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經理人應該知道關於訓練的種種事(0)
hot! ／Mr.Salt'7號教室 |
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這是這本書「員工不『教』誰之過？」的英文原書名(What Every Manager Should Know About Training)的意思。 訓練有素的員工，來自訓練有...[10/08 00:24] |
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10部電影教你6大溝通術(0)
hot! ／Mr.Salt'7號教室 |
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看電影不只享受聲光效果、沉浸動人愛情，更可以增進職場人際關係的溝通智慧！ 愛看電影的王文華，在經緯智庫舉辦的 HR 交流活動中，分享他從 10 部電影裡擷取的心得。 ...[07/24 01:37] |
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City & Guilds 會訊 2007年8月(0)
hot! ／Mr.Salt'7號教室 |
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City & Guilds 會訊 親愛的朋友： 今期會訊精彩內容包括 ： ...[09/15 22:33] |
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「黑人」陳建州：皮膚可以黑，但人生不能黑(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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以樂觀積極的角度，審視生命裡的黑色片段，陳建州看見不一樣的光彩，為自己走出一個色彩斑斕的人生。 作者：楊紹華 攝影：吳毅平 以東方人的美感標準衡量，黑色並不討喜。還好，陳建州並不嫌惡自...[10/15 10:21] |
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特色行銷！把迷你小學變迷人學園(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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小學生，大未來Part 2∕566所偏遠小學如何解套？ 特色行銷！把迷你小學變迷人學園 Case1.漁光國小 茶鄉巡禮， 4萬「遊」學生造訪 聲名響亮的假日特色遊學始祖，是今年才被併校的...[10/11 09:26] |
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網友口碑，藝人造勢 無名小站行銷一枝獨秀(0)
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電視廣告Top Sales與資深音樂人聯手 從名符其實的「無名」小站，到今日足以影響網路市場的新興霸主地位， 無名小站不僅是用服務匯聚流量，更重要的還是它推陳出新的行銷手法。 ...[10/04 14:06] |
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搶救顧客不滿意 讓顧客幫你說好話(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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討好顧客，愈來愈不容易。惹毛消費者的代價，愈來愈讓企業吃不消。顧客不爽時，企業怎麼辦？光有忠誠度已經不夠看，企業的必修新功課，是多多創造幫自己說好話的滿意推薦者，減少不滿的吐槽者。 文／吳...[10/03 11:08] |
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開發深層海水 到深海一圓藍金夢(0)
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七百年前、海底四千公尺以下，蘊藏著源源不絕的寶藏，台灣，擁有全世界少數得天獨厚的礦脈。這個新產業真的能一圓「藍金」夢嗎？ 文／李育豪 攝影／黃明堂 「請問你要喝礦泉水還是海水呢？」 在...[09/25 10:39] |
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貓扑幫網友解悶 壹週刊中國網路翻版(0)
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《數位時代》撰文＝劉元濱 二○○六年最有可能成功上市的中國網路公司千橡國際，是靠著一個專講八卦的網站「貓扑」，獲得美國創投業者五千八百萬美元的資金挹注。這家公司的董事長陳一舟，極有可能成為香...[09/21 10:09] |
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股價異常波動 鴻海併購傳言四起 明基後院失火 李焜耀面臨抉擇(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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7月營收出現衰退的明基，股價竟然漲停板！看著明基在8月中旬的股價走勢圖，不禁令人懷疑，會不會又有什麼併購行動？ 文．曹以斌 一位外資操盤手私下透露，當明基股價一開始漲升之際，同業之間...[09/18 15:13] |
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獨立唱片業者鼓掌大聲叫好 新力與博德曼合併 歐盟潑冷水(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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獨立唱片業者鼓掌大聲叫好 新力與博德曼合併 歐盟潑冷水 華納音樂、新力、EMI股價重挫回應，藝百代與華納見風轉舵，決定暫不聯姻，市場認為警告味濃，不太可能要求合...[09/18 14:48] |
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飯店業20億變臉造型 第二代墾丁現身(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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營造二代墾丁飯店 新高價，奢華路線玩飯店 「原本只想動『拉皮』手術，老闆卻要我face-off（變臉），」凱撒飯店總經理皮金營說，這家墾丁第一家五星級度假旅館，今年邁入20歲，已斥資超過...[09/18 14:09] |
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1.2億網民二次革命 中國上網人口將成世界第一(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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去年8月百度在那斯達克上市後，中國網路市場有如台灣的林志玲一夕爆紅，到今年年底，外資預計有共80億美元熱錢投入，搜獵有潛力的網路公司。而中國網路的魅力，來自1.2億的龐大上網人口，他們將在這...[09/18 13:58] |
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新海派餐廳(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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上海，昔日十里洋場，今日中國經濟力的窗口，永遠聚集著一群財富最頂尖、品味最挑剔的消費者，催生頂級文化。在飲食上，上海本幫菜已名聞遐邇，現在則有T-SENS、濱江壹號樓及雍福會三家知名餐廳，以國...[09/16 13:02] |
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正面思考的威力 作者：鄭呈皇(0)
hot! ／Mr.Salt'7號教室 |
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本篇文章摘自：商業周刊第974期 一項權威的心理學研究顯示，正面思考的人，不論薪資與健康， 都比負面思考的人來得好，在這個挫折叢生的年代， 你必須學會正面思考，才能立於不敗之地…… ...[09/12 23:24] |
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把自己變成一個沒有肥肉的精明武器(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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如果你體重過重，就快快減肥吧。現在就開始。企業界裡到處走動著過胖的人。從第一印象來看，體重過重的人會被認為是無法自制的人。如果你可以用自己的力量克服，為什麼要冒這種險讓別人以為你沒有自制力呢？ ...[09/12 13:57] |
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成功團隊的人才組合(0)
hot! ／Mr.Salt'7號教室 |
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英國管理學研究員雷迪思 ・ R ・ 貝爾賓 博士，與劍橋工業培訓研究所一起，對商業 團隊 的行為進行了為期九年多的研究。 以下是他們的研究成果之一。 ...[09/11 22:19] |
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百元倒扁(2)
hot! ／celiasmile |
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這實在是行銷學上經典的Case Study!!
一句簡單的口號,一個平凡的動作,卻在每天被垃圾新聞轟炸的台灣島掀起一陣狂潮!!更讓人難以置信的是,它不僅挑動政治狂熱份子的情緒,更激勵...[09/06 23:18] |
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35歲前成功的四大策略(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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什麼樣的方法能讓自己快速成功？處在高失業率壓力下的六年級生，如果沒有勇氣嘗試創新、求變的法門，就只能坐困四、五年級的屁股下，慢慢熬著等出頭。 「三十五歲是檢視人生的第一個里程碑。」目前在北京擔...[08/29 13:46] |
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有台灣DNA做後盾 何不加入這個世界？(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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「其實在台灣，你不出國，照樣可以在台灣找到一份好工作、找到好對象，生活得幸福美滿。但，也很容易就陷在你看到的這個世界裡面，會忘了外面的世界是很大的，」現任香港鳳凰衛視資訊台副台長的吳小莉，當年赴...[08/08 10:48] |
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無人物流中心 創造零庫存競爭力(2)
hot! ／Dr. Hsu's Notes |
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堅持德國製造的頂級家電品牌Miele 擁有一百零七年歷史的德國家電廠Miele，雖然營收不及同屬德國 的家電大廠Bosch的六％，但特有的精品形象，卻讓名人愛不釋手 ，掌握金字塔...[08/03 16:03] |
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微軟大中華推手陳永正 台灣警察之子(0)
hot! ／Dr. Hsu's Notes |
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微軟大中華區首席執行官陳永正出身台灣，在大陸贏得好評。 本報資料照片 ...[08/02 10:59] |
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上Digg 人人都是總編輯(2)
hot! ／orange橘子空間 |
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Web 2.0的一個重要精神，就是彰顯集體智慧的可能性， 經由社群成員投票，以民主機制產生「頭條新聞」的媒體網站Digg， 更挑戰著過去新聞媒體的運作思維…… 「網站的成長超出我們...[07/25 23:27] |
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「點頭」和「附和」的技術(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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溝通的祕訣在於「一面依循一面轉移」。這句話我將它標語化，就像使用流行術語般地用到現在。在與人對談時，一定要依循對方的話才能跟上。但光是依循無法發展話題。以依循為前提，添加一些看法之後稍微轉移話題...[07/24 21:38] |
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矽谷未來學院所長保羅沙佛：個人 媒體世代來了(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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在我看來，網路泡沫並不是結束，而是一個起點。從九○年代一路展開的網路革命從未歇止，而網路泡沫只不過是這趟急速革命路上的一個小小隆起，企圖讓大家稍微慢下來…… 奧地利經濟學家熊彼得（Jos...[07/22 16:52] |
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「小政府，大企業」時代來臨 4條出路，走向台灣藍海(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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「大企業，小政府」時代來臨了！即使邦交國不超過30個，台灣企業卻踏遍200多個國家做生意，靠著布局全球的企圖心和營運實力，代替政府，延伸台灣影響力。在製造業外移的當口，台灣企業找到4種出路、找到...[07/20 22:29] |
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主宰創意時代的六大就業力~通用汽車屬於藝術產業?(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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即使是天縱英明，通用汽車靈魂人物、管理大師史隆也絕對想不到，在辭世後四十年，通用汽車北美分公司董事長會說，通用屬於藝術產業，他們的產品是「藝術、娛樂和行動雕塑，只是湊巧是交通工具。」 通用汽車...[07/20 22:22] |
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零組件品牌FOXCONN來了！(3)
hot! ／orange橘子空間 |
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鴻海能把一個產業變成一片「紅海」，但是對於鴻海本身而言，如何注入成長動力和布建新機會，尋求更大的「藍海」？過去靠著電腦（Computer）、通訊產品（Communication）及消費電子（Co...[07/15 21:17] |
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30％的重要(不錯ㄉ文章)(0)
hot! ／Mr.Salt'7號教室 |
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我是不是公司３０％的重要資產員工 兩週以來，我替一家國內高科技公司招聘他們的薪資管理部經理， 在成堆的應徵者中，我挑選了五位，分別進行面談，其中兩人非常有意思，讓我印象深刻。當中一...[07/13 20:36] |
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誰殺了民進黨？(3)
hot! ／orange橘子空間 |
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兩千年，民進黨擊敗國民黨半世紀的威權統治，短短六年，曾經揹負人民熱情與希望的民進黨卻貪腐、墮落、失去理想。許多人批評民進黨此刻的淪落，但更多人想問，民進黨何時、又為什麼開始淪落？ 政治，是一種...[07/08 21:48] |
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Old is New！向古人學管理 曾國藩給企業經理人的7堂課(2)
hot! ／orange橘子空間 |
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在全球最大的彩色電視集團、大陸TCL總裁李東升的辦公室裡，有一本歷史人物的家書，被49歲的李東升，每天讀到連書本的邊邊角角都翹了起來，裡面寫滿了密密麻麻的親手筆記。 24年內，李東升從TCL...[07/08 21:43] |
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就是運氣嘛(1)
hot! ／弗瑞德瞎掰 |
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這一陣子金曲獎的季節，看到陳綺貞和蘇打綠都沒有得獎（陳綺貞沒得最佳專輯），弗瑞德覺得很可惜。去年陪伴弗瑞德走過 GMAT 考試的人，大概只有 Jack Johnson, Charl...[07/03 19:35] |
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【Innovative Force創新企業】3M跨足網購業績亮眼(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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眾所皆知，3M是一家致力開發創意產品的公司，各類日常用品一直是消費者生活中的好幫手。 但是這次，他們將創意因子植入商業模式，進軍網路購物市場…… 《數位時代雙週》撰文＝謝哲豪 談到３Ｍ...[06/29 15:17] |
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國際知名品牌連鎖加盟與網路傳銷經營比較表(0)
hot! ／TIFFANY 意想空間 1003 |
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國際知名品牌連鎖加盟與網路傳銷經營比較表 優缺點一比便分曉~~ [06/28 11:16] |
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計算5年之風險VS報酬(0)
hot! ／TIFFANY 意想空間 1003 |
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創業之前先 看看這個事業計畫書!! [06/28 10:43] |
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人人一台筆記型電腦─大連全力打造軟人才(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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自許為「中國ＩＴ外包中心」、「東北亞軟體和資訊服務中心」，大連眼中的自己比印度的班加洛更具競爭優勢，然而，面對未來八萬到十萬軟體人才的缺口，大連拿什麼應對？ 在有中國「花園城市」之稱的大連西...[06/22 22:55] |
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所謂的管理顧問公司....(5)
hot! ／orange橘子空間 |
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有一個牧羊人在草地上趕著一群羊，忽然間有一輛敞篷跑車開進他的牧場，駛到他的身邊停下來，駕駛者是一個全身名牌服飾的年輕人。 年輕人對牧羊人說：「如果我能準確地算出你這一群羊的數...[06/17 15:13] |
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上古藝術週六古玩跳蚤靜態拍賣會(0)
hot! ／sogoart |
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sogoart上古藝術將於六月十七日下午二點至八點舉辦古玩跳蚤靜態拍賣會,地點在台北市大安區建國南路一段160號B1。許許多多新鮮古玩讓您一次大飽眼福,機會十分難得。
sogoa...[06/14 18:47] |
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徐重仁 若不堅持，一切都會變樣(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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現在的7-ELEVEN擁有四千多家分店，甚至在流通次集團也發展很多事業。但開始時連七年虧損，一路下來很坎坷。 一九七七年，我從日本回到台灣加入統一集團，第一個工作就是連鎖店企劃。 當時我只有...[06/09 21:40] |
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困獸之鬥，辜仲瑩挽救開發金股價(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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最配合的董事長遭撤換，親信吳春台去職 文‧林淑玲 2004年，中信辜家二少辜仲瑩逼退陳敏薰，風風光光入主開發金控，辜仲瑩也因此獲得獵豹封號。 然而，獵物雖然已到手，卻頗難下嚥，辜仲...[06/01 10:04] |
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有錢人想的和你不一樣(0)
hot! ／Mr.Salt'7號教室 |
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有錢人想的和你不一樣 如果你潛意識裡的『金錢藍圖』不是把目標設定在「成功」，那麼你不論學了什麼，懂了什麼，做了什麼，都不會有任何效果。 [05/29 20:08] |
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懂得見怪、反應快，全球86%人口都是你的市場！(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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已開發國家人口占全球14%，是全世界最富有的人口。大多數全球企業一向全心爭取這群顧客，卻愈來愈不容易賺到這些人的錢，因為這塊市場供過於求，競爭太過激烈。21世紀最大的商機是，爭取那另外86%的人...[05/25 22:36] |
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Good Bye, PDA？(0)
hot! ／TIFFANY 意想空間 1003 |
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分析/楊俊明 根據IDC（國際數據資訊）的報告顯示，全球過去連續九季的傳統PDA出貨量都出現下滑情況，顯示傳統PDA市場在快速地萎縮當中。這個當初被視作是革命性發明的產品如今卻面臨將被市場淘汰...[05/23 20:14] |
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獵狗的故事(0)
hot! ／Mr.Salt'7號教室 |
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一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。牧羊看到此種情景，譏笑獵狗說"你們兩個之間小的反而跑得快得多。"獵狗回答說："你不知道我們兩個的跑是完全...[05/22 23:48] |
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讓工作效率UP起來(0)
hot! ／Mr.Salt'7號教室 |
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1.確定方向 不走冤枉路 俗話說：「馬壯車好不如方向對」，這句話的典故來自春秋戰國時期，有位夫子備了很多物品，欲前往南方楚國，便向路人問路，路人答：「此路非往楚國。」夫子說：「我的...[05/22 09:20] |
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奧地利的1950億元國寶產業 莫札特：我就是品牌(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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眾所周知，莫札特是奧地利的音樂國寶，今年，適逢這位音樂神童250歲誕辰紀念，以莫札特為名，奧地利衍生出各式各樣的創意產業，除了舉辦音樂會，也推出從鋼琴到雨傘、杯盤、項鍊、巧克力、香腸等周邊商品，...[05/17 14:48] |
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Google如何找人？ 台灣Google No.001員工——簡立峰(0)
hot! ／TIFFANY 意想空間 1003 |
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作為兩岸華文搜尋研究的開創者，Google新上任的台灣工程研究所所長簡立峰，他前半生的故事告訴我們，「堅持用自己的方法找答案」真的非常重要… 《數位時代雙週》撰文＝賴珍琳 二○○六年...[05/15 22:33] |
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40個管理理念(0)
hot! ／Mr.Salt'7號教室 |
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1 ． 有上司和下屬的你，就是“主管” 2 ． 主管對於企業來說是至關重要的，他們決定著企業目標的達成 3 ． 管理就是用資源達成目標的...[05/15 18:19] |
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千年企業經營學(17)
hot! ／TIFFANY 意想空間 1003 |
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一千年，可以改朝換代，可以物換星移，但卻有企業，可以屹立千百年，可以不老不敗。從台灣、日本到歐洲，《天下雜誌》為讀者一一探訪這些不老企業，追尋他們傲立千百年的祕密。 創立於一九○八年的通用汽...[04/25 13:49] |
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無名小站 如何從部落格經營品牌(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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個人媒體時代來臨，部落格（Blog，個人網誌）只是一個起點。網路破壞傳統媒體架構（產出者與消費者明顯區分），每個人在網路上都是一個點，無法區分是消費者或生產者。因此每個人都在產生資訊，也在消費資...[04/23 14:08] |
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管理人Richard Pei的讀書與心情分享(0)
hot! ／richardpei的管理殿堂 |
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自從在外貿協會行銷班畢業之後,我每週讀一本行銷/管理的書,現在希望藉著Blog與大家分享[04/21 09:27] |
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吃人頭路能吃多久？(1)
hot! ／潘仔黑白講 |
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今天與研究所同學，也是前同事一起吃飯
看到同學侃侃而談創業計劃、目前工作上遇到的遜老闆和懶員工
及他如何應對，並為未來鋪路
真的是典型的MBA
非常有架勢[04/20 18:43] |
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速食麵，親切？NO！(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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分析/林正安 速食麵的市場很大，根據東方線上2006年版E-ICP消費者行銷資料庫的調查，最近三個月吃過它的人高達八成，大抵40歲以下的男女吃的人稍多一點，但與40歲以上的男女差不過一成，所以...[04/16 12:30] |
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茶，解渴，誰？(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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分析/林正安 解渴跟飲料有密不可分的關係，只是近來或許是廠商太注重「精緻消費」的關係，即重視飲料量少高單價，及注重「感受消費」的現象，使得解渴方面的市場訴求，無意間空了很多出來，談解渴的飲料廣...[04/16 12:28] |
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亞力山大健身王國 年營收20億(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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五年級女性創業代表--唐雅君 一般人只知道，她創辦了兩岸最大的連鎖健身事業，是個成功的名女人， 卻不知道，在她創業之初，曾經四處籌錢都落空， 最後靠著家人把唯一的房子賣掉，才終...[04/13 21:26] |
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流通業教父徐重仁談趨勢 世界是樂活的！(5)
hot! ／orange |
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作者：楊倩蓉 攝影：吳毅平 統一超商總經理徐重仁最近在看一本暢銷書《世界是平的》，談到這本書他似乎有很多心得，當記者告訴他很多年輕工作者在看了這本書之後難免有一種「工作機會即將被夷為平地」的驚...[04/13 19:51] |
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全能的團隊？！(3)
hot! ／潘仔黑白講 |
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剛和其他部門開會
同事說道”聽說你們的團隊是全能的....”
聽完，覺得四週倏地冷了起來.......[04/11 11:24] |
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BenQ三萬哩長征(0)
hot! ／orange |
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《數位時代》BenQ三萬哩長征 自從去年10月明基併購西門子手機部門後，BenQ就邁向經營全球品牌的漫漫長征……儘管去年第4季，明基...[04/10 21:53] |
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園所買賣注意事項(0)
hot! ／kid911222 |
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近來少子化,外加經濟環境停滯不前
政策搖擺不定,新生代幼師難以培養,
各幼托園所進入前所未有的困境期,
換手經營,或出售土地給建設去開發,
園所經營虧損,確實應好好思考未來,
轉讓一途...[04/10 09:13] |
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減法大商機(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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就像在七彩的牆壁上，一抹留白才能格外引人注目，在商品種類過多、服務過剩的年代，「簡單」－－成為抓住商機的新密碼！成功企業如何減化自己，增加獲利？化繁為簡的箇...[04/08 21:52] |
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金車李添財－不念書的人辦了25年教育(0)
hot! ／orange |
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從早年的青少年夏令營、親子活動，到創辦「饑餓三十」、發起「英語史懷哲」號召外籍老師下鄉教英文，李添財投身教育長達二十五年，只為給孩子公平的機會。 十五年前，從美國念完書，當時在救國團任職的金...[04/03 22:34] |
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讓改變看得見 企業公民站出來(0)
hot! ／orange |
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在無力感充斥的年代，許多人選擇不再等待。企業主動站出來，成為今天推動改變的新力量，他們站上財富搭起的平台，拉拔弱勢、弭平差距，期待任何向上提升的改變。 比爾蓋茲與太太梅琳達成立了世界最大的基...[04/03 22:32] |
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遊戲測試師 老闆付薪天天玩遊戲(3)
hot! ／orange |
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遊戲測試師 老闆付薪天天玩遊戲 文◎Smart智富月刊提供 在公司不停打電動，竟然不會被老闆「釘」；和同事在網上廝殺，主管也會參一腳？這麼「好康」的工作就叫做遊戲測試師。他們的工作內...[04/03 22:30] |
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鑑價網站嚇壞傳統仲介商(0)
hot! ／orange |
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Zillow是一家提供免費房地產估價服務的網站，在美國一上線就造成大轟動。類似這樣的網站，極有可能在可見的未來對傳統仲介業帶來巨大的衝擊。 《數位時代雙週》撰文=謝哲豪 根據Goog...[04/03 22:28] |
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新力翻盤全靠藍光(0)
hot! ／orange |
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原本預計在第一季上演的PS3大戰Xbox 360戲碼，至少要延後半年。受制藍光DVD的硬體開發成本與難度過高，新力原本打算用遊戲機拉抬集團營收的計畫，將會是執行長史俊格上任後最大的考驗。 ...[04/03 22:27] |
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大學無國界時代 教育鎖國， 台灣能撐多久？(0)
hot! ／orange |
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建立世界一流大學整天掛在台灣人的嘴上，但是三位烏克蘭留學生，最近卻給新竹交通大學帶來一場「烏克蘭式震撼」。 打開上學期的成績單：包偉力──電物系1A班，總成績是全班第四名、微積分100...[04/03 22:25] |
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你是有選擇的(0)
hot! ／orange |
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創業者是握有選擇權的，他可以選擇讓公司變得更好，而不是變得更大。 這是公司雜誌（Inc.）資深記者柏林罕（Bo Burlingham），在採訪中小企業二十多年來，所獲得的一個結論。柏林罕把這...[04/03 22:06] |
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BMW打敗Benz豪華車老大換人當(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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1990年代後，全球汽車工業掀起大整併風潮，1998年併入克萊斯勒集團前的朋馳，便與瑞士錶廠Swatch，在1993年合作推出Smart小車（目前已由戴姆勒...[03/31 11:10] |
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想賺女人的錢？就要SMART！(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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作者：李康莉 攝影：吳毅平 你為送禮的人多半是男性嗎？那麼你就錯了。 根據東方線上所做的東方消費者行銷資料庫（E-ICP）調查，女性在送禮的頻率上除了結婚紀念日與情人節是由男...[03/26 13:44] |
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良師一句話，改變你一生(0)
hot! ／Dr. Hsu's Notes |
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作者：吳凱琳 「聽君一席話，勝讀十年書」，在校園裡，我們渴望有良師的指引；進入社會，面對更複雜、更競爭的環境，我們對於良師的需求更強烈。從平凡的上班族、主管、甚至到CEO，都渴望在面臨困難...[03/23 07:01] |
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參拾居間 文思泉湧(0)
hot! ／ PEPELIN TAIPEI |
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2006 在Norwich的整個三月
文思泉湧 簡直是天方夜譚
[03/22 07:11] |
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替代能源產業商機看好 比爾蓋茲下一隻金雞母？(0)
hot! ／orange |
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石油油源有限，在油價動不動就飆漲的情況下，各國政府無不想出解決辦法。 美國、巴西研發乙醇以替代石油，中國、韓國則是積極搶油， 不管如何，全球能源相關產業未來大好，連比爾．蓋茲也趕著投資。 ...[03/14 21:31] |
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經營權保衛戰》積極拉攏外資 台泥辜成允跟陳田錨拚了！(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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辜成允頂著辜振甫的威望，在辜家持股不到1％時接掌台泥董座， 私底下面臨陳田錨、新光吳家、霖園蔡家、國產林家三大家族的挑戰， 辜成允以積極作為拿出經營成果，希望今年能繼續保住大位。 文‧鄭...[03/14 19:13] |
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21歲投入直銷她創造年營收10億元(1)
hot! ／orange橘子空間 |
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直銷業》頂尖如新直銷商黃意評 21歲的階段，大部分人還在享受「由你玩四年」的大學生涯。 而黃意評卻因老公邱建昌的「搭訕」，一腳踏入了直銷業， 還締造了同年齡的人，無法享受的自由...[03/13 19:09] |
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郭台銘用人鐵則大揭秘《數位時代(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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鴻海集團在過去十年營業額成長100倍，2006年營業額上看1兆，郭台銘創造鴻海經營傳奇的背後，靠的是他獨到的用人鐵則…… 《數位時代雙週》副總主筆／張殿文 我不懂模具，但是我會用人...[03/13 15:18] |
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打油詩：《如何讓你的產品爆紅》(0)
hot! ／orange |
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你知道林志玲、凱蒂貓磁鐵、《達文西密碼》(The Da Vinic Gode )有什麼共同點嗎？雖然它們無論是外觀或屬性都是天差地遠，但它們有個特徵卻是非常ㄧ致，就是它們都在很短的時間內就一炮...[03/13 15:03] |
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台鐵的違安如同越能游泳者越會溺水(0)
hot! ／資訊管理專業家 |
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游泳能手就是會溺水，越專業越傲而輕視。這個傲而不是真正對外的傲，而是一傲氣，覺得自己可以掌握的過份自信。這種感覺游泳能手就是會溺水，越專業越輕視。個真的很屌！[03/11 16:14] |
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賴正鎰：最慢明年底，三通一定通(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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中華民國建築開發公會副理事長的權威預言 去年10月9日，副總統呂秀蓮到台中考察房地產，全程陪訪的台灣建築公會理事長、也是鄉林建設董事長賴正鎰笑得十分開懷，因為呂秀蓮只參訪台中「鄉...[03/09 21:38] |
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創意變黃金衝破千分 之三機會(2)
hot! ／orange |
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蕞爾台灣，發明大國。1996年，台灣申請專利數有4萬7055件，2005年，已達近8萬件，成長率近七成。 海外成績，更是耀眼。2004年，在美國獲准專利件數以近八千件，名列全球第三。在...[03/06 20:55] |
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如何慎選好的在家工作系統 ?(1)
hot! ／藍海策略與網路創業 |
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勞退新制7.1上路 引爆中年失業風暴 看到這樣的新聞您想到什麼?不論您現在是什麼年紀 您有想過您的事業備胎在哪嗎? 在家工作 談的不只是創造 財富 與 自由 健康...[03/04 03:13] |
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搶攻數位音樂大餅 亞馬遜要大咬蘋果市場(0)
hot! ／orange |
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數位音樂市場大餅，許多企業都在覬覦，目前蘋果電腦獨領風騷的優勢， 將可能受到挑戰。全球最大的線上零售業者亞馬遜， 預計今年第2季提供音樂下載服務，企圖搶食蘋果的市場。 文．郭恆祺 蘋果...[03/02 13:27] |
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數位時代雙週》讓手機影像更鮮活的技術先鋒(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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做為台灣３Ｄ技術的先鋒，陳久正數度創業，嘗過失敗滋味的他， 始終不放棄尋找技術應用的最後一哩（last mile）。 因為他的願景是希望每一個消費者都能夠感受，３Ｄ技術為生活帶來的樂趣與價...[03/01 15:13] |
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藍海策略-前言(1)
hot! ／藍海策略與網路創業 |
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這就是我們所謂採取聰明的 策略 行動，而我們發現最重要的 藍海策略 行動莫過於創造 藍色海洋 ( blue oceans )..... 藍海策略 與 網路行銷 、 藍海...[02/26 22:35] |
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通用汽車歐洲高級設計總監羅偉基－瑞典風格可以出自華人之手(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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通用汽車（GM）是全球的汽車大廠，旗下的瑞典Saab汽車（紳寶）設計團隊，是由華裔港人羅偉基率領。已經移居瑞典的羅偉基，有著瑞典人的親切，他認為，設計汽車要瞭解消費者的需求，表現品牌特質。 ...[02/24 20:59] |
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科技經理人的亞洲氣質(0)
hot! ／orange橘子空間 |
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所謂「科技後進者優勢」，指的是創新的風險極高，因此「後進者」可得以善用「老二」角色，低風險地尾隨學習或複製「領先者」的成功經驗，二十一世紀的亞洲企業靠著這個方法，成群結隊擠進《財星》雜誌世界...[02/16 20:38] |
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賺錢也是一種美德(0)
hot! ／卡夫卡的小木屋 |
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商業週刊報掘江貴之
我看了很快就跑去買了他的一本書叫賺錢也是一種美德
他33歲,考上東大唸二個月就休學創業,創立網路公司,
目前公司名稱是活力門,身價200多億
差一點買到日本...[02/13 23:04] |
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06-02-05 幫錢伯斯、孫正義大賺十六倍的操盤手(0)
hot! ／ODIN 電通 コンピュータ |
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幫錢伯斯、孫正義大賺十六倍的操盤手 本篇文章摘自： 商業周刊第 944 期 作者：胡釗維 「軟銀亞洲」信息基礎投資基金首席合夥人閻焱, 閻焱，中...[02/05 06:35] |
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06-02-04 徐大麟榮登富比世雜誌美最佳科技創投家名單(0)
hot! ／ODIN 電通 コンピュータ |
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2006-02-04 08:33／中央社記者江珺矽谷三日專電 1970年李國鼎前往海外，延聘了一批外籍科技顧問，也號召了一批華人回到台灣，將風險投資的概念引進台灣，撒下創...[02/04 13:32] |
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郭台銘 六個感人小故事 我的用人術 我的經營學 轉自今週刊(2)
hot! ／orange橘子空間 |
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郭台銘 六個感人小故事 我的用人術 我的經營學 整理．謝春滿 攝影．攝影組 〈...[02/03 20:12] |
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Quixtar(捷星)奖金制度(0)
hot! ／捷星 营养 美容 电子商务新概念 |
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解读Quixtar(捷星)并不难，但要保持一种理性的思维，不要成为偏见的牺牲品。
· 零售利润
一、零售利润平均为30％，归销售者或消费者所有
· 月结奖金
二、业绩奖...[01/23 21:17] |
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你的命運掌握在5%朋友手中(2)
hot! ／orange橘子空間 |
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你的命運掌握在 5% 朋友手中 安東尼羅賓說：「想要減肥的人千萬不要跟胖子在一起」；喬吉拉德說：「每個人都有 250 位朋友， 80% 對你毫無幫...[01/23 15:17] |
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看鴻海如何挑戰財富金字塔（上）(0)
hot! ／新局企管網 |
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《 資訊科技 》作者：廖志德 回溯至 1974 年，郭台銘從軍中退伍後創立了鴻海精密工業，當時公司的資本額只不過三十萬台...[01/19 15:59] |
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看鴻海如何挑戰財富金字塔（下）(0)
hot! ／新局企管網 |
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《 資訊科技 》作者：廖志德 在郭台銘長期的佈局之下，鴻海開創了ＣＭＭ（ Component 、 Module 、 Mo...[01/19 15:58] |
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台積電的虛擬服務工廠(0)
hot! ／新局企管網 |
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《 資訊科技 》作者：廖志德 經過十七年的璀璨歲月，台積電的半導體霸主冠軍杯似乎有些退色，但是遙想台積電初創之時，張忠謀卻能打破...[01/19 15:57] |
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中華汽車挺進全球設計戰略聯盟（上）(0)
hot! ／新局企管網 |
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《 資訊科技 》作者：廖志德 六月份汽車市場上最火紅的車款是 GLOBAL LANCER ，不但創下今年單月銷售額的新高，更搶下...[01/19 15:52] |
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中華汽車挺進全球設計戰略聯盟（下）(0)
hot! ／新局企管網 |
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《 資訊科技 》作者：廖志德 中華汽車與日本三菱在長期的合作過程中，形成了優勢互補的生存模式，為了提升在汽車領域的競爭力與識別度，他們發...[01/19 15:51] |
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韓國以設計創新力躍升全球(0)
hot! ／新局企管網 |
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《 資訊科技 》作者：廖志德 過去台灣和韓國都是以製造力獨步全球，但是近年來韓國表現優異的企業卻是以品牌力及設計創新力來攻佔全球...[01/19 15:50] |
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行銷思維的創新(0)
hot! ／新局企管網 |
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《 資訊科技 》作者：廖志德 新的行銷思維將結合傳統與新興媒體，強調數位與關係的並行思考，過去我們總是談行銷傳播，現在企業必須與顧客進行一對一...[01/19 15:18] |
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鄉林集團董事長賴正鎰 不放棄任何捉住希望的機會(0)
hot! ／卡夫卡的小木屋 |
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我的偶像,第一次認識他是在週日看影響一百的時候看到他
我欣賞他的控制
每天看七份報紙
每個月看20本書
每天爬山
每天思考
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貓貓雜雜唸(0)
hot! ／遺失在深海的愛 |
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今天抽空看看看雜誌內容,其中有幾個標題讓我感慨很多....台灣的view在哪裡? 台灣還可以維持亞洲四強多久? 台灣的產業何時復甦? 表面上每個產業都不相連, 可是這景氣的影響...[01/13 00:42] |
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歷史與現代重疊(0)
hot! ／遺失在深海的愛 |
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一天又過了,時間好像都不會等人越過越快,有很久沒主動問候朋友,這陣子連喝杯咖啡的時間都很緊湊,有時候甚至連喝咖啡的時間都沒有, 在忙些什麼? 每天回到家回想一下,還真的想不起來,雜七雜八的事情...[01/11 03:08] |
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06-01-10 新日本人(0)
hot! ／ODIN 電通 コンピュータ |
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不再循規蹈矩的新日本人 楊致偉 從二次大戰後到90年代泡沫經濟崩盤前，大多數日本人過著大同小異的生活，是一個均質性極高的社會。但是現在不...[01/10 12:04] |
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05-12-28 沉寂十五年日本企業浴火重生(0)
hot! ／ODIN 電通 コンピュータ |
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沉寂十五年日本企業浴火重生 楊致偉 15年前判定日本經濟泡沫化一語成真的《經濟學人》雜誌總編輯艾摩特，為何今年樂...[01/10 10:58] |
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04-08-22 眼界不是天生就會變寬(0)
hot! ／ODIN 電通 コンピュータ |
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眼界不是天生就會變寬-明基歐洲區經理李文德 《數位時代雙週》第88期．撰文／盧諭緯 從紐西蘭、南非到荷蘭，近10年的外派生涯裡，雖然每一次都不是由自己主動爭取，但一次...[01/10 08:40] |
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一位大陸新娘如何透過MSI系統成就一番事業(2)
hot! ／orange橘子空間 |
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上面的照片只是給大家賞心悅目用的....... 現今在台灣的大陸新娘越來越多 ,她們也要工作啊 , 但政府又有許多限制 . 這裡有個非常適合她們(或妳...[01/09 17:27] |
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他還不是輸家 曹興誠以退為進(0)
hot! ／卡夫卡的小木屋 |
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曹興誠一句「認輸」，迅速辭掉聯電董事長一職，驚動業界。一般人以為：唉，老曹這次可真認栽了。熟悉老曹投資布局的人，卻有不同解讀：老曹目標大中國，此刻正好回復自由身，到大陸一顯身手。中國，...[01/07 01:32] |
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女性勞工申請育嬰留職停薪的法律須知(1)
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《永然文化 李永然律師》 我國自民國九十一年三月八日起施行兩性工作平等法，依該法第十六條第一項規定，受僱於僱用三十人以上雇主的受僱者，任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，...[01/06 11:15] |
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不動產證券化業務應辦理估價的時機(0)
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《永然文化 林永汀》 不動產證券化條例規定應辦理估價的時機，主要有下列三個： 一、 依不動產證券化條例第二十二條規定，受託機構運用不動產投資信託基金進行達主管機關規定之一定金額以上之不動...[01/06 11:14] |
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提存的概念(1)
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《永然文化 李後政律師》 提存係指提存人基於供擔保或清償之目的，將一定物品提出並寄存於法院提存所之行為。 提存依其目的不同，可分為清償提存與擔保提存。 清償提存係指為清償債務所為之提存...[01/06 11:13] |
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約定轉售價格契約之法律效力(0)
hot! ／新局企管網 |
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永然文化 陳峰富律師 一、 法律規定 目前我國公平交易法對於維持轉售價格之規定係在第十八條：事業對於其交易相對人，就供給之商品轉售與第三人或第三人再轉售時，應容許其自由決定價格；有相反之...[01/06 11:12] |
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何謂開發許可？(0)
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《永然文化 羅志賢、謝長裕》 非都市土地為開發利用，由申請人向變更後之目的事業主管機關提出興辦事業計畫申請，若興辦事業計畫用地需辦理用地變更編定時，且符合非都市土地使用管制規則第十一條之規定...[01/06 11:11] |
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申請社會福利事業的相關法規(0)
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《永然文化 羅志賢、謝長裕》 一、 申請興闢社會福利設施免受山坡地開發建築面積不得少於十公頃限制案審查原則（92.09.24.） 二、 非都市土地申請變更作為社會福利設施使用其事業計畫審...[01/06 11:10] |
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政府採購之廠商執行契約要領(0)
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《永然文化 林鴻銘、陳文全》 一、 培養及組成專業履約人員：一個專業履約人員不僅要有採購專業知識，尚須具備一般契約知識及法律常識。一個完善的採購契約，如由非專業履約人員執行，恐生不必要爭議...[01/06 11:09] |
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勞工適用勞退新制後，可否再變更選擇適用勞基法之退休金制度？(0)
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《永然文化 簡文成》 依勞退條例第十條之規定，勞工適用勞退條例之退休金制度後，即不得再變更選擇適用勞基法之退休金規定，俾利推動勞退新制。因此，對於年資較長而一時無法決定究竟選擇適用新制或舊...[01/06 11:08] |
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什麼是消費金融？(0)
hot! ／新局企管網 |
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《永然文化 吳奎新、華祥任》 消費金融又稱個人金融，而企業金融又稱法人授信。二者均係金融機構、銀行授信業務之一環，前者之授信對象為社會上一般的消費者，即個人，在法律上言，就是以自然人作為貸...[01/06 11:07] |
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連帶保證與一般保證的不同點(0)
hot! ／新局企管網 |
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《永然文化 吳奎新、華祥任》 連帶保證與一般保證的不同點就是連帶保證人無先訴抗辯權，而與主債務人負同一清償責任，適用有關連帶債務的規定。諸如民法第二百七十二條：「數人負同一債務，明示對於債...[01/06 10:57] |
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保留年資於五年內補足之規定，存在模糊空間(0)
hot! ／新局企管網 |
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永然文化 徐茂欽精算師 勞退金保留年資之處理方式有二：一為五年內補足；另一為結清。本文說明五年內補足的情形。 舊制勞工退休金負債屬不確定負債，必須俟勞工是否符合退休條件才能確定，故保留...[01/05 14:34] |
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勞工退休準備金不因調動勞工而轉移(0)
hot! ／新局企管網 |
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永然文化 徐茂欽精算師 1.查勞工退休準備金提撥及管理辦法第二條規定，勞工退休準備金由各事業單位依每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥之；同辦法第六條規定，該準備金應以各該事業單...[01/05 14:33] |
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國外工作薪資可以完全免稅嗎？(0)
hot! ／新局企管網 |
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《永然文化 林隆昌》 我國綜合所得稅採屬地主義，因此，在中華民國境內提供勞務之報酬為中華民國來源所得，應課徵我國綜合所得稅；反之，如在中華民國境外提供勞務之報酬，非屬中華民國來源所得，不課我...[01/05 14:32] |
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設立英屬維爾京群島國際商業公司台灣或香港分公司(0)
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永然文化 何文傑會計師 不少客戶成立國際商業公司後，會在台灣或香港開設分公司（Branch），一般客戶的作法，都是把公司成立的有關文件，連同代理人授權書（Power of Atto...[01/05 14:32] |
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勞退新制實施後，雇主是否仍應依規定提撥勞工退休準備金？(0)
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《永然文化 簡文成》 依勞退條例第十三條第一項之規定，在勞退新制施行後，為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞基法退休制度與保留適用勞退條例前工作年資之勞工人數、工資、工作前資、流動率等因素...[01/05 14:30] |
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轉投資的意義(0)
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《永然文化 潘秀菊》 何謂轉投資？公司法第十三條並未就「投資」一詞加以定義，現行解釋，依學者的見解，係指單純的購買股票的行為。其型態可分為單向投資與雙向投資兩種。單向投資，係由一公司取得他...[01/05 14:29] |
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移民與節稅策略(0)
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《永然文化 黃文彪律師》 很多人想利用移民的方式節稅，因為依法規定非中華民國國民者，僅得依境內財產課稅。所以，很多人將財產移轉到境外，然後移民，並自願放棄中華民國國籍。然而，規劃前需注意以下...[01/05 14:28] |
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勞退制與勞力非密集、毛利不高之企業(0)
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《永然文化 徐茂欽著》 此類產業之雇主將採取部分退休金成本轉嫁措施，雇主每月實際負擔之退休金成本低於每月工資的6%，差額部分由勞工負擔。在此情形下，當您試算個人帳戶之退休金時，其提繳率之設定...[01/05 14:26] |
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不准提前離職的約定合理嗎？(0)
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《永然文化 施盈志律師》 如果雇主事先與勞工約定：如果沒有待滿幾年就離職的話，要賠償鉅額的違約金時，違約金的約定是不是有效？不管定期或不定期勞動契約，雇主都沒有強迫勞工工作的權利，所以勞工如...[01/05 14:25] |
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本票裁定之實務問題(0)
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一、發票人死亡時：本票裁定之對象，依票據法第一百二十三條規定，乃向發票人為之，發票人死亡，因本票裁定是依據票據法第一百二十三條規定聲請法院裁定許可對發票人強制執行，是屬於非訟事件中的一種，並以...[01/05 14:24] |
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大陸外商營業稅納稅時間及期限(0)
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《永然文化浩華集團著》 大陸外商營業稅的納稅期限，分別為五日、十日、十五日或者一個月。納稅人的具體納稅期限，由主管稅務機關根據納稅人應納稅額的大小分別核定；不能按照固定期限納稅的，可以按次...[01/05 14:22] |
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法拍屋遭破壞，拍定人可否撤銷買賣，請求返還價金？(0)
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《永然文化吳奎新律師著》 裝潢花費高，但折舊率也高，如鑑價時未估算進去，有時屋主難免心有未甘而向拍定人索取裝潢費，一旦無法達成協議，即就屋內裝潢加以破壞、毀損；甚者，實務上亦常有原屋主在遷...[01/05 14:21] |
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除去保證責任(1)
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永然文化李後政律師著 保證人的責任非常重，民法為了保護保證人，特別規定保證人在一定情形下，可以除去其保證責任： （一）民法第750條規定：「保證人受主債務人之委任而為保證者，有左列各款情...[01/05 14:20] |
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承攬契約的危險負擔(0)
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《永然文化李後政律師著》 民法第五百零八條規定：「工作毀損、滅失之危險，於定作人受領前，由承攬人負擔，如定作人受領遲延者，其危險由定作人負擔。定作人所供給之材料，因不可抗力而毀損、滅失者，...[01/05 14:18] |
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販賣仿冒商品，可能換來牢獄之災(0)
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《永然文化 林國泰律師著》 我國商標法採取註冊保護主義，對於已註冊取得商標專用權之商標，除排斥他人以相同或近似之商標使用於同一商品或類似商品申請註冊之行政保護外，對於抄襲、仿冒註冊商標侵害...[01/05 12:21] |
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公司未依規定設置股東可扣抵稅額帳戶之錯誤(0)
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《永然文化 峻誠稅務會計事務所著》 法源依據：所得稅法第66條之1。 說明與建議方案 凡依所得稅法規定課徵營利事業所得稅之營利事業，應自87年度起，在其會計帳簿外設置股東可扣抵稅額帳戶...[01/05 12:20] |
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成功行銷當有所為,有所不為?!(3)
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今天中午請一位久未見面的朋友吃飯,為了了解一些工作上的問題,巧的是,晚上家裡也來了一位和老公久沒見面的同事…不管是老公同事或我的朋友,剛好都在同一家保險公司上班! 同一家保險...[01/05 00:45] |
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Solenoid - Richmeg Industry Company Ltd.(2)
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Richmeg Industry Company is a TS16949 manufacturer in Taiwan and China . We specialized in D...[01/04 13:21] |
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真實世界的員工需要什麼?(0)
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《領導與激勵》 作者：伍忠賢 行政院主計處的調查 對員工來說，除了薪資之外，還有許多其他的因素，重要性遠高過薪資。這些因素包括：公司是不是一家覺得「好」的公司（例如形象好）、工作的成就感高...[01/03 17:44] |
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20世紀管理會計的演進淺介(0)
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《管會新知》作者：薛兆亨 從 20 世紀初開始由於標準成本制度的發明，可以用比較科學的方法，分析在現有狀況下以有效率的方法製造產品的成本，此時主要的產品定價方法是以全部成本加上...[01/03 17:42] |
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全部成本與變動成本之爭(0)
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《管會新知》作者：薛兆亨 不管成本資訊的重要性，產品成本應該使用全部成本或變動成本的爭議始終存在。在全部成本法系統，固定生產成本被分配到產品，以便報導產品成本衡量總製造成本。在...[01/03 17:40] |
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工欲善其事，必先利其器(0)
hot! ／新局企管網 |
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《管會新知》作者：薛兆亨 1980 年代開始，由於日本汽車在美國的成功，除了低成本外，日本有關高品質與快速交貨的能力打得美國汽車公司無法招架，於是快速的產出時間與低存貨水...[01/03 17:38] |
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結合ABC與TOC創造成本管理的效益(0)
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《管會新知》作者：薛兆亨 在 ABC 的系統，員工工作時間、設備及場所全部被消秏在（直接或間接）完成支援生產產量及服務的作業上。資源成本直接被分攤到不同作業，然後作業成本再依使...[01/03 17:37] |
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ABC在銀行業的運用(0)
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《管會新知》作者：薛兆亨 ABC 要求作業的確認與分類。在銀行業中分為兩種主要的作業，即是與客戶服務有關作業及支援性的作業。與客戶服務有關的作業包含了銷售、服務、流程和經...[01/03 17:36] |
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年度績效考核 (二)(0)
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《人資管理與發展》作者：陳素敏 準備績效評估面談 要達到上次談到的績效考核目的，績效評估面談扮演著重要角色，但在短短面談時間內(一般而言，約半小時至一小時內)，需與部屬就其過去...[01/03 17:36] |
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年度績效考核 (三)(0)
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《人資管理與發展》作者：陳素敏 績效評估面談 成功的績效評估面談，除了要有充份的事前準備外，具有良好的面談技巧也非常重要。今天想與各位主管分享「三...[01/03 17:35] |
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年度績效考核 (四)(0)
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《人資管理與發展》作者：陳素敏 年度績效考核是主管診斷員工問題的好時機，再透過績效面談回饋給部屬，作為來年部屬績效改善的重點。一般而言，員工問題診斷，可依部屬能力與意願而區分為...[01/03 17:34] |
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年度績效考核 (五)(0)
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《人資管理與發展》作者：陳素敏 績效等級分配 何謂績效等級分配？就常態而言，團體成員的績效表現自然會呈現相對好壞的自然分配現象。至於「相對好」與「相對差」的比...[01/03 17:34] |
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年度績效考核 (六)(0)
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《人資管理與發展》作者：陳素敏 績效等級分配常見問答集 雖然績效評等分配制度對提昇企業經營績效有所助益，但對每位主管而言，可說是個難題，最為人詬病的即是學...[01/03 17:19] |
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ERP系統的龍頭 — MPS （三）(0)
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作者：陳研次 主生產排程(MPS)跨越的總時間，稱為計劃時距(Planning Horizon)。計劃時距劃分為已定(Firm)和暫定(Tentative)兩段。已定是在計劃時距內距離編製主...[01/03 17:18] |
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ERP系統的龍頭 — MPS （二）(0)
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主生產排程(MPS)將產能視為限制條件，最多只能以加班或外包調整產能。例如工廠內有8條裝配線，就只能以8條裝配線的產能來規劃。假如未來將擴充為20條裝配線，那是屬於生產計劃(Production...[01/03 17:17] |
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ERP系統的龍頭 — MPS （一）(0)
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作者：陳研次
主生產排程(Master Production Schedule簡稱MPS)在ERP(企業資源規劃系統)中扮演龍頭的角色。在舞龍活動時，撐龍頭的人只要輕移數步，撐龍尾的人就會...[01/03 17:14] |
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每季修訂預算避免事後藉口(0)
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《財務管理》作者：劉樂安 很多公司都實施預算管理制度，結果常常是費用預算達成了，但收入預算卻都沒有達成，這種預算制度比沒有預算制度更可怕，解決之道是每季修訂預算，這種做法有很...[01/03 16:49] |
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減輕會計人員負擔 – 日常管理配合(0)
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《財務管理》作者：劉樂安 管理會計為讓會計人員有時間參與管理工作，必須先減輕會計人員的日常工作，依據筆者的經驗，讓日常管理與會計工作配合，是很好的規劃。 ...[01/03 16:48] |
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評斷優良會計分錄的幾個標準 檢舉(0)
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《財務管理》作者：劉樂安 任何一個企業活動，常有很多方式來作會計分錄，但什麼分錄是優良的，什麼是不良的，我們常可以用以下標準來評斷。 ...[01/03 16:48] |
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管理會計結賬前的調整分錄(0)
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《財務管理》作者：劉樂安 管理會計以每月結賬為原則，所以結賬前的調整分錄應認真對待，由於調整分錄內容繁多，為避免遺漏，會計人員常需要作一次分類規劃，並作成結賬前...[01/03 16:47] |
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應用不確定會計科目配合電腦作業的時效性(0)
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《財務管理》作者：劉樂安 某公司的庫存管理已電腦化，為確保賬實一致，採用循環盤點制度。某月發現某材料少了很多，總經理要求查明原因，不同意即時列為盤損，但電腦系統...[01/03 16:46] |
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看懂損益表作出最佳決策(0)
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《財務管理》作者：劉樂安 如果企業存在的目的就是為了賺錢，那麼看懂損益表就是經營企業的基本功了，損益表不僅是計算損益而已，它更顯示企業的經營條件，讓企業經營者了...[01/03 16:45] |
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資產負債表的分析(0)
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《財務管理》作者：劉樂安 閱讀資產負債表大致上有兩種方法，第一是比率分析法，第二是趨勢分析法。前者是分析當期財務報表上各個會計科目之間的關係，例如流動資產與流動...[01/03 16:44] |
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償債能力分析(0)
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《財務管理》作者：劉樂安 資產負債表的分析中，償債能力是最重要的一個指標，因為這個數字不正常，代表很容易發生財務危機，其他的指標再好也沒有用。 ...[01/03 16:43] |
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企業安定力的分析(0)
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《財務管理》作者：劉樂安 資產負債表的分析中，安定力是企業長期生存力的重要指標，因為這個數字不正常，代表企業經營者會受困於財務條件，無法放心的作業務擴展。 ...[01/03 16:42] |
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企業成長力之分析(0)
hot! ／新局企管網 |
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《財務管理》作者：劉樂安 企業財務五力分析的最後一項是企業成長力，其主要指標是：營業收入成長率及營業毛利成長率。 營業收入成長率是本...[01/03 16:37] |
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財務缺點的對策(0)
hot! ／新局企管網 |
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《財務管理》作者：劉樂安 財務分析之後，當然會發現很多企業經營上的缺失，管理會計人員通常會進一步找出原因，並提供改善建議，其方法如下： ...[01/03 16:36] |
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管理會計在企業管理上之應用(0)
hot! ／新局企管網 |
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《財務管理》作者：劉樂安 企業管理範圍很廣，如果事事認真管理不僅成本很高，在實務上也不太可能，所以現代企業通常會善用管理會計系統先作寬鬆但廣泛的管理，再針對重要...[01/03 16:36] |
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經營會議 配合管理會計(0)
hot! ／新局企管網 |
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《財務管理》作者：劉樂安 很多公司都會定期開經營會議，其議程則各有不同，上焉者通常是由各部門報告其業務狀況，在沒有管理會計的情形下，各部門的業務資訊是由各部門自...[01/03 16:34] |
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企業的老闆們︰您準備好的不僅僅是網站，更應該準備的是您卓越的思想、非凡的意識﹗(0)
hot! ／SEO優化達人,精準網路行銷 |
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SEO優化達人面對有兩種客戶（企業所有人＆網路社群的站主）提供︰
有效成本的搜索引擎關鍵詞開放市場，最專業的優化方案﹗
SEO優化達人為力圖提升點擊付費的搜索引擎廣告效果，和客戶追蹤效果的企...[01/01 01:45] |
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定期契約人員的權益(0)
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《勞資關係》作者：楊惠娣 四大國營企業之一的中華郵政公司，因交通部要求緊縮人事，改以雇用臨時人員擔任櫃檯服務員及郵差等工作，不僅違反勞基法的規定，更衝擊郵務...[12/29 17:57] |
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不能因為外勞犧牲本國勞工(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 勞退新制實施後，科技製造業為降低成本，加速裁減作業員的同時又大量引進外勞，被解雇的本國員工因此感到不滿，向勞工局申請勞資爭議調解。...[12/29 17:57] |
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企業如何節省勞健保費(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 勞退新制實施後，企業除了負擔勞退金提繳之外，原本的勞健保費也是沉重的負擔。企業為降低勞健保費，將員工的一份薪資刻意拆解成兩家公司支...[12/29 17:56] |
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保險業勞資爭議多(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 保險業自從八十七年四月一日適用勞基法以來，勞資爭議的案件遠較其他適用勞基法行業頻繁，主要的原因在於保險業務人員是屬於外勤人員，佔公...[12/29 17:55] |
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不當解雇後的法律問題(1)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 過去雇主違法或不當解僱勞工時，勞工到法院打官司，大部分都是循確認僱傭關係存在之途徑、要求給付工資，及因為不當解雇肇致該員工名譽損失之損害賠償，即所謂...[12/29 17:55] |
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何必用爭吵解決積欠工資 編輯 刪除(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 最近鬧得湯湯沸沸的”佳姿”積欠員工工資勞資爭議事件，終於在台北市勞工局的協調下獲得解決，資方同意停業一年，讓佳姿員工可以申請歇業認...[12/29 17:54] |
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勞退基金誰來管(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 勞退新制 七月一日 即將上路，未來各企業所提存上兆元的退休金究應由誰來掌管，在距離新制實施剩下不到兩個月的時間，引發學者、勞委會以...[12/29 17:54] |
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勞工自己提存退休金(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 勞退新制 七月一日 上路後，適用勞基法的本國籍勞工都是勞退新制適用對象，對於不適用勞基法的本國籍勞工、委任經理人或實際從事勞動的雇...[12/29 17:53] |
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勞退基金之管理與運用(0)
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《勞資關係》作者：楊惠娣 勞退新制 七月一日 即將上路後，各企業所提存上兆元的退休金究應由誰來掌管，到現在仍無法決定，但這筆龐大勞退基金的管理攸關眾多勞工退休...[12/29 17:52] |
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欲變更優於法令之勞動條件應先協商(0)
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《勞資關係》作者：楊惠娣 正當勞退新制將在 七月一日 正式實施之際，部分本來就有離職金辦法的企業，為使退休管理單純化，已著手廢止離職金之相關規定，從 七月一...[12/29 17:52] |
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佣金是否為工資(0)
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《勞資關係》作者：楊惠娣 正當勞退新制實施之際，部分企業為節省成本，以調整薪資結構或巧立名目的方式，將 " 工資 " 與 " ...[12/29 17:48] |
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年金帳戶改為定額免稅(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 財政部與勞委會，勞工團體及壽險業者等最近已達成初步共識，將修改所得稅法，讓新制勞退條例的個人帳戶與年金帳戶課稅規定趨於一致。 換言...[12/29 17:48] |
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通勤職災雇主免補償(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 勞委會擬將有關雇主對上、下班通勤職災必須負起工資補償的解釋令刪除，免除雇主的責任，但勞工遭受職災時仍能申請勞工保險的職災給付。 ...[12/29 17:47] |
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變更勞動契約並不能改變勞雇關係(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 勞退新制上路後，勞委會查出某家大型清潔公司已將聘僱的 200 名清潔人員全數改為承攬契約，試圖以承攬契約規避提繳新制退休金的責任，...[12/29 17:46] |
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外勞保費大幅下降(1)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 配合勞退新制實施，勞委會已將勞保老年年金修正案列入立法院本會優先法案，勞委會規劃，老年年金開辦後，企業不需要替藍白領外勞投保老年保...[12/29 17:46] |
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泰勞的怒火(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 最近高雄捷運工地發生泰勞暴動事件，這次的暴動，除了長期以來引進外勞的龐大仲介佣金及仲介費的問題，更暴露出管理廠商對外籍勞工的各種不...[12/29 17:45] |
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勞動保障卡的功能(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 將近 300 萬名參加勞退新制的上班族，從 1 月起，可以向玉山、台新、土銀、台北富邦四家銀行申請勞動保障卡，從查詢自己的退休金帳...[12/29 17:44] |
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企業雇用外勞仍須提撥退休準備金(0)
hot! ／新局企管網 |
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《勞資關係》作者：楊惠娣 勞退新制實施後，部份企業為避免繼續按舊制提撥勞工退休準備金，於是透過勞資協議，依勞基法第五十五條的標準，結清勞工舊制年資後，企業可...[12/29 17:42] |
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ecosway科士威公司背景(0)
hot! ／ecosway長虹團隊 |
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公司背景 馬來西亞商科士威有限公司台灣分公司是馬來西亞Cosway(M)SdnBhd(簡稱 "科士威" 或"Cosway")在台灣...[12/29 13:57] |
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除去保證責任(0)
hot! ／新局企管網 |
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《商業法律》作者：永然文化 李後政 保證人的責任非常重，民法為了保護保證人，特別規定保證人在一定情形下，可以除去其保證責任： 一、民法第750條規定：「保證人受主債務人之委任而為保證者，...[12/28 18:01] |
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政府採購契約爭議類型(0)
hot! ／新局企管網 |
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《商業法律》作者：永然文化 林鴻銘、陳文全 政府採購法自民國八十八年五月二十七日施行以來，政府機關、公立學校、公營事業辦理採購，舉凡工程之定作、財物之買受、定製、承租及勞務之委任或僱傭等，皆...[12/28 17:55] |
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信託關係存續期間如何課徵所得稅(0)
hot! ／新局企管網 |
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《商業法律》作者：永然文化 林隆昌會計師 一、對受益人課稅：在信託關係存續期間，信託財產發生之收入，受託人應於所得發生年度，按所得類別依所得稅法規定，減除成本、必要費用及損耗後，分別計算受益...[12/28 17:51] |
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插花行銷（ambush marketing）(0)
hot! ／新局企管網 |
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《商業法律》作者：永然文化 林振煌 與贊助行為有關的一個有趣問題乃所謂「插花行銷」行為（ambush marketing）。此種行為乃指一公司並非體育活動之正式贊助者，但其廣告行為卻集中於該...[12/28 17:49] |
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發生勞資爭議，如何申請調解？(0)
hot! ／新局企管網 |
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《商業法律》作者：李永然律師 按勞資爭議可分為「勞資權利事項的爭議」與「勞資調整事項的爭議」，前者係指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約的規定所為權利義務的爭議；後者則係指勞資雙方當...[12/28 17:47] |
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探索老牌老字號的長壽基因（上）(0)
hot! ／新局企管網 |
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《CRM與服務創新》作者：廖志德 著名管理學者阿里．德克思（Arie De Geus）曾經對長壽公司進行多年的研究，他提出幾點相當值得大家玩味的論點：「能夠長期存活的企業都是寬容型的...[12/27 17:38] |
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國光號車體彩繪故事書(0)
hot! ／ilovesongyy |
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這是小忠忠現在努力的工作喔~
請大家幫忙宣傳@@~
[12/22 22:43] |
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微軟的每日程式行(0)
hot! ／新局企管網 |
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《CRM與服務創新》作者：廖志德 日常管理想要成功，絕對不能犯下邯鄲學步的繆誤，不同公司的作法應該只是一種參考，原原本本抄襲聯強或海爾的作法，經常是橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳，學...[12/22 17:10] |
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東森購物的開發新品策略(0)
hot! ／東森購物的賺錢經營之道 |
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東森購物除了經由召募新會員，嘗試電視購物的服務，增加會員的購買頻率與購買金額來擴大營業額外，在新產品的開發上，東森購物也是不餘餘力‥‥
[12/21 23:43] |
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東森購物的分段區隔收視策略(0)
hot! ／東森購物的賺錢經營之道 |
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「時間就是金錢」，電視購物頻道所賣的最重要商品，就是時間。如何在這個時間就是金錢的通路中，安排多元的商品，創造最大營業額，是東森購物所要面對的最大課題。
[12/21 23:35] |
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東森購物何以能突破圍城？(0)
hot! ／東森購物的賺錢經營之道 |
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放眼台灣實體通路如百貨公司、便利超商、量販店甚至是購物商場都發展成熟，每年瓜分了3千5百億元的市場，再加上網路購物日益發達，那東森電視購物又是如何攻佔這塊消費市場？
[12/21 23:33] |
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東森購物-電視購物的龍頭(0)
hot! ／東森購物的賺錢經營之道 |
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10年前隨著有線電視日漸普及，三、四百家電視購物頻道隨之興起，但卻也漸漸消失，只剩區域性的電視購物頻道，以不斷播放同一支商品錄影帶的方式存活著。但有一家全國性電視購物頻道快速成長，並...[12/21 23:27] |
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如何經營成功的創投公司(0)
hot! ／bunhu_natea |
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成功的Venture Capital CEO需要的特質
創業投資事業會執行下列幾項工作：
投資新興而且快速成長中的科技公司
承擔高的風險並追求高的報酬
以股權的型態投資於這些...[12/12 14:05] |
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Chapter11 創新原則(0)
hot! ／mwb |
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一般人對創新者的描逑，一半基於流行的心理學，一半基於好萊塢方式，使他們看起來好像是集超人與圓桌武士的化身。可惜的是，大多數創新者實際上並不是浪漫的人物，而且很可能會花許多時間於現金流動的預測上，...[12/10 16:26] |
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Chapter10 聰明的創意(0)
hot! ／mwb |
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對於那些執著於聰明的創新者，我們所能夠做的只是告訴他們，萬一他們創新成功了，他們應該採取那些行動。[12/10 16:23] |
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Chapter9 來源七：新知識(0)
hot! ／mwb |
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其他所有的創新都是運用已經發生的改變，它們滿足了一項已經存在的需要。但對基於知識的創新而言，創新本身會引起改變，目的是創造出一項需求。沒有人能事先預知這種創新，使用者的反應是接受、冷漠或積極抗拒。[12/10 16:14] |
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Chapter8 來源六：認知的改變(0)
hot! ／mwb |
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在利用認知改變的創新機會時，最危險的莫過於是過早發動。許多一開始看來像是認知改變的事件，結果卻演變成一時的流行，在一、兩年之內就消逝無蹤了！[12/10 16:12] |
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Chapter7 來源五：人口統計資料(0)
hot! ／mwb |
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對於那些真正願意實地走入來去看、去聽的人而言，變動中的人口統計是一種非常可靠，而且有高度生產力的創新機會。[12/10 16:09] |
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Chapter6 來源四-產業與市場結構(0)
hot! ／mwb |
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新的成長機會很少與業界用來接近市場及界定市場的傳統方式相吻合，因此置身這個領域的創新者很可能找到自已的小天地；至少在某段期間內處於這個領域裡的原有企業仍然會以其一貫的方式，為原有的市場服務，而對...[12/10 15:21] |
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Chapter5 來源三：程序需要(0)
hot! ／mwb |
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真實的世界存在著一種「無力的環節」，我們能夠加以界定，清楚地看到，並強烈地感受到它的存在。但是，要滿足這種程序需要，必須先有相當數量的新知識做後盾。[12/10 14:38] |
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Chapter4 來源二：不一致的狀況(0)
hot! ／mwb |
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在不一致的狀況裡，我們須對創新的解決方案清楚地加以界定。它的可行性必須奠基於已知的科技和輕刀就可以取得的資源上；它當然也必須經歷辛苦的發展階段，但是如果它偌然需要大量的研究和新知，那麼，它就還不...[12/10 14:35] |
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Chapter3 來源一：意料之外的事件(0)
hot! ／mwb |
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意料之外的事件，能使我們跳出先入為主的觀念、假設及原先設定的事物，所以它是一個相當有用的創新來源。[12/10 14:33] |
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Chapter2 有目的的創新與創新機會的七個來源(0)
hot! ／mwb |
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不管基於何種動機--金錢、權力、好奇，或追求名聲與認同的欲望，成功的創業家都會試著去創造價值和有所貢獻。他們的目標目當高，而且不會滿足於只是對現存事物加以改善或修正，他們試圖創造出新穎不同的價值...[12/10 14:09] |
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瓦斯行變身資訊服務商(0)
hot! ／mwb |
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撰文—高宜凡 攝影－莊正原
2005年9月 e天下雜誌 [12/10 14:07] |
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Google傳奇 企業透視(0)
hot! ／mwb |
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誰也擋不住的Google
撰文－蔡燿駿
2005年9月 e天下雜誌
這個夏天，科技再度回到熱門話題焦點。其中最熱門的關鍵字，就是Google。。[12/10 14:02] |
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Apple用iPhone跨足手機市場(1)
hot! ／mwb |
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Apple用iPhone跨足手機市場
撰文—李欣岳 antony@cw.com.tw
圖片來源—AFP
iPod全球熱賣，但蘋果電腦已開始和摩托羅拉合作生產iTunes手機。賈伯斯的...[12/10 13:52] |
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203歲杜邦：創意只要揮安打，不求全壘打(0)
hot! ／mwb |
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創意管理
撰文－高宜凡 攝影－莊正原 ） 2005年7月 e天下雜誌 [12/10 13:43] |
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把握影響商店行銷的要素(0)
hot! ／Dr. Hsu's Notes |
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把握影響商店行銷的要素 文/李孟熹 顧問 在行銷要素方面可以包括廠商的商品關係、競爭店的關係、天候地域行事、銷售促進方法、展示陳列方法等行銷活動的組合效果，所以有關的情報與...[11/25 02:01] |
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安親環境定招生(0)
hot! ／kid911222 |
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幼童出生一直少,現代父母求方便,
舒適空間人孰悉,大班畢業留園所,
雖有專業師資群,一般補教難招生,
設備環境大影響,地點佈局要用心.
[10/17 10:49] |
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層次關係行銷(0)
hot! ／kid911222 |
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層次關係行銷
在樓下待了半年，感觸頗深。這半年來所服務的客群變寬、接觸的問題也變廣了。而以層次行銷的方式來分類，茲舉例如下：
1.基本層次：像是家長問及有關其他部門的營業項目、問題時，我們所...[10/15 19:10] |
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龜兔賽跑新解(0)
hot! ／kid911222 |
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阮大年校長在「從不同的腳步看管理」對靜宜MBA及E----同學說到有名的龜兔賽跑預言的事，幾十年來勤快的烏龜贏得難得的勝利事廣為人之的涵義，卻吉有人告知烏龜應不要和兔子比賽跑，和步比賽游泳，...[10/15 19:05] |
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優質服務與關懷(0)
hot! ／kid911222 |
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優質服務與關懷----關於服務態度，您認為的「好」，其實還不夠「好」
有一種東西，再多也不嫌多，那就是親切的服務，所有開業的人都知道服務態度要好，然而，您認為的「好」，真的「夠好、夠親...[10/15 19:03] |
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財務人員的看法(0)
hot! ／kid911222 |
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企業界許多的總經理多事財務背景出身，最重要的原因乃是透過財務管理，可稽核財務收入與費用，常能立即診斷公司的病症作即時的調整或停止，讓公司能在外界變異極大的環境中保有其競爭力，新東營...[10/15 19:00] |
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團結力量大(0)
hot! ／kid911222 |
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每次機構內辦各種活動，總是需要各部門的老師或主管相互支援，相互協助準備，在人多意見多，又各部門的情感交流較少，本位主義作業之下，難免有些同仁感到些許抱怨，便有一種想法浮現，那就是各部門以該部...[10/15 18:58] |
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親師關係關懷破冰心(0)
hot! ／kid911222 |
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學期剛開始，對新生而言環境是陌生的，新老師是陌生的；而對班導師而言，家長、學生也是陌生的，主動的關懷問候可接近彼此距離，查看學生的基本資料配合上課時的學習情形，[10/15 18:54] |
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組織調整再出發(0)
hot! ／kid911222 |
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組織調整再出發，時機歹歹真艱苦，調整組織有需要，機構人才設備好
整合資源最重要，開源節流要做到，團隊同心再創造，主管工作再分配
領導成員再成長，活動招生要創意，全員皆是行銷長，禮貌溝通再教育...[10/15 18:53] |
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處理抱怨(0)
hot! ／kid911222 |
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1親切的迎接客戶
2專注客戶問題,而非抱怨
3找到共同中間地帶
4無法避免時,避開衝突
5報告主管或請求支援
感覺:
真誠關懷破冰心[10/14 20:27] |
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工作與生活的堅持(0)
hot! ／kid911222 |
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生活態度定一切,
工作堅持維品質,
方便就好太隨便,
毫無原則難成就.[10/14 20:22] |
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用心的落實(0)
hot! ／kid911222 |
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顧客關係在於用心的落實
顧客關係的建立在於整個服務系統的完美搭配與演出。在每個與顧客接觸的細節，符合消費者的期待，許多企業X常投資大事資金成本於顧客關係管理系統，客服中心、顧客資...[10/14 19:57] |
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補教新人的考驗(0)
hot! ／kid911222 |
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補教新人的考驗
教學口碑與服務,多在人與人關係,
家長溝通超重要,取得信任雙方嬴,
新人用心再用心,主動溝通顯誠心,
盡力去做別在意,時間一到自然成.[10/14 19:23] |
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評鑑教育的用心(0)
hot! ／kid911222 |
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評鑑教育的用心
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友校到訪問評鑑,資料建檔四處現,
校園氣氛看的見,樂於工作不惹嫌,
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學校本為大家...[10/13 20:23] |
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策略規劃的存在性(1)
hot! ／郁樂中心 |
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策略規劃是有必要嗎？
策略是我們用來解決問題的方法
但原本問題的起源發生轉變時
用來解決問題的方法不就沒有用了
策略規劃是有必要的嗎？
[10/09 01:58] |
