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過完春節、領完年終獎金，許多上班族搶在年後轉職潮覓份好工作，而企業的搶人大戰也正式開打！求職及求才量，皆比平日大增。

求才廠商 暴增2.7倍

根據1111人力銀行統計，年後才剛上班三天，收到的履歷數就較平日成長23%，與農曆年前（本月6日）相比成長12%，求才廠商也比平日成長約2.7倍。

而104人力銀行的調查顯示，過完年後，資料庫中求職者履歷表數創新高，達28.5萬份，與去年開工時的履歷數相比，成長了12%至20%。

行政職務 最為熱門

104人力銀行公關經理方光瑋分析，去年底做的一項調查顯示，企業今年求才傾向觀望，讓計劃轉職的上班族有所警覺而提前採取行動，不再像年前只是觀望或悄悄轉職，而是開始浮出檯面。

求職端的熱門職務趨勢為何？104人力銀行行銷總監邱文仁表示，求職者應徵較前一年成長最多的職務，以「行政職務類」最高，其次是「業務銷售類」、「操作技術類」、「客戶服務類」以及「採購倉管類」。

因應這一波搶人大戰，許多廠商也搶在開工第一天上網刊登求才廣告。1111人力銀行營運長吳睿穎表示，許多廠商過完年後第一天上班日就發現很多人沒來上班，因此急著刊登求才廣告，結果過年後開工三天以來，1111人力銀行的求才廠商比平日成長2.7倍。

104人力銀行開工當日新增刊登徵才廠商也是年前單日的2.5倍，以「電腦及消費性電子製造業」人才需求最多，占9%，其次是「半導體業」、「軟體及網路相關業」，可見科技業仍是求才大宗。

鴻海台達電 職缺超多

方光瑋表示，許多知名企業都有大舉徵才的行動，求職者應把握年後轉職潮時機。如電腦及消費性電子製造業，鴻海有356個職缺，主要需求是工程師；半導體產業，台積電也有48個職缺，尤其需要研發類人才；台達電也釋出251個職缺，徵求台北、桃園、台南各廠的工程師、作業員。

零售業以家樂福為人才需求最大宗，開出281個職缺，徵求全省各分店的賣場工作人員及行銷企劃；而看好房地產景氣，住商不動產也有201個職缺，尋找重視團隊合作的業務員、及具強烈企圖心的不動產經紀人。

若從職務來看，廠商主要徵求「業務銷售」、「工程研發」、「軟體工程」等人才，其次是「行銷廣告」、「金融專業」。

這些熱門職務需要什麼特質的人才？方光瑋表示，以專業領域來看，「業務」首重對產品的了解及銷售技巧；「工程」看的是理工知識及相關工作經驗；「金融」產業仍以擁有財經證照為主要錄取考量。

在職能指標上，除了善溝通、主動、積極抗壓性高外，工程類更重視求職者的分析、思考、團隊合作特質，轉職者應視想轉職的領域，自我檢視，投其所好，才能漂亮轉戰新職。