搬家智慧王:【流動性高搬家業大喊缺工人】

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2005年11月3日

【流動性高搬家業大喊缺工人】

【蘋果日報 2005-11-3 郭及天╱台北報導】

全國產值近100億元的搬家業，並沒有受到房屋交易變活絡而呈現大幅成長，即使搬家師傅平均薪資達5萬元，高於其他勞力密集的產業，不過年輕人從事意願仍不高，業者普遍都面臨工。因此業者除了家庭搬家業務外，也靠企業搬遷、軍方移防、國際搬遷等新增營業項目，增加競爭利基。

市場競爭
崔媽媽基金會搬家評鑑服務部主任陳宜雯表示，國內登記立案的合法搬家公司約240家，不過實際經營的業者數量遠大於這個數字，整體國內搬家年產值達60~100億元，近2年房地產交易熱絡，因為低價競爭激烈，家庭搬家的市場規模並未明顯提升，反而企業搬遷及國際搬遷的成長空間很大。

雖然房屋交易熱絡，但搬家產業與房市的連動性正在減低，市場規模沒有放大。威力搬家業務副理蔡伊典表示，最近房屋交易大，但買新成屋的比例高，搬家需求相當有限，反而租屋市場活絡，才有利搬家業務增加。目前國內最大的2家、年營業額均達2億元的康福搬家及威力搬家指出：「主要是因為工人難找，且搬家業無法開放雇用外勞。」

無法開放雇用外勞
威力搬家董事長曾賜寬表示，來應徵人員經過3個月試用期的淘汰，能留下1成就不錯了，人員流動性極高，不景氣時，反而較能吸引年輕人從事勞力工作。

平均月薪5~6萬元
目前不少搬家公司都遇上了搬家工短缺的困境，一般較具規模的搬家公司起薪約3萬元，但經過試用期後，助手月薪達5~6萬元不成問題，如升任駕駛，也可能有月薪8~10萬元的機會。曾賜寬說，「搬家」是所有勞力工作中，報酬率最高的。
10年前由貨運轉型為搬家公司的康福搬家，轉型2年就達到了經營貨運17年的營業額。康福董事長康田表示，「車輛好買，工人難買。」傳統上搬家屬於「粗工」，年輕人寧可選擇月薪2~3萬元的輕鬆工作，且工時不固定，不過目前具規模的公司都有較好的升遷管道，車輛全部採用營業用車牌。
幾家較具規模的搬家公司除了家庭搬遷外，增加搬遷和貨運、物流的營業項目，也對國際搬遷市場躍躍欲試，大型業者間業務產生明顯市場區隔。例如，康福搬家朝企業搬遷著手，軍方部隊移防成為威力搬家的主要營收來源之一，華陽優質業務向中、南部擴展，日盛優質則走精緻高價路線，也有不少車輛數較小的業者，專攻學生搬家市場。

搬遷市場5年倍增
崔媽媽基金會執行長呂秉怡預期，全球化加速國際間的移動頻率提高，跨國間企業的搬遷需求大幅提高，目前國內搬家公司主要以與外商貨運公司合作模式為主，但日通、飛達等跨國企業在台灣設分公司營運規模也增加，三通若能開放，5年內國際搬遷的市場規模將大幅提升。

目前崔媽媽基金會也積極推動搬家從業人員認證制度，希望提高搬家師傅的素質與服務品質。業者指出，過去搬家公司多半採取傳統經營模式，因為業者素質良莠不齊，擁有較佳服務品質的搬家品牌化的經營將成趨勢，採用低價競爭策略、車輛採用自用車牌照的小型搬家公司，將會愈來愈難生存。

Posted by tmmmove at 樂多Roodo! │17:12 │回應(0) │引用(1) │【媒體報導】

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