台南工人 tainanworker

2009/01/21 聯合報
日東無預警裁員 員工爭年終
【記者周宗禎／新市報導】

台南科學園區代工奇美電子液晶面版加工的國際日東公司，昨天無預警宣布解僱正式員工58人約占全廠179名員工近三分之一；被解僱員工抗議公司違法，台南縣產業總工會到場聲援，質疑未事先預告就裁員，違反大量解僱勞工保護法。

下午公司日籍董事長牧重信召集全廠員工說明，將聲援的產總人員、已離職員工與媒體請出場，並召來大批保全人員與保警守住出入口，強調一切依法辦理。

勞工代表方進財表示，去年8月開始公司就要他們休無薪假，4個多月來每月只上幾天班，現在要過年了，公司未預告就突然大量解僱，分明違法；南科管理局不聞不問，他們要求發給無薪假期間工資、資遣費平均工資無薪假不能納入，也應發給年終獎金。

國際日東協理賴添富表示，公司長期虧損，未來雖然還可以能接到訂單，但眼前沒有，就是難以支應龐大人事費用，不得已才被迫縮編。

2009/01/21 中華日報
過年前 國際日東解僱1/3勞工
記者左美雲／新市報導

農曆年前夕，南科的日商公司國際日東無預警解僱五十八名員工，由於事出突然，又快過年，員工心情激動，群聚在公司，要求僱主給個交代。

國際日東成立七年，生產液晶面板的薄型化及拋光研磨，產品主要供應奇美電子及已更名為安翰思特的台灣板保公司。因景氣衝擊，訂單銳減，公司方面從去年八月起要求員工無薪休假，昨日又大量解僱正職勞工五十八人。

員工指出，國際日東只有一百七十九名員工，昨日解僱員工人數近三分之一。台南縣產業總工會總幹事黃育德表示，依據大量解僱勞工保護法規定，單日解僱勞工人數超過二十人，就須向主管機關遞送解僱計畫書，資方突如其來的舉動，已明顯違法。

被解僱的方姓員工指出，公司遭逢不景氣，員工絕對可以配合，他們在八月、九月各休兩天無薪假，十一月休四天，十二月休六天，到了今年一月只上班兩天；薪水從本來的三、四萬到後來只領一萬八千多，大家都希望與公司同舟共濟，度過難關。

員工表示，一月份只上了兩天班，他們從一日開始無薪休假，公司通知昨日要開會，上午九點召集員工，說明從今日起解僱五十八名員工，過年前三天失業，員工們措手不及，很難接受。

國際日東行政部部長賴添富表示，公司會依勞基法發給員工資遣費，從今日起到二月二日辦理離職日的期間，也會發給資遣員工預告工資。

但員工們的認知並非如此，因為員工薪水從本來的三、四萬變成一萬多，牽涉到計算資遣費的平均工資，正常時期的薪資與無薪假的薪資差了一倍，擔心公司會坑殺員工，以較低的薪資來發放資遣費。

勞資雙方於昨日下午四時進行協商，最後決定週四下午二時於南科管理局召開協調會。

2009/01/21 自由時報
過年前大裁員 科技廠員工抗議

〔記者林孟婷 ∕ 台南報導〕南科園區內的國際日東科技公司，昨日無預警資遣58位員工，遭資遣員工相當錯愕，表示公司之前未預告通知，很多人配合公司休無薪假，就是希望保有工作權，沒想到在過年前資遣員工，抗議公司作法拙劣，將抗爭到底。

國際日東科技公司行政部門主管表示，資遣員工完全是依法辦理，會將資遣費用的計算方式清楚告知，同時也會發放預告工資。

南科管理局也派人前往瞭解，經過勞資雙方協商，將預定於本週四再開協調會。

昨天58名製造部遭資遣員工聚集在公司大廳，抗議公司在過年前毫無預警裁員，讓員工措手不及，吳姓員工表示，之前都在休無薪假，沒想到一早就被通知遭資遣，詢問行政部門有關留用標準、資遣方式，都得到模糊答案。

楊姓員工說，從去年8月份就開始休無薪假，當時同事都配合公司政策，就是希望保有工作權，但在過年前資遣他們，根本就是讓他們「難過年」。