大慧報告

目前台灣大概有將近兩萬名這樣子處境的外勞,按照現在法令,他們可以被轉出原單位,轉入新雇主,可是很多人等了四個月、六個月,最多的超過一年,再沒有新雇主,他們得被遣送回國..可是問題是,當初他們付了七千美元的仲介費,沒錯,七千咧!結果錢沒賺到半毛,回去又要揹一屁股債,能怎麼辦?最後只能選擇逃跑啊!逃跑後能幹嘛,做非法打工仔也就算了,最怕是去做些社會邊緣的工作,最後這些人還不是成為台灣社會的負擔!

問題來了,為什麼他們沒有新雇主,照理說,有經驗,又會說一些國語了,不是很好嗎?原因第一個就出在仲介. 我記得外勞直聘服務開始之前,有到就服中心拍攝,表面上看起來,很好啊,甲外勞和甲老闆情投意合,就直接去填表格申請啊!屁咧,那個表格都是中文,有幾個外勞看的懂?再者,我看會去填的,頂多是仲介吧! 現在問題又來了,因為轉介外勞沒半個子可以賺,利潤不像從國外仲介來的多成那樣,所以要找新老闆,那有那麼容易與簡單.

再來,勞委會去年開放3k產業(也就是工作屬於勞力密集、骯髒、危險，反正就是台灣人不想做,不願意做的那種工作),引進外勞,結果短短六個月,就引進了一萬三千多名外勞咧. 台灣移工聯盟把矛頭指向主委盧天麟,因為當初陳總統上任時的勞工政見是每年減少一萬五千名外勞,結果八年下來,外勞不減反增,成長了20%(現有36萬5千多名外勞).

國際勞工協會帶著這些外勞來陳情,就是希望主委盧天麟在下台前,能為過去的錯誤政策做個補救,試想,如果3k產業要人時,先以這些失業外勞為主要考量,不是可以減少引進外勞,又可以解決這些人的問題嗎?而且這只要一紙行政命令,根本不需立法三讀通過. 只不過很可惜地,勞委會發出新聞稿說,直聘外勞已啟動,外勞轉換也不限次數,而且對於移工聯盟指稱主委是外勞殺手這樣的批評,很遺憾!!!

其實每次經過工地,又或是看到推著老人的外勞,我會覺得他們真的很辛苦,甚至有點可憐,當然,他們當中也有人遇到好老闆,可是老實說,大部份的台灣老闆都很想剝削他們! 在國外生活過,就算當時會講英文,適應力也算強,但在異鄉,當你真的碰到友善的人,友善的環境,生活起來更沒有那麼,所以相對地,如果可以,我們不應該只對哪些金髮白皮膚,只會在PUB把妞的老外友善,也該對這些為台灣建設,照顧台灣老人的外勞們,好一點!