凌晨三點的夏龍

本文針對2007．2商業周刊1002期何飛鵬先生專欄「菩薩的禮貌」談起，該文大意是指出：每個人在目前職場上的身份，可能會因為所處的公司而有所不同，那作為身處不同規模公司時，員工應有的心態及態度。而這篇文章正好說進了由小事務所進到大公司的心情。

當然，這篇文章還是有些與我的就業環境有不同之處，雖然就該文所述，在一個廟小菩薩大的場所，就算菩薩的力量再大，要改變廟的型態仍有所困難，就算短時間改變了，但時間一長，仍難以動搖廟基。但回想在小事務所的歲月裡，在那個以個人創意及執行力為主要條件的建築業來說，若可以有兩三個像樣的菩薩，再加上領導者的人脈及支持，或許可以改變廟的環境，甚至打造出一間更像樣的廟。

就算我自許成大菩薩，但沒有廟的依託，我無法修成正果，因此菩薩應有分寸、有禮貌，應該知道謙卑、應該知道進退。謹慎小心的維持與之間的關係，絕對不要高估自己，低估了組織，這就是菩薩應有的禮貌。

而這個感覺在走進一間大廟後，有了完全不同的情況，雖然沒錯，在一間大廟中的菩薩就像站在巨人肩膀上一般，有了全然不同的立基，與人談論事情時似乎也有了全公司的加持，那種力量實在不同於原本只有十個人的事務所，但是身處大廟中小菩薩的我，似乎也就不再那麼充滿改變廟宇的力量，這時似乎更是身處型態中而不能改變，那種氛圍實在難以改變。這種想法，在一些同事的憤怒中可以看出端倪，但是，回頭來說，今天的我不也只是個小菩薩嗎？為什麼要去想那些與自己能力不相當的事兒呢？

視每一個自己曾經停駐過的廟為自己的家，把廟和自己畫上等號，不只是凡走過必留下痕跡，更要留下認同，我是「大廟中的小菩薩」，而且是永遠的小菩薩。

努力作好自己該完成的事，在大廟中努力修練，期待自己有成正果的一天。至於同事的憤怒，其實不是對大廟的不尊重，不如說是對自認為已經是大菩薩的上司，看輕在下以廟為家小菩薩的努力，而帶來的痛苦吧。這又該以什麼心情來自許呢？或許，在深思後，再說吧。