鑰匙遺失的閣樓

在網路上關於斷背山同性戀題材，許多人吵得沸沸揚揚，但我看完斷背山，我看到的無關男男情事的是與非，我看到的是「偏見」所造成悲劇，讓我一口氣埂在胸口，久久不散！

許多的悲劇故事都源於無知，導致許多不幸發生，有如羅密歐與茱莉葉因為家族與家族之間因為敵對而產生偏見，衝擊效應因為種族歧視而產生偏見，這樣的題材總是讓人哀傷！

這部片背後我看到的是集體暴力所導致的恐怖意識，而這些集體暴力最後帶來的就是所有人的不幸，那種巨大的無力感真的會讓人感到無法呼吸。

艾瑪發現自己的丈夫是同性戀時的痛苦、傑克苦等二十年也無法與自己最深愛的人在一起的痛苦、艾尼斯從小看到自己父親虐殺同性戀鄰人，以致於在內心深處怯懦不敢與傑克在一起的痛苦、傑克老婆最後隱然知道事實後形同陌路的痛苦.....

造成這些痛苦背後所隱藏的巨大黑手，就是歧視與偏見所造成的集體暴力，在藍天綠地的壯闊場景中，我始終聞到一股堆積已久，令人無法喘息的血腥味。

李安不慍不火的手法，把這部片導得看似平淡的節奏，卻在散場後一錘一錘的敲擊我的內心深處，那股壓抑的情緒悶在胸口持續不散。

所謂最美的愛情故事，總是最悲慘的！

我︰「我昨天去看無極了！」
鹿︰「好看嗎？」
我︰「美術很強！」
鹿︰「那好看嗎？！」
我︰「美術很強！！」
鹿︰「那到底好不好看？」
我︰「美術很強！！」
鹿︰「......................」

我衝著〝霸王別姬〞〝和你再一起〞的導演陳凱歌的大名去看這部片，看完之後我只能說--葉錦添真的很厲害！不過...

自從一片臥虎藏龍得到奧斯卡最佳外語片，華人電影吹起一股古裝武俠風，但要迎合西方人的味口，許多電影到最後，反而在華人眼中變得不倫不類，對我來說「無極」已達到這類型的極致！

特效做得虛假不說，張東健在跑步的時候，笑點不輸工夫裡周星馳被包租婆追殺！而且加上毫無深度的對白、浮誇的劇情，美女一定就叫傾城，但表現出來的卻一點都沒有絕世美女的高傲氣質，反而有一種陪酒小脫星的妖異感，廉價到不知電影中的男人們爭的是甚麼？

而大將軍在戰場上廝殺，手中拿的那兩粒金黃色的韻律球，在那廝殺震天的人群中砸丟甩拋，但怎麼看都覺得被打到應該可以舒筋活血去傷解鬱。

更別提謝霆鋒所扮演的反派角色，只因小時候為了一顆饅頭被砸了頭，長大便對人不信任，也變得對女人沒有興趣？根本就是在編劇時的牽強附會為反而反，尤其是他手上的拇指杖，也一舉把一部自稱魔幻史詩鉅片拖拉到了夜市日常用品一件199元的攤位去。

更有那種令人瞠目結舌的對白，「你究竟是誰？」「咻咻咻（飛來飛去）我是穿黑袍的人人人人人...」，相信只要有眼睛的人都看得出來，他身上穿的是黑袍∼為甚麼要說廢話？我是在看電影，不是在聽廣播，實在是不需要把已經看到的東西，再將其文字化，那只會把整個劇本的水準拉得更低！

而且還有許多似是而非喃喃自語的咬文嚼字，「真正的速度是看不見的！就像風起雲湧、日昇月落，就像你不知道葉子什麼時候會落下，你不知道孩子什麼時候長第一顆牙，你不知道什麼時候會愛上一個人。」光是這一段就念了不下數次，這樣的文字跟同一個導演的作品〝霸王別姬〞比起來，簡直是大學中文系與國中生比作文，結果是慘不忍睹，程度相去甚遠。

經過跟鹿皮討論後，覺得擅長導溫情或探討內心的就繼續導溫情或探討內心，擅長武打的就繼續導武打，不要一窩鋒的別人拍甚麼就跟著拍甚麼，這樣只會砸了自己的招牌。拉思馮提爾拍科幻片怎樣？奇士勞思基可以去拍大法師系列嗎？亂搞嘛∼不是每個華人導演都可以拍武俠動作片的！是不是？老師有沒有跟你說過？你不聽.......

所以我對這部片的評語是︰陳導∼你這次是真的狠狠砸了自己的腳呀！

「我們這次要針對的是13∼18國高中男生，年輕、無厘頭、活力十足、精力過剩...」

「這次Target是30∼55歲白領精英，年收入過百萬、有自信、有品味...」

「這次目標族群是20∼30歲粉領族，自我意識強、愛美、對自己的外在非常注重...」

「傳播對象是20∼25歲社會新鮮人，對工作充滿企圖心、以業務人員為主要對象...」

人真的很容易被歸類分級，有車階級、有房階級、百萬年薪級、已婚、未婚...
許多人不是在做廣告相關行業的人，也時常做著將目標量化的事情--
女︰「我要找的對象是30∼35歲左右、175公分以上、正職有存款、年薪百萬佳、謝絕禿肥矮胖....」
房東︰「有正當工作、無不良嗜好、生活單純之女性、限單身....」

在每一次接到新工作時，我們一定會問目標消費群是甚麼樣的人，而我們會得到的就是人們被量化後的結果，有時不禁會想到，如果所有人格特質都被量化後，那我們的獨特性在哪了呢？
而如此被量化後的結果，真的能讓我們了解所有的目標對象嗎？自以為格調高的創意人能做出讓穿高腰西裝褲大翻領襯衫的人點頭微笑的廣告嗎？愛抖腳吃檳榔的創意可以去寫文謅謅不知所以然的百貨公司稿嗎？

你找到你的目標對象了嗎？而你在別人眼中又是怎樣的目標對象呢？

該怎麼當主管？當主管其實是一件很累的事！
跟部屬感情好，他們做起事來就都無所謂也沒甚麼壓力，反正天塌下來有上級頂著，被罵也是主管的不是！
當個脾氣不好又嚴格的老闆，向心力又會不夠，最後也淪為同事間茶餘飯後抨擊的對象及嘲弄的笑點，人員流失率又高。

帶人要帶心這誰都知道，但不是每個給糖吃的對象都會覺得高興！有人會覺得你對我好，本是理所當然。尤其是現在年輕人的價值觀跟老一輩天差地遠，我今天來工作是你的榮幸，讓我不爽老子就不幹了！
主管就要一而再、再而三的不斷面試新人，來自老闆的壓力卻也只能自己承受而不能轉嫁於部屬，因為要做個高IQ高EQ的主管，這麼做卻沒有人覺得∼你是好主管所以要用力工作來挺你。

誰沒有情緒？誰想要工作？誰不喜歡悠閒的生活？
這是責任感的問題，公司不是我開的，我所要負的是我對我這份工作盡職，我對自己負責任的態度，而非我欠這家公司甚麼！搞到最後是上司把壓力全部積壓在我身上，對我發脾氣跟嘮叨，而下屬覺得我虧欠他們∼裡外不是人！！

能說甚麼呢？只能說一句∼主管難為（爆青筋∼啪．啪．啪）