January 13,2009 11:34

[剪報]懷孕遭資遣 可領生育給付

[剪報]2009-01-13╱經濟日報╱第43版╱稅務法務╱記者陳亮諭∕台北報導


懷孕遭資遣 可領生育給付


立院院會昨(12)日三讀通過「勞工保險條例第20條條文修正草案」,增訂懷孕勞工遭資遣、非自願性離職時,退保後280天內分娩者、退保後181天內早產者,可請領生育給付。

  民進黨立委黃淑英、林淑芬等27人提案增修「勞工保險條例第20條條文修正草案」,草案指出,現行法令雖明文禁止歧視懷孕者,但實務上懷孕勞工屬相對弱勢,應保障女性工作權益。

  現行勞保條例規定,女性勞工生產可領取一個月生育給付,但生產時必須屬加保身分,若婦女是在懷孕期間失業,就無法領生育給付。黃淑英指出,當前受金融海嘯影響,公司裁員時,懷孕勞工多為首次遭裁對象,導致無法請領到生育給付。



  • shufenlin 發表於樂多回應(1)引用(0)【議題】婦女╱性別編輯本文
    樂多分類:新聞評論 │昨日人次:3 │累計人次:296
    Ads by Roodo! 

    引用URL

    http://cgi.blog.roodo.com/trackback/8227507

    回應文章

    請問此法條生效沒
    | 檢舉 | Posted by Tiffy江 at December 22,2009 12:28