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<title>史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
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<description><![CDATA[有個消息比「綠卡風暴」還需要大家關注，不知道大家有沒有注意到，昨天各大報都出現了一則新聞，就是勞退新制基金年收益，僅僅0.42%，全年收益才7億多元，換算成每人才分167元收益。由於勞工退休金新制是個人帳戶制，每年的收益都攸關未來退休時領取的退休金多寡，這樣的收益，能讓勞工安渡晚年嗎？  2004年勞退金新制闖關時，最引人詬病的，就是「個人帳戶制」的設計，也就是說，一個勞工，每個月每個月存的6%退休金，等到退休時按月領取。但這裡面有兩個問題很重要，第一，利率的問題；第二，通貨膨脹的問題。如果利率如果沒辦法打敗通貨膨脹，那年輕時候存的錢，累積起來，根本就沒辦法支應年老所需。  而當時有另外一個制度被提出來，就是「附加年金制」，就是說，用現在正在的勞工繳交的年金保費，給退休勞工，因為現職勞工的薪資，基本上是合於目前的消費水準，沒有通膨威脅及嚴重的利率壓力，要注意的是少子化的問題，避免年輕人需要養越來越多的退休者。可惜當時這個制度被勞委會完全否決，而採取了「個人帳戶制」。  勞退新制2004年闖關時，當時最大的質疑，就是這個制度，將會讓勞工老年生活，丟到風險極大的金融市場及物價波動中去自己承擔風險，尤其碰到經濟危機基金虧損和嚴重的通膨怎麼辦？  當時的勞委會不僅置之不理，那時勞委會主委陳菊，跑穿立院推銷強力推銷這個制度，甚至以每年都會有6%的基金收益來大肆對外宣傳，未來勞工退休將會有24%的所得替代率，也就是40000元薪水的勞工退休後每個月可以領到9600元的退休金。  但大家要看到，偏偏從去年下半年到今年為止，勞退金新制實施才兩年多，就剛好碰到了次貸風暴和物價上漲問題，結果基金的收益就直接被拉低。  那時勞委會多不負責任：在通膨的問題上，勞委會採用中華民國退休金協會的試算來宣傳，但這個試算，卻是不納入通膨率來計算的：〈吃得到卻吃不飽的勞退金新制〉  不過退休金協會已經承認，這個試算表並沒有「通貨膨脹率」這個變項，所以退休後真正的所得替代率，會低於24.54%。24.54%還是基金收益率在6%的高標結果，如果基金收益率只有3%，所得替代率將只有12.1%，如果再加上通貨膨脹，所得替代率恐怕不到8%。           &nbsp;             基金收益率 6%                   通貨膨脹1%以上                  基金收益率3%                   通貨膨脹1%以上                          所得替代率                  24%                  低於20%                  12.1%                  低於10%                         月薪40000元         每月可領                  9600元                  低於8000元                  4840元                  低於3836元                         月薪24417元         每月可領                  5860元                  低於4883元                  2954元                  低於234          表格說明：24417元是主計處73年~92年的平均薪資；加入通貨膨脹率變項而算出的所得替代率，是用基金收益率減去1%來概算1%的通貨膨脹對所得替代率的影響；工作年資都是30年，薪資成長率為3%而在基金收益的問題上，勞委會的說詞也非常離譜，除了以勞保基金長期收益有6%為由來佐證，但這個6%，是因為1970、1980台灣高利率的年代撐起來的，在後期，勞保基金的收益也是鴉鴉烏。更何況，這麼龐大的基金，要拉到6%，甚至最近勞委會主委盧天麟說的7.5%，更是相當大的任務：〈上兆累積金額　每年數千億利潤負擔〉  如果按照勞委會的宣傳，勞工退休金要有24%的所得替代率，基金得有6%的收益，那就表示，勞退金新制實行第一年所提撥的2000億元，就要有120億元的利潤，基金到了3~4兆規模的時候，一年要生出高達2400億元的利潤。根據天下雜誌298期的全台企業排行，2400億的利潤等於就是中華電信、台積電、中鋼、台電、鴻海、中華郵政、國泰金控、台塑等八家全台最賺錢公司的2003年營利總和。  好，現在碰到了經濟不景氣，勞退新制的收益立即拼命破底，這時勞委會又有話說了，說勞退新制裡面有國庫保證兩年定存利率的後盾，到時候國庫會補足。  但這裡面真的是非常糟糕的邏輯，第一，大家看看這半年以來是誰虧的錢，都是這些委外的投信，居然大虧26億，也就是負數，卻靠著銀行存款等較為穩定的投資，才讓基金收益率變成正數，但卻仍差2007年定存利率2.432%一大截，也就是說，給投信300億去玩，不僅沒有賺到，國庫還必須補貼49億，這不是勞工退休基金，而是「送錢給投信燒不負責基金」吧。  第二，更重要的，大家不要以為國庫馬上每年每年補錢，在這裡勞委會都還要坑勞工一筆錢：〈勞退基金收益分配　勞工又被扒層皮！〉按照個人專戶分配辦法，在個別勞工達到退休資格時，才會就勞工的提撥期間裡，以基金操作的歷年收益率平均數，比較歷年的銀行兩年期定存利率，選擇較優的利率進行計算。  也就是說，假設一名勞工60歲申請退休，個人帳戶年資是30年，勞保局會計算這30年中，銀行兩年定存利率的平均數，以及勞退基金收益率的平均數，假設前者高於後者，就用銀行兩年定存利率來計算個人帳戶的本利和，如果後者高於前者，就用勞退基金收益率計算。  猛一看好像沒差，但一仔細算，問題就嚴重了，大家看下面兩個表格就知道：          &nbsp;             第一年                  第二年                  第三年                  第四年                  第五年                  平均                         銀行兩年定存利率                  2%                  2.2%                  2.1%                  2.3%                  2.2%                  2.16%                         勞退基金收益率                  -1%                  3%                  -4%                  6%                  1%                  1%                         歷年平均擇優          &nbsp;     &nbsp;     &nbsp;     &nbsp;     &nbsp;             2.16%                         每年擇優                  2%                  3%                  2.1%                  6%                  2.2%                  3.06%                    &nbsp;             第一年                  第二年                  第三年                  第四年                  第五年                  第10年                  第20年                  第30年                         歷年平均擇優                  2.16%                  2.16%                  2.16%                  2.16%                  2.16%          &nbsp;     &nbsp;     &nbsp;                    本利和                  29422                   59480                   90187                  121557                  153604                   324530                  726380                   1223972                         每年擇優                  2%                  3%                  2.1%                  6%                  2.2%          &nbsp;     &nbsp;     &nbsp;                    本利和                  29376                  59921                  90584                  126547                   158765                  343256                   806765                   1432655                         前二者差距                  -46                  441                  397                  4990                  5161                  18726                  80385                  208683                         舊制領取金額                  （40000&times;前15年&times;2個基數）＋（40000&times;前15年&times;1個基數）                  1800000            本表假設一個勞工的每月薪資為40000元，每年將提撥28800元進個人帳戶，再套用上一張表的利率計算結果，假設第六年到第30年的銀行兩年期定存利率及勞退基金收益率，比照第一年到第五年，每五年一輪迴，本表計算方式不包含薪資成長率及通貨膨脹因素，如納入薪資成長率、通貨膨脹率，歷年平均擇優、每年擇優及舊制三者間的差距將更大。 所以這則昨天報導中，勞退監理會這段話多扯多過份：「目前只是將每年盈餘撥到勞工退休帳戶，但直到勞工領取退休金時，才會結算最低保證收益，因此目前不需要動用國庫撥補。」勞委會現在不補錢，根本就是坑勞工，但居然現在還敢得了便宜又賣乖。  還有，這時勞工退休基金監理會居然敢講：「勞退基金屬於長期資金，不應以短期波動來檢視投資效益」，這個邏輯，是「附加年金制」的邏輯，但在個人帳戶制下每年、每刻的的收益都攸關勞工未來的老年生活。  現在大家知道，你每個月每個月存進勞退帳戶的錢，是怎麼被坑的嗎？總共被剝四層：  1. 基金給投信玩 2. 通貨膨脹 3. 基金虧損由國庫補，稅金是你繳的又被剝 4. 帳戶結算時，又用技術手段坑你一筆  這個騙局，2004年上演，到現在都還在從你的帳戶中、稅金中剝錢，然後就讓這麼大的基金，讓投信基金玩，他們玩贏有獎，玩破免罰，還會再賺手續費，這種體制，等到大家退休時，才會個別知道被A了多少，但你又能怎樣？陳菊不知道已經死哪去了。  另外，勞退基金這麼慘，但已經有金融投信業者鼓吹，要讓勞工自選基金組合，拜託，這是請鬼拿藥單好不好，到時候這些基金再虧，勞工只會被指責說，這個基金是你們自己選的，自己要知道風險啊，活該。  延伸閱讀：  從勞退金新制　看民進黨社福政策邏輯。結果現在通過的，剛好就是貧貧互保的國民年金法。 新制勞退金制度的私有化危機]]>
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	<title>回應：史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
	<description><![CDATA[新制有缺陷，但舊制沒屁用。]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 21 Apr 2009 13:51:26 +0800</pubDate>
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	<title>回應：史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
	<description><![CDATA[老大你那篇
「從勞退金新制，看民進黨社福政策邏輯」
連結似乎失效了，可否改一下]]>
	</description>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Fri, 09 May 2008 12:12:55 +0800</pubDate>
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	<title>回應：史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
	<description><![CDATA[朝野政黨都是金光黨
那
工會在幹嘛 
工運團體又在幹嘛]]>
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	<author>YAHOO(豬頭皮)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 18 Mar 2008 02:41:50 +0800</pubDate>
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	<title>回應：史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
	<description><![CDATA[問題正是在制度和執行成績。請官員政客們不要再拿著做不到的數字到處招搖，影響決策立法品質，這個方法應該夠實際了吧？]]>
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	<author>ancorena@mail2000.com.tw(瓦礫)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sat, 15 Mar 2008 22:27:12 +0800</pubDate>
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	<title>回應：史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
	<description><![CDATA[總共被剝四層：
1. 基金給投信玩 
不然給誰玩？
2. 通貨膨脹 
哪種投資或儲蓄避得了？
3. 基金虧損由國庫補，稅金是你繳的又被剝 
國庫不補，難道去搶嗎？稅金是收入高者繳得多，有貧富分配的效果。(逃稅是另一課題)
4. 帳戶結算時，又用技術手段坑你一筆 
制度怎麼講成技術手段？如果是說勞工收益較低，要採對勞工較有利的方法，多出的給附不就又要國庫貼補？不是與第3點矛盾嗎？
次貸風暴誰避得了？巴菲特也有失手的時候，投資效益本來就不能看一時，誰能保證永遠贏？
這篇文章結論到底是什麼？有什麽建設性的方法嗎？]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sat, 08 Mar 2008 19:52:39 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>回應：史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
	<description><![CDATA[勞退舊制又有多少人領的到退休金?
ㄧ塊錢都沒有的比比皆是啊!
這樣的舊制難道就不坑勞工嗎?
就算領到了,能打敗通貨膨脹嗎? 

舊制時公司不提撥退休金，政府訂的罰則是如何?
連有名的大公司都寧願繳罰款也不提撥.
要問哪一家嗎?就是出產電鍋及電風扇有名的"大O"公司
請問這又該如何?

在以黨領政，黨是ㄧ切最高指導原則的年代，
"政府"是指行政機關，立法院不過是橡皮圖章，
現在總統及立法委員皆民選，
所有預算及法案都要看立委的臉色，
"政府"應該再加入立法院吧!
審"勞退新制"的立法委員沒有責任嗎?

只要有錢，只要乖乖服從黨的指揮，
黨就會提名你競選立委，
有案在身也沒有關係，
什麼都不懂也沒有關係，
 
法案表決只要按照黨鞭高舉「反對」或「贊成」的牌子動作就好，
像是隨著馴獸師指令表演的動物，
立法院應該改名馬戲團才是。
立法院根本就是黨意代表,哪裡有民意!

政客本無能,平民當自強]]>
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	<author>york@ms58.url.com.tw(無機要費特支費的平民)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 10:13:05 +0800</pubDate>
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	<title>回應：史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
	<description><![CDATA[這就是大有為的政府
都當百姓是笨蛋]]>
	</description>
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	<guid>http://blog.roodo.com/torrent/archives/5479039.html#comment-15897381</guid>
		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 04 Mar 2008 16:00:48 +0800</pubDate>
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	<title>回應：史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
	<description><![CDATA[政府美其名的亂搞手段早就一堆了, 講好聽都是為人民好, 但實際上就是剝削老百姓的錢去花, 拼命花, 真的退休要靠政府, 別傻了...還是年輕時自己多投資基金多存錢才是...]]>
	</description>
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	<author>zongxun@ms48.url.com.tw(劍武雲)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sat, 23 Feb 2008 14:20:40 +0800</pubDate>
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	<title>回應：史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
	<description><![CDATA[可以轉載嗎?]]>
	</description>
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	<guid>http://blog.roodo.com/torrent/archives/5479039.html#comment-15694451</guid>
		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 04 Feb 2008 17:08:01 +0800</pubDate>
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	<title>回應：史上最坑勞工騙局：勞退金新制</title>
	<description><![CDATA[這篇真的比綠卡新聞還重要，
最後兩個表格做得真不錯咧，
乾脆就改制成每個人開自己的帳戶，
強迫定存，還可以利滾利，
不用被剝四層，
國家也不用這麼麻煩！]]>
	</description>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sat, 02 Feb 2008 22:46:55 +0800</pubDate>
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