不落『俗』格

http://www.ebc.pitt.edu/2007/2007.html

 
這個比賽到底是啥呢?
因為我懶，加上各位可能也不想浪費太多腦力在專業知識上，讓我大略簡介fMRI的概念。

簡單來說，fMRI就是能看到腦中活動的一種影像技術。
因為有個假說認為腦功能有區域性，當某個區域活動的時候，血流會增加，那個區域的核磁共振(MR 的訊號就會增加)。

以往的研究多半在於利用實驗來找出活動的區域，但是近幾年來，應用腦部活動的pattern來反推實驗刺激的研究激增。

這個比賽就是希望參賽者能找出最有效的方法來預測那個人到底在經驗什麼， 這個實驗就是讓三個測試者在MR scanner (核磁共振掃描器)裡面打電動，然後一邊紀錄玩遊戲的人在幹麻，總共有23個不同的類別： 例如玩家是不是正在看人臉，正在看人身體，正在看地上的武器，移動的速度，有沒有聽到狗叫聲，是否在室內還是室外.....等等。

總而言之,我們今年贏了....下面是我們隊伍的合照

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070501/2/dnuj.html
疲累指數女>男 台灣工時全球第3長 記者:記者黃玉芳/台北報導

台灣人工時長人疲勞。勞委會委託台灣大學衛生政策與管理研究所做的受僱者的疲勞調查，發現台灣勞工每週平均工作時數達到43小時，甚至還有12.7%的男性、與9.1%的女性在調查的前一周工作49小時以上，疲勞指數也跟著升高。而且女性一般比男性還要疲勞，可能和回家還有「第二班」有關。

這份研究最近刊登在台灣公共衛生雜誌，共調查男性8906人，女性6382人，是使用「丹麥哥本哈根疲勞量表」，詢問受訪者是否常覺得疲勞、常覺得體力透支等12個問題，結果發現，不管是勞心的白領、勞力的藍領階級，都因為工作很疲勞！

而且詢問受訪者工作時數，只有約5%每週少於40小時，超過半數，每週都超過40小時，其中還有12.7%的男性、與9.1%的女性，一周工時超過49小時。若以周休二日計算，平均一天要工作9~10小時以上。

研究者之一台灣大學衛生政策與管理研究所教授鄭雅文表示，亞洲普遍工時比歐美長，從歐美看來是「過勞文化」，但是亞洲卻常當成是常態。洛桑管理學院年報也曾發現，全球五十多個國家中，台灣工時是第三長，僅次於香港、印度。

而在疲勞指數上，男性以製造業、女性則以服務業最高；工時越長以及工作負荷越重，確實會增加疲勞程度。特別的是，女性受僱者的疲勞指數，整體而言高於男性，尤其是高階的主管、或大專以上的高教育程度，疲勞指數越高。

鄭雅文說，女性會比男性疲勞，可能是中高職位的競爭壓力較大，而且女性往往身兼多重角色，下班後還有「第二班」，還得要作家事、接小孩，為人妻為人母。


我的想法：
1. 工時長不代表工作有效率，應該要鼓吹working smart instead of working hard。不過我還是覺得台灣勞工普遍的心態也就是『認了吧！這就是職場生涯』，我感到有點惋惜，應該要從少數人開始推動，工作雖然是吃飯的傢伙，但是不代表為了吃飯可以把生活品質摧毀光光！>

2. 應該要多一點思考：一天工作八小時到底是誰規定的？這對工作人來說是最好的設計嗎？老實說一天有認真4-5個小時就算是很了不起了！讓員工自由分配獨立工作的時間也應被納入考慮。

3. 不過說穿了，我不是個100%出社會的人，所以提出我的論點的立場不是很牢靠。一定有人會想，走不出學術圈的傢伙，對真實業界懂個屁壓!哈哈！