台南工人 tainanworker

先來「愛心」無薪假，結果「愛心」大裁員！

先來「愛心」無薪假，結果「愛心」大裁員！
南科首起失業勞工抗爭，國際日東員工2/9北上勞委會
要求勞委會認定無薪假違法，處罰雇主大量解僱
2/10台南縣政府調解，追討無薪假工資及資遣費差額

壹、採訪通知：

一、2月9日（一）北上勞委會陳情
集合時間：2009年2月9日（星期一）上午5：30-6：00
陳情機關：行政院勞工委員會
陳情時間：2009年2月9日（星期一）上午11：20起
訴求：
1.要求勞委會認定無薪假違法，應發給工資。
2.要求勞委會解釋，無薪假月份不列入平均工資計算期間。
3.要求勞委會認定國際日東大量解僱並從嚴處罰。

二、2月10日（二）台南縣政府調解
地點：台南縣政府
時間：2009年2月10日（星期二）上午10：30起
事由：召開國際日東公司裁員勞資爭議第一次調解會議。
訴求：
1.要求雇主發給無薪假期間工資。
2.要求無薪假月份不列入平均工資計算期間，月份應往前推算。
3.要求政府對國際日東大量解僱情事從嚴處罰。 (繼續閱讀...)

國際日東事件20090121新聞彙整

楊姓員工說，從去年8月份就開始休無薪假，當時同事都配合公司政策，就是希望保有工作權，但在過年前資遣他們，根本就是讓他們「難過年」。 (繼續閱讀...)

國際日東事件南縣產總新聞稿

國際日東無預警大量裁員，南縣產總要求依法處理
明下午發動縣內產業工會幹部前往南科管理局聲援 (繼續閱讀...)

轉發98年度勞工保險被保險人紓困貸款公告

台南縣產業總工會　函

發文日期：中華民國97年12月17日
發文字號：南縣產總潭字第097121號

主旨：98年度「勞工保險被保險人紓困貸款」，檢送辦理公告乙份供各會員工會參考，請查照。

說明：
一、98年度「勞工保險被保險人紓困貸款」，行政院勞委會已公告及相關貸款辦法，今年辦理日期自97年12月15日（星期一）起至12月31日（星期三）止。

二、本份公告自勞保局網站下載，各工會如有需要，亦可自行下載（網址：http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005450）。

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聯倉交通股份有限公司就業歧視申訴案成立

本案業經評議委員評議決議，認為本案從相關證據及勞、資雙方訪談資料，足以顯見公司確實已構成就業歧視（歧視工會會員身分），故本就業歧視申訴案成立，將依同法第65條處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

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國民年金法及勞保條例修正條文訊息

勞保條例及國民年金分別在2008年7月17日及18日修正通過，8月13日由總統公布。

總統府公報第6817號（WORD檔，按圖示可開啟下載）

總統府公報第6817號（PDF檔，按圖示可開啟下載）

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南縣產總97/8/27召開第4屆第3次定期會員代表大會

台南縣產業總工會　開會通知單

發文日期：中華民國97年8月12日
發文字號：南縣產總潭字第097075號

會議名稱：本會第4屆第3次定期會員代表大會

會議日期：97年8月27日（星期三）上午8：30起開始報到，預定9：00起召開預備會議。

會議地點：台南縣新市鄉多功能活動中心（台南縣新市鄉新和村忠孝街189號）

會議召集人：林清潭理事長

出席人員：本會會員代表沈振興等63人

列席人員：本會理事、監事、各會員工會理監事、本會秘書處人員

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守護寶順（鼎立）罷工，工運大會師

引用來源：
守護寶順（鼎立）- 工運大會師，籲各界相挺 (繼續閱讀...)

「試用期」並不是無酬勞動（劉侑學）

「試用期」應是以未來長期僱用、簽訂不定期契約為前提；其二，在工作條件部分，勞工行政主管機關亦應堅守行政函釋的解釋立場，禁止雇主為節省人事成本而濫用「試用期」。 (繼續閱讀...)

南縣產總辦理97年度提升在職勞工自主學習計畫（下半年）職訓課程招生中！

本會辦理97年度提升在職勞工自主學習計畫（下半年）職訓課程，目前正招生中，歡迎有志參加第二專長訓練或提昇勞工法令知識的在職勞工，踴躍報名參加！

招生DM下載
學員基本資料表（報名表） (繼續閱讀...)