林淑芬立委的部落格

因此，民進黨立委林淑芬強調，假如該筆費用由勞工保險基金支付，其增加的龐大經費勢必導致勞保費率必須調漲，此舉形同政府幫助財團卸責，卻要由全體勞工買單的不負責政策。因此，她要求勞委會必須將產假薪資改由勞保給付後，其所增加的龐大經費應由資方承擔，同時研議增加女性勞動者就業保障具體方案，以確保女性勞動者的就業權益。

林淑芬說明，根據她預估，勞保基金將增加一百一十億元支出，導致勞保費率調漲，最後還是由全體勞工買單，所謂的產假薪資福利政策，只是一場大騙局。

她質疑，勞保基金是全體勞工繳納的保險金，等於是勞工自己儲蓄的錢，勞委會成為最大的保險公司，讓原本應由雇主負擔的產假薪資，改由勞工自行負擔，勞委會完全是站在資方立場考量，這算哪門子的福利政策？

林淑芬表示，勞委會表示勞保基金支付產假薪資大約五十億元，只會增加勞保費率約百分之零點二，也是騙局一場。若以每年二十萬名產婦，每人支付兩個月薪資，就需要近八十億元，加上生育津貼三十億元，勞保基金支出高達一百一十億元，勞保費率增加百分之一，還是要由全體勞工買單。

林淑芬認為，現行勞保費率中，職災費率、積欠工資代償基金都是由資方全額負擔，因此，產假薪資由雇主全額撥付至勞保基金，絕對可行，如此更能達到雇主共同保險的效益，分擔女性勞工產假薪資費用。

勞保局勞保處副處長石發基說，由勞保基金支付產假薪資是許多婦女團體所提出的建議，且產假薪資屬於社會保險制度的概念，雇主每個月已支付百分之七十的勞保費，不能再要求雇主全額負擔產假薪資。