<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>景氣不好之扣死當</title>
<link>http://blog.roodo.com/russchao/archives/7895759.html/</link>
<description><![CDATA[        景氣不好，應該很多公司使出各式Cost Down的各種殺招了。就我的見聞所及，除了現在人人聞之色變的裁員、留職停薪、減少年節獎金之外，還有其他扣死當的殺招如下（應該還有很多）：  1.遇缺不補（但績效不能下滑喔）    2.保證要加班之無加班費之責任制（好像早就已經變成常態了）    3.補助、貸款給員工購買辦公設備（如買筆電費用，分三年從薪水中扣除，期滿筆電歸個人所有。公司因此可省下購買費用）    4.非正常工作時間之夜間與假日，不開空調（所以夏天員工要自備電風扇）    5.不提供日用品如廁所衛生紙（這是指標性的大絕招！！！）    6.以職等限制電話通話等級（如課長以上才能撥行動電話，經理以上才能撥國際電話）    7.尾牙、聚餐等員工福利縮減（今年會不會有公司出現辦公室尾牙，請每位員工自己帶一道菜來公司啊？連獎品都可以讓員工交換禮物就好）    8.經費核銷簽呈的層級提高（如原本200元以下經費只要課長批准，現在要副總才能批准，搞到大家都懶得報帳了）    9.業務成本控管（沒錯，今年資訊展沒有經費請show girl，集合人事、總務、企畫、客服的女同事吧）    10.頭已經洗一半之還是吹乾吧（產品研發費已經花了一千萬？產品上市日已經見報了？沒辦法，景氣雲深不知處，還是先暫停吧）      11.網路頻寬縮減（這樣員工也懶得跟朋友MSN、上網亂逛，真是總務部想出來一箭雙雕的絕招） ............  ]]>
	</description>
<language>zh-tw</language>
<generator>Roodo Blog System</generator>
<copyright>All Rights Reserved</copyright>
<atom:link href="http://blog.roodo.com/russchao/archives/7895759-comment.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<item>
	<title>回應：景氣不好之扣死當</title>
	<description><![CDATA[您要節哀啊]]>
	</description>
	<link>http://blog.roodo.com/russchao/archives/7895759.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/russchao/archives/7895759.html#comment-18211785</guid>
		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 23 Dec 2008 01:49:42 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>回應：景氣不好之扣死當</title>
	<description><![CDATA[不提供日用品如廁所衛生紙，這是指標性的大絕招！！！

唉，真是切身之痛啊！]]>
	</description>
	<link>http://blog.roodo.com/russchao/archives/7895759.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/russchao/archives/7895759.html#comment-18208693</guid>
		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 22 Dec 2008 15:18:48 +0800</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>