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7個習慣教出優秀的孩子~~值得您來看!
商業周刊 1122 期推薦





柯維在《與成功有約》中提出高效能成功人士的七個習慣，影響了全球千千萬萬人。但除了應用在企業、組織、政府之外，這七個習慣能成功帶進校園嗎？有辦法教給只是個幼稚園的小小孩嗎？



在一次華府的發表會上，一位名叫桑莫絲（Muriel Summers）的小學校長跑來找我談話。她想知道我對於把七個習慣（分別是：主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新）教導給年輕孩子有何看法。她說的是真正的「小孩子」——甚至是只有五歲大的小小孩。我的回答是：「我看不出有什麼不行的理由，」然後順口說道，如果她真的這麼做了，一定要讓我知道結果如何。



在我們的短暫相會之後，桑莫絲以及她所帶領的優秀團隊所啟動的變革，這是個令人驚嘆的故事。他們慢慢的燜、煮、熬，經過一段時間，學生開始產生動能（當然有時也招來一點罵名），然後，在她的學校中，通過期末測驗的學生比率由八四％一口氣躍升到九七％，學校也從「磁性學校」（magnet school）的名單邊緣，一舉竄升為全美評鑑第一名的磁性學校。



在當今這個變化快速又複雜到無人能解釋的時代，過去單純的傳授知識的教育方式，早已無法讓孩童在這樣的世界裡存活，更不用提成為一個成功人士。　　

但是，從一位小學校長領頭實行的領導力教育，激發出了孩童心中的卓越潛能，為自己負責，領導自己在變化莫測的時代中昂頭領先。他們讓大家驚豔的改變，不僅是進步的學業成績、大幅減少的紀律問題以及提升的父母滿意度。孩子對自己的信心、老師對教育成果的自豪、全校上下所塑造的校園文化，更讓孩子在面對世界無法預測的變化中，都能充滿自信，迎向人生，接受各種挑戰。　　

柯維自己對這一波領導力教育的發生與茁壯，也深感戰兢與謙卑，他知道這關乎孩子的未來，人類的未來，也知道這是許多人共同努力的成果。　　

這本書記錄了這波領導力教育的開始與發展，現在，這波教育風潮正往全世界蔓延開來，為全世界每一個年輕孩子的生命帶來改變。



1421行動學校:

我們很注重孩子的領袖教育!因為孩子是我們下一代引領世界的重要人選!想要影響下一世紀的世界!

我們要培養優質孩子!我們非常認同從小就培養領袖~~想改變就要改變我們的思維!不是只給孩子"一條魚與留給他們很多魚"而是如何給我們的孩子取得釣竿?如何釣魚?沒有釣到魚 ,如何找到魚?~~~如何面對找不到魚時?~~~

愛他們要培養他們思考與學習的態度~~~

愛他們不是一味地給他們專業

而習慣是需要培養的~~

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