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新制之下，保費遽增的以單身、雙薪沒小孩的頂客族最顯著。單身者因為自立門戶、沒人分攤保費，不論薪水高低，保費一定比現在增加。舉例，任職外商公司的張小姐未婚，每月收入十萬元，還有二個月的保障年終獎金。現制每月保費約一千三百元，新制每月保費三千元，每年等於要多繳二萬多塊錢。

「稅在一起」的雙薪頂客族以後健保費也很吃力。假使夫妻倆薪水都有四、五萬、沒孩子，二人每月保費會從現在的一千八百元跳升到三千元。

二代健保的年保費，以家戶總所得乘以百分之三點一四算出，家戶總所得包含薪資、利息、股票股利、租金、獎金、紅利、稿費、演講費等收入。家戶的定義則是課徵所得稅的稅籍戶，例如夫妻雖然分居兩處，仍屬於同一家戶，繳費則以一戶最高四口為限。

家戶年綜合所得十一萬四千六百五十元以下，以及無收入者，每人每月仍須繳交最低的三百元保費。月收入約九萬六千元、年收入一百一十四萬六千四百九十七元以上的高薪黃金單身族群，每月須繳三千元的保費。

行政院已將二代健保法修正案送立法院審議，未來將採家戶總所得來計算保費，而且基於「量出為入」的考量，費率也可能每年浮動。

滕西華說，連日來醫院Ａ健保新聞不斷，三總、台大雲林分院、恩主公等大型醫院都名列其中，證明這已是醫界普遍現象。「藥價黑洞」問題更是從來沒能解決，健保苦思各種名目挖民眾口袋的錢時，更應積極想出反制醫、藥界蠶食健保的對策。

強調「三條不漏，護民眾」修法建議，建請立委修法公開個別院所「醫療服務量」、「醫事人力」和「財務報表」。

二代健保核心價值：

1. 擴大費基，保費公平：由薪資所得，擴大為家戶總所得。

2. 資訊公開，提升品質：健保局及醫療院所「應」定期公開有關健保的醫療品質資訊。一定規模以上醫療院所的財務報表，健保局「得」予以公開。

3. 簡化作業，效率提高