March 30,2009 18:43
2009「社工的模樣」—台灣社工人員印象展評選結果出爐！
第二評選會議已於3月30日召開完畢，評選結果如下：
| 短文組 | ||
| 獎項 | 作品名稱 | 作者 |
| 第一名 | 牽住每個窮孩子的手 | 林玫汝 |
| 第二名 | 「夢，還記得嗎？」 | 紅色有角三倍速 |
| 第三名 | 撿聲音的人 | 小冰 |
| 優選 | 人生改變的觸媒—社工 | 凱翔 |
| 優選 | 白色巨塔裡的專業管家-一位醫務社工對自我形象的詮釋 | 彭曉筠 |
| 優選 | 萬花筒的世界 | Doreen |
| 照片組 | ||
| 獎項 | 作品名稱 | 作者 |
| 第一名 | 餵食的感動 | 李玉馨 |
| 第二名 | 風雨英雄 | 蔡青墉 |
| 第三名 | 生命的貼近 | 楊媛琇 |
| 優選 | 愛心餐，真心溫暖情 | 賴燕姿 |
| 優選 | 我是社工 | 張齡方 |
| 短片組 | ||
| 獎項 | 作品名稱 | 作者 |
| 第一名 | 從缺 | |
| 第二名 | ||
| 第三名 | ||
| 優選 | 「新」的故鄉‧「心」的溫暖 | 張老師基金會台北分事務所 |
| 優選 | 張老師行動咖啡車 | 張老師基金會桃園分事務所 |
| 優選 | 命中注定服務你─阿花篇 | 曹喜寧 |
| 優選 | 特務CPS | 陳依琳 |
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回應文章
抱歉冒昧提問：可以了解一二三名從缺的理由嗎？真的有點不可思議..如果說第一名從缺就算，為何二三名也從缺？
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Posted by maria
at March 30,2009 21:21
恭喜
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Posted by +1
at March 30,2009 22:12
對ㄚ，很想知道從缺的理由是啥？
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Posted by 2266
at March 30,2009 22:17
短片組的結果有點誇張~~
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Posted by ain
at March 31,2009 00:10
希望貴單位多放點心思在後續的媒體公關及展覽部分，不要讓比賽格局演變成一個小小部落格的紙上談兵，謝謝。
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Posted by ch
at March 31,2009 00:28
為什麼我這麼用心參加比賽
下場是這樣
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Posted by 我就是難過
at March 31,2009 08:46
可以說明評審是來自於哪方面的嗎?
完全不知道你們是怎麼作業的
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Posted by 我就是難過
at March 31,2009 08:49
我覺得影片的結果太誇張了
那些人那麼用心的在拍攝
為什麼會是從缺，那我們這些來觀看投票的人又算什麼
那你們為什麼要辦這樣子的活動呢？
可以解釋一下嗎？評審的標準是什麼？
可以公開說明一下嗎？
就算做的不好，也要說明一下吧
不是用"從缺"二個字就可以打死一票人
那些人那麼用心的在拍攝
為什麼會是從缺，那我們這些來觀看投票的人又算什麼
那你們為什麼要辦這樣子的活動呢？
可以解釋一下嗎？評審的標準是什麼？
可以公開說明一下嗎？
就算做的不好，也要說明一下吧
不是用"從缺"二個字就可以打死一票人
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Posted by minami
at March 31,2009 09:26
對阿...感覺有點被耍ㄟ...我還每一部片都給他看完說...結果從缺...想知道原因...請解釋
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Posted by 000
at March 31,2009 11:01
請說明一下從缺是這麼樣的狀況好嗎? 你們的前三名標準是什麼?
降實在很沒有說服力呢
請回覆大家的疑問吧!!
tks
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Posted by 用心觀看影片的人
at March 31,2009 11:15
您好，請問貴單位所召集各組的評審，各別是誰呢？可以公佈嗎？
要求貴單位公佈的原因，是因為正式的比賽，都會公開評審的身分，
讓人知道該「評審結果」，具有專業判斷以及公信力。
評審成員是來自各方專業嗎？是否擁有評價「作文」、「照片」、「短片」的能力呢？
更重要的一點，貴單位評選各組作品－每件的「得分」，可以詳述嗎？
希望可以得到貴單位針對本次評選部份適切的說明，請不要只有回應「下次會改進」這類的言語。
大家都很關切這件事。
謝謝您！
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Posted by 認真投入
at March 31,2009 11:45
是說，結果如何都是其次!!
但是用從缺兩個字就回應!!
認真參加很努力投入以及觀看影片的人嗎?!
我想，如果有完整的評選過程!!
從缺的理由是什麼?!每個作品得獎優點是什麼?!
或是沒有得獎的缺點是什麼?!
我想這也是給參賽者的更加進步的動力啊!!
而不是不明不白的，就是從缺兩個字!!
"下次會改進"這是必然的回答，這也是每次活動都應該要的檢討!!
但不是遇到問題就以這種方次做回應!!!
或許有人會說志在參加不在得獎了!!
但是競賽不就是這樣，如果不抱持得獎的心!!
那一開始就來個作品賞析不就沒問題!!!
也不用分什麼第一二三名的啊!!!
棒球比賽都還可以知道是投手狀態不好、內外野手失誤等!!造成敗因!!
但是，這個活動就只給參加的人從缺兩個字!!!
這.......(如果沒有說明真的很難說服人!!)
總之，還是很祝福其他獲獎的參賽者!!
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Posted by 失望與難過
at March 31,2009 13:17
如果比賽前就以"低規"來廣徵參賽作品(影片長度縮短在五分鐘內，影片格式還能夠使用WMV檔)我想用意就是希望社工們不必花大筆錢租器材就可以拍攝週遭的工作狀況吧，甚至手機、數位像機，都可以當作拍攝媒介。
但今天在這種低規限制下，還能夠出現兩三組，具有專業質感的短片作品，我真的不太想說些不理性的話，但你們是不是應該好好感謝那幾組的作品，才不致於讓這個短片組開天窗。
今天看到這種結果，我不曉得是不是評審根本不知道當初徵選條件是開得如此"低"，但卻用十分"高"的眼光去評選。如果是這樣的話，下次請事先說明，這樣大家還有時間去包案給外面的製作公司。
但獎金至少也要提高到10萬元才有人會願意來接案拍這種影片吧! 今天第一名也才只有區區一點小錢，我很體諒貴單位的經濟狀況，不過跟其他業界的比賽比較看看，這還真的是小巫見大巫吧。但重點是還有這麼多人不辭獎金短缺，還願意希望透過比賽讓多一點人看到社工面貌，真令人感到遺憾。
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Posted by 不懂耶
at March 31,2009 15:31
由於個人非常關切票選，還鼓勵很多朋友參與此活動。沒想到記憶中票選第一名的短片，居然連優選都沒有。整個賽制非常奇怪。如果票選結果無法被呈現出來，或許一開始就不該辦票選，讓大家參加得很開心，但意見卻被屏棄在外。
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Posted by 請公開更多資訊
at April 1,2009 11:33
我覺得很難過，我還請了許多不同行業別的朋友，一起觀看影片及參加票選...發揮社工連結資源的工作策略，請大家熱烈支持...結果...前三名竟然是從缺...請專協說明評選標準及公布評審委員名單...不然...明年叫大家要用什麼樣的心態跟心情參與活動呢？
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Posted by 阿娟
at April 1,2009 11:57
可以請教專協：
為什麼剛好這麼巧？人氣票選1、2、3名剛好對應到評選結果1、2、3名「從缺」...而剩下的作品，卻剛好幾乎都被評為「優選」？
意思是...要因為投票機制的不完美來懲罰「網路人氣王」？
網路投票排名 票選結果排名
----------------------------------------
社工很忙 1990 票 →評選第一名從缺
命中注定服務你─諮詢篇1646 票 →評選第二名從缺
電話若響1004 票 →評選第三名從缺
「新」的故鄉‧「心」的溫暖412票→評選優選
命中注定服務你─阿珠篇408 票
張老師行動咖啡車316 票 →評選優選
命中注定服務你─阿花篇 218 票 →評選優選
特務CPS 190 票 →評選優選
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Posted by 覺得疑惑的人
at April 1,2009 12:14
跟樓樓上一樣 號召非常多各界朋友來看 來選
到最後竟然是這樣子
唉
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Posted by 我就是難過
at April 1,2009 12:32
短片組前三名從缺，為此次參與活動的朋友帶來失望、難過等負面的情緒，也許專協應該將評分標準解釋清楚，別讓這股情緒持續發燒。
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Posted by 說明
at April 1,2009 13:17
覺得疑惑?影片組只有8件作品參賽，如果也選第一名、第二名、第三名、優選四名就表示可以有7件作品得獎，跟其他組得獎率是15取7不平等，所以8取4則半，故從缺?
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Posted by 巧合?
at April 1,2009 13:50
唉，原本只是想參加一個好玩的活動而已
主辦單位怎麼這麼不會做人啊...
應該沒有任何人想過一定要得獎
可是這樣生硬的處理方式與結果
我想很多人的心情就整個被搞糟了
這種感受似乎主辦單位認為是個人自己要去調適反省與接受的樣子...
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Posted by 響應專協，卻...
at April 2,2009 00:09
1.票選排名就一定要對應到獲獎結果或次序嗎??
2.主辦單位一定要會做人或討好特定人選??
3.號召投票的投票數就代表品質也是等值的嗎??
4.若網路有發現異常不合理的灌票(程式或個人重複投票之資料或證據),也請公布,以昭公信
5.第一次辦比賽之疏失導致過程不完美,有錯能改不再重犯,下次之後相信仍會被支持與鼓勵
!總之,提出不滿意但可以令人接受的說詞,還是有臺階可以下,總比支吾其詞缺乏誠意來得好,專協請加油
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Posted by !!!誇張
at April 2,2009 00:43
贊成樓上說法
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Posted by 我就是難過
at April 2,2009 01:44
至少幫各個得獎或優選作品做個超連結吧.... XD
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Posted by 小豬
at April 2,2009 04:17
我想，前三名從缺還有優勝的排名，不一定是跟人氣投票的結果相同吧。
人氣投票可能跟"動員"或是"技巧"有關，原本還很相信第二階段的專業評審能給所有影片一個從拍攝手法、意義中有個交待，怎想到會是這樣？實在很難想像？我覺得以後再也不想參加這樣的活動了！
人氣投票可能跟"動員"或是"技巧"有關，原本還很相信第二階段的專業評審能給所有影片一個從拍攝手法、意義中有個交待，怎想到會是這樣？實在很難想像？我覺得以後再也不想參加這樣的活動了！
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Posted by 得獎順序應該不需要跟人氣票選相對應吧
at April 2,2009 15:12
我本來也很相信第二階段的專業評審會使狀況好一點，
結果是這樣？實在很不愉快
以後還要這樣的活動嗎
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Posted by 我就是難過
at April 2,2009 15:30
社會工作，是助人的專業！
教科書裡最基本都是說社工員要能評估及滿足案主的需求。大家會熱心參與活動，都是基於關心社工專業，而活動結果讓許多人遺憾...
如果，這些感到遺憾的人是「案主」而專協是「社工」
請問，這個社工員會如何評估這些人參與活動的心情？他們想要的是什麼？可不可以接納這麼多元的意見及表達支持的方法（包括所謂的「灌票」是支持？重視？動員？違規？是該被懲罰的行為？）又會如何回應案主的需求呢？
期待專協「專業社工」的回應！
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Posted by 覺得專協可以更符合社工精神的人
at April 2,2009 17:05
社工日都快過了
可能專協還是想不出可怎回應
這獎也概不知怎頒下去吧~我猜
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Posted by rjane
at April 2,2009 23:04
短片組的爭議讓我好奇
於是靜心看過每一位精心的作品
老實說 看了心情很愉快!
尤其是歌唱、舞蹈形式的活潑更是如此
但是也僅止於"呵 你們社工好有趣!"的感受
對於從缺雖感於小訝異
但其實內心似乎也明白主辦單位的評選方向
因為...............
說實話 看完之後 我也不是完全知道社工都在做什麼????
要表達社工模樣、印象 像這種強調精神的東西
真的需要換個方向表現耶......
不過還是謝謝短片組帶給我一個好笑愉快的半小時
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Posted by 我只是路過
at April 3,2009 16:43
恭喜!得奬的人,讓我有機會學習.
上帝關一扇門~
一定開另一扇窗~
低廣納百川還是位高的門戶本位?
哈哈哈~~
人生皆在哭笑一瞬間~~
一定開另一扇窗~
低廣納百川還是位高的門戶本位?
哈哈哈~~
人生皆在哭笑一瞬間~~
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Posted by 路人
at April 16,2009 10:55
回樓樓上
如果是要宣傳社工在做什麼，那很多宣導短片、文宣都寫得很詳細。
而那些影片，呈現的就是社工模樣，工作下混亂的、忙碌的、矛盾的、且在一堆個案（那些個案背後的，各各都是有一段沈重生命故事）之後仍讓你感到歡樂有趣的模樣，要知道這是要很大的能量。
這種感覺大概只有身在裡頭的社工人，才懂的。
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Posted by wind
at May 9,2009 22:35