雪晴 Snowyangel 的圓夢日記

　　心情很High但也很無奈，面試的過程與結果讓我不經感嘆，這個世道真是讓人....

　　穿著全男裝前往面試，白色襯衫裡面什麼都沒穿，刻意挑了一件厚度還可以的襯衫，把胸前的小桃子以及小櫻桃給擋住，也挑了一件白色西裝褲，總之全身白色的！

　　如果問我為甚麼要這樣穿，我可以告訴妳面試小重點，首先～衣服顏色可能會讓面試主管聯想政黨，所以盡量避開顏色問題，還有面試盡量穿淺色或亮眼一點的顏色，不要讓面試主管認為陰陰暗暗的感覺，當然以上是男性面試的參考穿著技巧，女性就多樣化了。

　　面試技巧很多！通常我男裝時也都會很順利的過關，一方面是專業知識足夠，一方面是面試主管要看什麼我大約都能備齊，隨時供給面試主管看使其消除當下的疑慮，對我來說最頭痛的就是舊東家薪資的填寫，寫高了～面試完...面試主管告訴你『我們會在通知你』那大概有90%的機率就是沒有了，寫低了～就準備騎驢找馬囉！因為新東家絕對不會好心的因為妳的經歷多給你一點薪水。

　　面試如果進入到聊天的階段，那也分兩種！聊公司願景～聊部門～聊計畫，這些都代表著面試主管可能要用你了，聊私事～尤其是你私人的事情，那代表面試主管只是剛好有時間，也對你/妳產生一些想閒聊的興趣罷了，別奢望面試主管是因為想用你所以多問一點私人的事情，他只是好奇也想在忙碌之餘多解解悶罷了，如果你問我為甚麼我會知道，我只能告訴你，因為我也這樣面試過很多人╮￣▽￣╭

　　好囉！轉回正題～昨天面試的過程是一位RD主管面試我的，對方需要一個品保經驗足夠的人才，提到了新產品的開發，需要架構系統文件，未來將可能獨立出事業部，目前會定位在一個開發團隊中的品保工程，未來開發完就會再編制過，整個過程的時間幾乎有70%都是在討論未來的工作內容，引述上面所說的求職公式！主管很忙也很閒，忙的時候只想把握時間說重點，閒的時候他才不想跟你談工作當然會跟你閒扯蛋。

　　最後雙方握了三次的手，面試主管還親自送我到公司門口，告訴我最慢７月中旬就會定案，因為我經歷的關係，可能薪資部份不能只參考公司規定，所以可能會由更高階的主管再跟我面試一次，再考慮最終薪資。

　　許多事情都是無法說明清楚的規則，往往我也都將這些規則歸納到『潛規則』這個名詞中，潛在的！檯面下的～無法說明但又實實在在的規則，面試技巧中有很多潛規則，服裝儀容只不過是讓面試主管的第一印象罷了，偏偏這點就卡死許多的MtF了！