新鮮人面對職場波折,往往慌了手腳,或是擬定目標眼高手低。台灣星巴克總經理徐光宇以自身的經驗強調,看定目標才能勇往直前、獲得成功。
徐光宇昨天在「Young世代校園論壇」中說,他就讀大學時,就已經決定畢業時要做廣告人,當完兵就馬上投身廣告圈。他開玩笑說,他是非常有「計畫概念」的人,連訂婚都在畢業後一周完成。因受到當時的統一超商總經理徐重仁賞識,進入了統一超商擔任廣告主管。
徐光宇說,在職場工作,要能接受不斷的挑戰。他在統一超商十多年時,已經是廣告行銷部門的重要主管,手下帶領一百多位同事;但1996年,統一超商計畫引進星巴克,將他轉調到星巴克事業部門去。徐光宇說,當時統一超有兩千店規模、他所帶領的部門有一百多位同事,卻馬上轉換到一個「三人小組」負責專案。
他體會到不能完全靠公司的規模,自己也要學習成長。
徐光宇表示,新鮮人加入企業,要跟著企業一起成長,對自己也有益處。他原本只想要做個小小的上班族,但後來隨著企業成長,感受到自己被改變、發揮潛能,讓他受到很大的鼓舞。
經濟部次長施顏祥也表示,台灣過去20年來經濟發展迅速,是因為30年前的布局,掌握了半導體、電子產業的先機,讓後人抓住機會發展。現在有些「未來產業」也許在大學生眼中還看來陌生,但再過幾年可能就是主流。



