的重要領導人之一路易士( John Lewis ),本身也是「礦工工會」的理事長。他所參與創建的「產聯」雖然繼承了進步工運的傳統,但他在「礦工工會」內的領導方式,卻完完全全是一個獨裁的暴君。

1919 年路易士開始接掌「礦工工會」時,總會只是一個鬆散的聯盟,實際的權力在地區分部,但路易士掌權之後,接連擊敗一些來自不同地區的反對勢力,他的方式包括給左派對手戴紅帽子、發黑函及選舉作弊等,並想盡辦法把這些對手開除會籍,之後,他又改變全國執委會(相當於台灣大型工會的常務理事會)的選舉方式。原本執委是由每個地區分部各選出一名擔任,但路易士任內陸續把大部分分部的執委改為由理事長指定,並派任自己的人馬,於是,這樣的執委會根本只是理事長的橡皮圖章。在這樣的操作底下,從 1936 年的代表大會開始、一直到民主派上台為止,這中間的大會從未動用過任何一次表決,秘書處的提案完全無異議通過。

路易士雖然是暴君,但作為一個歷史上留名的勞工領袖,表示他並非沒有開創性的成就,他的一項創舉是在 1950 年時,和資方聯盟達成一項全國性的團體協約,把以往由分會按地區各自訂立的協約,一舉提升至全產業一致的層次。不過強人政治的問題就是沒有基層的參與,在路易士掌權的時代,工會與資方代表談判的方式都是由理事長一人決定,基層會員完全沒辦法表達自己的訴求,也不能了解過程中有哪些妥協與利益交換,這是典型的「密室政治」。

「作生意式的工會主義」的一個案例

美國主流工會大致都是較保守的,較進步的工運團體會以「作生意式的工會主義」( business unionism )來形容這些保守工會。這些保守工會並非不抗爭,只是他們只做某些方面的抗爭,在我所涉獵的文獻中,似乎沒有人給「作生意式的工會主義」一個明確的定義,不過據我的理解,其指涉內容大致如下:

1. 「作生意式的工會主義」只在既有的政治遊戲規則內進行經濟鬥爭,不想從事政治經濟社會結構的改變;

2. 「作生意式的工會主義」對內拉攏會員的方式,常常是福利或服務取向,以立即可見的利益吸引會員,因此在對外向資方訴求時,爭取的也會是較短期的具體利益,例如調薪等,而忽略較根本性的勞動保障與集體意識形成,如穩定的工作權、合理的退休制度、工作現場的安全衛生、及工人對勞動過程的掌握等等;

3. 「作生意式的工會主義」認為勞資的利益是一體的,或是說,勞工的利益依賴於資本的利益,因此,要政府與資方把餅做大,這樣勞工才能分的多一些,於是,工會會配合資方進行生產效率的提升;

4. 「作生意式的工會主義」基本上是排外的,不希歡太多人來分這塊餅,所以,少數民族、女性、新移民、非正規職、外勞等是受到工會排斥的,甚至不惜犧牲這些工人的權利來維護既得利益。

路易士執行的,相當程度也是「作生意式的工會主義」的路線。 1940 年代,他接受資方的提議大量採用機器採礦,這後來導致三十萬礦工的失業,但他認為機器採礦可以減少人事成本,進而提升生產效率。他說與其有很多收入不好的礦工,倒不如只有一半數量、卻生活過得好的礦工:他預設的是生產效率提高,工人的薪資也必然提高。他又把工會的職工福利基金投資到大的礦業公司,幫助大公司併吞小公司,因為他認為大公司能付出較多的福利金。或許短期內福利金真的增加、個別礦工的薪資提升了,但是,長期而言勞方的集體力量並沒有成長、會員數反而減少,實在搞不清這是資方還是勞方的作為。

在掌權超過四十年之後的 1960 年,高齡 80 的路易士終於辭去理事長職務。作為一個在勞資對抗上有戰鬥力的領袖,路易士雖然在工會內享有特權與榮華富貴,但於保障會員權益上仍有一些份際(當然方向上是有問題的),只是這些份際是他一個人的私人道德,不是由制度上的民主機制所規範的,於是,當他的繼任者繼續享受特權與榮華富貴時,就很難確保不超越基本份際了。

工會的腐化加深

「礦工工會」擁有一筆職工福利基金,由資方按出產的煤礦噸數提撥,然後交給工會管理: 1954 年,工會取消基金對超過五萬名殘廢礦工及家屬的生活津貼; 1960 年,工會又表示對殘廢礦工的醫療補助縮減為四年。這些措施跟「作生意式的工會主義」都脫不了關係,因為工會決策者覺得殘廢礦工是沒有生產力的,所以沒有資格分享太多福利,而且殘廢礦工比較少參加工會活動、影響不了大局,工會頭子也不怕喪失他們的選票。

1963 年,路易士的親信之一鮑伊爾( Tony Boyle )接任理事長,他一方面持續削減職工福利基金支出,一方面卻不斷任用私人,把自己的朋友或家人以高薪聘為會務人員。他任內的幾次勞資談判,是跟路易士一樣的在密室中進行協議,雖然爭取到不錯的調薪幅度,但基層會員仍然不滿,因為會員也關切退休年金的長期保障、及安全衛生的問題,但工會都以提升生產效率為重,在安全衛生議題上放水。

最誇張的事終於發生了。 1968 年 11 月 19 日,西維吉尼亞州的法明頓( Farmington )發生煤礦坑爆炸案, 78 名礦工被埋在地底。鮑伊爾在案發現場對著新聞記者說,他覺得這家公司是安全衛生工作做得最好的礦場之一、在礦坑這種危險的地方傷亡實在難免,也就是「哪個礦坑不死人」的意思!工會理事長竟然在礦坑災變後公然替資方開脫,實在是令人匪夷所思!

基層群眾的自力救濟

會員對工會的不滿逐漸爆發開來,一開始是對職工福利金削減的不滿,接下來的能量則是來自塵肺症議題。因為礦場的安全衛生設備長期不良,塵肺症一直是礦工常見的職業病,而且原來的補償法例非常不足,基層會員於是要求訂立新的補償條例。至於訴求的方式,最早是採用法律訴訟,後來發現結合社區將更有力量,於是開始在礦區城鎮中發展出社區聚會,以推展爭取補償條例的運動。

塵肺症議題主要是在西維吉尼亞州的南部展開,於主要地方城市的陳情示威活動中,每場都可以有數百成員的參與,並於 1968 年成立了「黑肺患者協會」( Black Lung Association )。法明頓爆炸案提升了會員的憤怒, 1969 年 2 月 18 日,開始有工人自發性的罷工,第六天,一千二百個群眾擠爆一個工會分會禮堂,連演講者都必須爬窗子進去,結果禮堂只能容納五百人、其他七百人必須待在戶外,雖然下雪,大家熱情不減地聽著組織者的演講。

對這場罷工,總會並不支持,但仍持續了 23 天,四萬礦工停工、導致西維吉尼亞州的礦場完全停擺,罷工工人的口號是:「沒有補償法,就不工作!」( No Law, No Work !)資方眼見情勢不妙,連忙提出妥協性的對案,勞方在工會不支持的情形下,因為組織不夠嚴密無法掌握群眾,於緊繃的情勢下接受了不完全滿意的版本,在州議會通過黑肺補償法案後,罷工宣告結束。群眾的自發抗爭並促使國會在隔年修訂了「職業安全衛生法」,加強礦場的安全檢查監督工作。

改革勢力的集結

受到爭取塵肺症補償的群眾啟發,工會 1969 年改選時,一個地區分部的領袖雅布隆斯基出面挑戰鮑伊爾。反對派認為,像「黑肺症患者協會」這樣在工會之外的組織,雖然也可以推動某些議題、並進而影響工會的政策,但掌握工會的主政權,畢竟還是改變工會生態最直接的方式。

選舉結果反對派以 45736 對 80751 敗北,隨即向法院提起選舉舞弊的申訴,不到一個月之後,震驚社會的雅布隆斯基謀殺案發生,但法院調查程序超過二年,後來終於確定選舉無效,而於 1972 年重新舉行選舉。在雅布隆斯基的葬禮當天,反對派決定繼續推動工會的民主化進程,集合了亞布隆斯基既有的支持者、「黑肺症患者協會」等各方改革勢力,成立了「礦工工會民主派」( Miners For Democracy ,以下簡稱民主派),日後並選出米勒( Arnold Miller )為「民主派」理事長候選人,以更組織化的方式在重新選舉中繼續挑戰鮑伊爾。

米勒終於以 70373 對 56334 的比數擊敗對手,後來,鮑伊爾亦因為謀殺的罪名被判處死刑。



Posted by tsaicc71 at 樂多Roodo! │23:23 │回應(0)引用(0)團結真有力
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標籤:工運
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