遊走…觀察…紀錄…

幾次去珠三角採訪台資廠勞工，有些是有加班費爭議，有些則是忍無可忍罷工，也有工傷補償拿不到而與資方耗著的，在工廠廣遨無際、作為許多台商撈金窟的珠三角，數千萬民工，他們的故事只是冰山一角中的冰山一角。這些勞工，都是有幸找到當地勞工團體援助而暫時有寄託，那更多民工受害後，得不到應有的賠償，難道他們只會選擇被迫回鄉嗎？

這個問題，我也會問每一個正在打勞資爭議的民工，有些就是笑笑不回答，有些就會說，喔，前幾天不是有民工被逼得跳樓的，就是薪資沒拿到。其實我的問題是，這種無邊無際的折磨，遲早會逼成所謂的「過激」行為吧，但這麼多民工的珠三角，這麼多官商勾結造成應得的權益無法伸張，「過激」卻只有自殘？

罷工其實就是一種忍無可忍後的反抗行為，不過集體的案件能罷工，個人的權益受害呢？我一直在想，所謂的「過激」行為，遲早會爆發，只是時間早晚問題。

該來的還是會來，昨天南方日報報導，東筦大朗鎮台資展明五金廠一名叫做劉漢黃的工人，因為工傷賠償與資方談不攏，憤而行兇，將三名台籍幹部殺得兩死一傷。劉漢黃是貴州人，2008年9月入廠僅一個月後，就因工傷造成整個右手掌被切除，原本資方僅肯給付6萬元人民幣工傷補償，後來劉漢黃決定走司法途徑，一審判定需給付16.8萬多元人民幣的賠償，但資方仍在5月23日提出上訴，並繼續要求庭外和解，最新同意的賠償金額是9萬人民幣。

按照中國勞動法規定，勞方受到工傷後，需要保障工作權，資方需要持續給付勞方工資及相關補償，但在資方上訴期間，卻聽從律師意見，要把劉漢黃趕出工廠，在舉目無親的情況下，這其實就是逼劉漢黃回鄉。所以劉漢黃在6月13日就選擇要跳樓，來逼資方給付補償金，後來被勸下，但在6月15日資方的談判中發生口角，憤而拿出預藏的彈簧刀，將幾個台幹刺死。

劉漢黃從去年9月工傷到現在將近9個月，從許多的曾經採訪的案例中，我可以想像，這九個月中，資方是怎麼應付他的，告訴他說按照勞動法一毛都不用給、告訴他先離職才有補償金然後人離職後就把人趕出工廠、我僅是小主管沒有決定權、找官方當和事佬甚至恫嚇，這九個月的無時無刻卻又看不到結果壓力，如果是你，你會怎麼選擇？劉漢黃已經曾選擇要跳樓了，下一步，除了爆走，又能做什麼？

這當然不是說被他殺的兩個人活該，而是說劉漢黃絕對有可恕之處。這裡又可以舉出上一次鄧玉嬌事件曾提過的湯英伸案。1986年發生的原住民湯英伸因被剝削心生不滿，將雇主一家包括小孩都殺死，如果這在20多年前的台灣都有可恕之處，社會並捲起槍下留人的呼聲，劉漢黃當然能被原諒，不會因為他是中國人，被殺的是台灣人，就該有不同標準。

但今天的自由時報頭版頭條〈東莞工人殺3台商 喊「台灣人該死」〉，卻是以中國人殘殺台灣人的方式處理，這是事實沒錯，但這是重點嗎？絕對不是，而且是最惡劣、最糟糕的處理方式。

強調台商在中國如何可憐、如何受害，絕對是僅有部分真實的事實描述。就以展明五金廠來說，受害前，他們又對劉漢黃做了什麼事情，而且，這幾乎是所有台商碰到工傷事件時，都會做的事情。聯合報報導，展明五金廠投資額上億，卻連多出新台幣50萬元，買斷人家一輩子傷殘的賠償金都不想付，Summer問我，為什麼會這樣，我說，這很正常啊，對於台商來說，就是不想多花一毛錢讓勞工賺到，免得此例一開沒完沒了，他寧願把這筆錢拿去請更多保全，都不要賠工傷補償金。這次勞方打官司，展明找律師應付然後逼人離廠，小一點的台資廠，常常就是找當地黑道。

這當然不是個別台商的問題，而是制度問題，資方以拖待變、官方執法不力，但這裡面台商卻是這個制度的受益者。例如上次同樣是台資、同樣在東筦的萬士達廠罷工，東筦勞動局就幫台商出動警犬放狗咬勞工、也曲解勞動法騙勞工回去上班。

自由時報這樣的處理，可以想像是要佐證中國根本是個野蠻之地，之後大概會開始處理大陸官方不積極幫助，並要求重判嫌犯之類的。但這樣扭曲背後的原因，這是在保護在大陸已經非常囂張的部分台商繼續囂張下去，建構這種血統最大的認識觀，這樣搞，只是會讓人覺得台灣人的確都該死。

劉漢黃的事情，應該是到世界各地投資的台商一個反省的機會，逼太緊，是會反抗的，太多的反抗，台商僅有經濟損失而沒這麼震撼，現在劉漢黃和兩死一傷的受害者，就是告訴台商，不要再想什麼透過律師、官方、黑道耗死勞方，不過是好好的按照當地法令對待勞工而已。