遊走…觀察…紀錄…

兩岸直航包機後，除了有觀光商機之外，當然還有更有意義的事情，台灣要往自己臉上貼金的話，理論上，也可大肆宣傳他們可以來台灣享受自由民主社會的風氣，所以昨天聯合報就刊了一則報導：〈同志遊行 大陸同志想來〉。

不過我在這裡得先警告對岸的同志，台灣的自由民主真的是理論上的，在實際的操作上，各位來台灣參加遊行，依法是要被抓起來並強制遞解出境的。

這不是危言聳聽，台灣的入出國及移民法及其細則規定，外國人來台，必須填寫來台事由，各位是以觀光名義申請入台，要是入台時，出入境申報單上的來台理由寫「遊行」，海關是可以不讓各位入境的，此其一也。

如果各位想上有政策下有對策，入關的時候還是填觀光就好，那就太天真了，要是各位出現在遊行等政治性場合，只要遊行主辦單位在台上大聲說，我們歡迎對岸來的朋友，而各位也在台下歡呼答腔的話，台灣的警方，立刻可以鎖定各位，以「從事與許可目的不符之活動」，將各位逮捕後直接遣送出境，此其二也。

號稱自由民主社會的台灣，怎麼會有這種事情？的確就有，而且還有好多次案例了，這個惡法，現在都還沒改，對岸的朋友，對台灣幻想越大，失望越大喔！

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人比人氣死人。中國時報預備大裁員，預計將現有的1200人，腰斬成600人，中時工會痛批，中時從極盛時期3600名員工，一路往下沈淪，只見高層仍節節晉身，始終拿員工當犧牲品。面對指控，中時高層一定感嘆生在台灣，因為比起歐美各大企業的行徑，中時實在是小巫見大巫。

美聯社上週公布一份調查，去年美國經濟因次貸風暴面臨衰退，各大企業不僅出現鉅額虧損，不少股價甚至還腰斬，大部分企業的執行長，年薪卻不降反升，標準普爾指數500大企業的執行長，每位平均中位年薪約為840萬美金，平均比起2006年增加了28萬美金，而個別加薪加到破表的大有人在。消息一出，全美譁然，小股東因巨幅重挫的股價套牢損失慘重，企業員工更因為虧損失去工作，身為決策者的執行長等公司高層不僅不用負責，居然是以幫自己加薪來「共體時艱」。

其實這個世界從來不是大家一起富，更不是你我一起窮，更多的，是你愈窮我就要找機會更富，公司越虛就要撈得更多，免得以後沒機會了。拿和中時一樣是虧損準備大裁員的以通用汽車為例，2007年鉅額狂虧390億美金，全年股價重挫19%，這個月還宣布將四座休旅車工廠關閉，使得一萬名員工失業，結果，通用執行長Wagoner去年的年薪卻逆勢成長了64%，高達1570萬美金，也就是4億8000多萬台幣。

企業高層有如吸血鬼的現象，其實不是去年開始的事情。2000年網路企業泡沫化後，就類似的爭議慢慢浮現，而在安隆企業爆發嚴重的會計弊案後，美國輿論開始認真倡導「股東行動主義」，也就是小股東，必須要有團結和大股東對抗的本領和制度，才能避免公司高層合法自肥、違法淘空。但看去年次貸風暴後，各大企業執行長仍狼吞虎嚥，看來股東行動主義的功能有限。

另外一個能夠有效監督公司的，就是員工或工會。但從1980年代雷根執政後，工會的力量受到嚴重的打擊，許多工會這幾年更從調查有餘行動不足，退化到連公司發生什麼事情都難以掌握。

在對抗的力量有如散沙的情況下，企業高層不自肥，那才是奇蹟。其中的手法五花八門，最簡單的，就是在董監事會中，將企業虧損的原因完全歸咎於外部因素，例如國人閱讀習慣改變、網路新聞蠶食…等等，然後再將做出來的好看數字完全歸因於自己領導有功，例如改版讓市場看好度高昇、訂報送贈品讓讀者滿意度增加，最後就是鼓掌通過加薪案。

連美國這種企業資訊相對公開的社會，都對吃相難看與否毫不避諱，台灣的企業更是封閉，裡面搞什麼那真的是天知道。

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CEO pay chugged up in 2007 despite sagging economy and profits
中國時報怎麼會垮？吃垮的！
中國時報的官場現形記！

古代的所謂全國性幫會，由於通訊不進步，中國幅原又廣大，其實沒有像武俠小說寫得那樣組織嚴密、如心指臂，實際上甚至僅是結盟關係，拜個精神領袖、找個東西當聖物、掰個地方當聖地，就號稱大幫派了，各個堂口彼此之間的信任，還靠著切口及遇事處理的價值是否一致，這些東西搞到後來為了維繫幫派的生存，常常必須非常民粹，就算到了現代社會的現代組織，雖然科技進步了，但腦袋還是一坨糨糊的話，處理事情起來也是差不多的。

「馬上」以後，之前東吳的名嘴條款，現在政大的莊國榮解聘事件，之後還不知道有什麼大學會跟進，就是類似的邏輯，他們的切口，就是「校譽」，然後打算自己找幾個案例來表現一下彼此是不是很麻吉，順便也向「上面」的總舵掛號為「堂口」，其心之封建不堪，真是醜惡。

先不說校譽問題。先從莊國榮事件來看，莊國榮在總統大選前的造勢場合演講時，講出所謂「乾女兒變成幹女兒」，引起軒然大波，先不論此事之價值，就算是錯到底好了，請問，這干政大屁事？

莊國榮當時主要的身份是教育部主秘，他及民進黨也付出了代價，政大教職不過兼任，而且還是媒體故意爆出才能藉以違反「師道」譴責，選後睜一隻眼閉一隻眼，也沒人會管，不爽他的，大可以繼續批他，打算把他罵離政大都無所謂，因為這也是言論自由，但動用起學校行政單位的力量，藉之予以解聘，就是另一回事了。政大這樣自動自發如果成立，我想請問，要是莊國榮住家的社區管理委員會，自告奮勇，以莊國榮在選舉場合爆粗口，有礙社區良善風氣為由，決議莊國榮搬離，這樣行嗎？這樣像話嗎？一個人，本來就有多種不同層次的身份，要是能這樣牽拖，要不要餐飲公會、醫師公會也來個決議，不準莊國榮來吃飯、看病？

回到「校譽」，其實不過就是戒嚴遺緒，要說封建，也是蠻有封建傳統的。這真是個整學生的好東西，學生頭髮長了點、瞄了異性一眼、講話大聲……都能以違反校譽處分。當時許多的價值，現在看來都是笑話，誰說現在爆粗口有違師道的價值，不會被時代淘汰？

政大校教評會說莊國榮「行不檢有損師道，嚴重傷害校譽」，這真是沒知識兼不知國際潮流，多少國際上的抗議場合上面多少知名教授，拿著麥克風，大聲罵Fuck XXX，請問，這些教授任教的學校，有說他們「行不檢有損師道，嚴重傷害校譽」？在台灣，我也認識一個大學老師，只要上了宣傳車、看到鎮暴警察就抓狂，拿著麥克風講出的髒話比莊國榮還要粗俗一萬倍，而且激動沒衛生到口水亂噴，嘴角還會有白沫，恨不得SNG車24小時播他罵的事誰，對，我想認識的就知道我在講誰，但大家會覺得他會因此不該當某校的老師嗎？

為什麼不能罵髒話？誰說老師不能罵幹恁娘？老師有什麼了不起？說老師不能爆粗口的是暗示老師比一般喜歡把國罵掛嘴邊的鄉下人高尚嗎？

說穿了，校譽也就是因為沒標準、會挪動、沒有邊際、更沒有實體，這種東西當標準，最後絕對會變成學校中最有權力者任意解釋，作為保護自己的工具。中山國中老師蕭曉玲，認真教學，不過就是支持一綱多本、在電視上批評學校，校方立刻祭起「校譽」翻天印，予以解聘。另一個例子，桃園某校的學生性愛影片上網，引起軒然大波，校方老早就知道，結果居然是因為擔心有損校譽，將當事人勸說其轉學了事，也沒向警方報備，還想把輿論從疑似性侵，引導成兩情相悅。

遠一點的，大家還記不記得幾年前的長庚溜鳥俠，社會輿論當作茶餘飯後笑談，但校方就是想要重懲，但找來找去無法可罰，最後也只能祭出校譽，以留校察看論處。反正學校高層整人、怕被整都能拿著校譽，好用得不得了。

話說回來，政大校方擺明了「權力就在我身上，我就是要整你莊國榮」，同樣的，當時莊國榮在處理中正廟更名事件時，也是一朝權力在手，我就是要硬幹的態度。這種當上了執法長老，得到幫主支持，就拿出對自己有利的幫規，砍得你叫，越疵牙咧嘴，就越得到幫眾的支持，各位看，這是哪門子大學啊、哪一國的教育部啊，我還學術自由、言論開放咧，笑死人，這不是幫派，又像什麼？

前面說了，政大的主動「力求表現」，也是夠難看的。馬幫主遙遙在上，心嚮往之也就算了，還把不相干的事情攬在自己身上，老實說，政大要搞這件事情的人，也知道這件事情會引起軒然大波，根本就是自己製造的表態機會，把政大所有人拖下水，希望總舵別誤會政大是個百花齊放的學術殿堂，從莊國榮事件來看，可以證明政大是木柵分舵，大家都拿著「榮譽」這個切口，是一條心。

對了，政大教評會同意同意不續聘的十四名，能不能公布一下名單，看這些人什麼時候當上堂主、舵主、長老之類的，還有，這幾天，蠻多其它的政大老師和學生都有發言，不知道裡面多少人是幫眾啊？要是也將「校譽」當咒語在唸，自我民粹化，那就別懷疑了，快去歃血為盟吧。

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別讓我以身為東吳校友為恥
老師是什麼？看這裡的解釋吧，比什麼傳道授業解惑這個千年前的標準好多了

中國時報這棟早已腐朽不堪的大樓，終於要塌了。

中時日前傳出將從1200名員工，腰斬成600名，並縮張轉型成不知所云的「菁英報」，看來以往曾經有輝煌歷史的中國時報，不免往萎縮、影響力式微的方向走去。但這其實只是中時高層一連串操作的結果而已。

這份號稱是「文人辦報」的報紙，其實殺伐之氣重得很。現有的1200名員工，其實是從極盛時期的3600人裁出來的，短短幾年，業務縮減、中南編裁撤、中時晚報收攤……，本來就是靠著砍員工來縮減成本。而這幾年中時集團的擴張，也是企圖大得不得了，不僅跨業，還插足政治，其中尤其以收購中天、中視最引人側目，讓中時集團一舉跨越有線、無線電視版圖。

中時高層在這裡大開大闔的投資操作，也常常讓人瞠目結舌，可以說是台灣媒體集團中最複雜的，一點文人避利的現象都沒有。現在的中國時報系，由「中國時報文化事業股份有限公司」經營，但這家公司卻是由中時余家自己成立的「中武投資公司」及「英屬維京群島商Newslink Investment Inc.」持有，中時董事長余建新就是從維京群島這個避稅天堂公司派來的法人代表。這樣的操作基本上就是常見的第一代經營人為了規避遺產稅及贈與稅的手法。之後又以另一家余建新本人持有大部分股票的「榮麗投資公司」進行收購中天、中視、中廣、中影等公司。這幾年，就常看到明明中國時報在喊窮，卻不斷看到中時余家背後的公司拿出大錢來對外投資，例如2005年榮麗居然拿得出90億收購國民黨的中視、中廣、中影，而同一個時候，中時卻以虧損為由，關掉中時晚報。

對外投資的錢從哪裡來？中時報系又怎麼虧的？這兩個問題，這幾年中時高層從來說不清楚，中時本身的財務不透明，又在這種複雜的股權結構下，另一隻手卻又拿出大錢來到處灑錢，這在一般的公司，就有「五鬼搬運」的嫌疑，但台灣的媒體連一般公司的淘空都從沒有主動追出來過，更何況媒媒相護的鄉愿風氣，當然是任由中時余家的投資網越織越複雜。

就在今年，搖搖欲墜的中時還花了幾億裝修大樓，這可不是單純的粉飾太平，加上現在腰斬員工的動作，怎麼看，都是公司被購買前為了提高價值的灌水清腸以提高賣價。也許對余家而言，中時老早有如包袱，一連串的轉投資、裁員，都是想要擺脫羈絆的手法，反正自己仍持有電子媒體，政經影響力依舊。

這幾天中時高層對外一副捨不得員工的姿態，演技實在一流，事實上，每次大裁員，中時都有計畫，中南編傳出裁撤消息時，現任董事長余建新還南下巡迴安撫，最後卻又無預警裁員。而這次的大裁員，徵兆早在兩年前就出現，中時工會常務理事陳文賢，以業務緊縮為由被解雇，當時就已經知道是為了大裁員先將石頭搬開。在中時員工中，已經有太多精明強悍的記者，但這些年來連他們都放棄將筆桿子對內，好好挖出中時高層對內對外鬼域行徑，也難怪這次敢一次就腰斬一半員工。

隨著國民年金即將在今年10月1日上路，勞保老年給付的擠兌壓力也越來越大。昨天終於傳出勞委會打算提出修法，將國民年金法第7條，也就是領取勞保老年給付年資15年以上不得轉國民年金的限制予以刪除，其實這一條修正案，恐怕比現在勞保年金化爭議極大的保費及所得替代率還要重要的多。

去年7月在政治壓力、藍綠惡鬥下勉強通過的國民年金法，立法品質極差，內容不僅沒有大開大闔基礎年金精神，甚至為了要與現有的勞軍公教等社會保險切割，左閃右躲，搞成四不像。裡面最離譜的規定，就是想排除勞保老年給付領取勞工，但又不敢完全排除，所以才增添了領取15年年資勞保老年給付的勞工，不得加入國民年金的規定，這才造成許多中高齡勞工，想在國民年金實施前，先領一筆勞保老年給付，然後再加入國民年金，退休後，每月還能有一筆小錢可拿。這就是從去年開始，勞委會不斷提出勞保將有擠兌危機的源由。

本來的斧底抽薪之道，就是將沒必要的排除條款刪除，但勞委會當時卻有私心，也就是想借力使力，以勞保基金會被擠兌破產為由，要求立院儘速通過條件較差的勞保老年給付年金化修正案，但因為藍綠惡鬥拖到現在，勞保年金化的條件越來越好，勞委會也提出了第七條修正案，不能不說算是天上掉下來的禮物。

現在勞保年金化的爭論集中在所得替代率及保費上，其實已經進入了立法過程中最難以掌握的喊價階段，所有的立委一看勞保年金化修正有新聞性，紛紛介入使力，明的是要吸引鎂光燈，暗的也有坐地起價，逼使勞委會丟行政資源。也就是說，掉入少數喊價條文的肉搏戰，根本上就是行政及立法兩院搶資源的殺戮戰場，難以撼動勞保年金化及整個台灣退休金制度的荒謬。

雖然勞委會丟出國民年金法修正的提案，可能只是拖內政部下水出力的煙幕彈，但從整體來看，真正要求這個條文的通過，讓國民年金的參與者擴大，使其更有基礎年金的性質，雖然只是小幅變動，距離真正的基礎年金還差得遠，但總是一個開始，而且比起參與勞保年金化的喊價屠宰場還有意義，而對於勞工來說，也不該僅將眼光放在勞保，應將目光放在沒有任何社會保險保障的弱勢國民，建立一個能一起共榮共享的制度，去年國民年金法闖關時，錯失了機會，現在別再錯過了。