http://blog.roodo.com/rss20/topic/topic_article_19159.xml 保護台灣勞工權益，尊重外籍勞工人權。 zh-tw Roodo Blog System All Rights Reserved &nbsp; 可不可以預扣工資？老闆扣薪怎麼辦？ 對於打工族來說，最常遇見的爭議問題就是老闆私訂許多工作規則，若有違反規定的時候通常就是扣錢，例如照片就是 85 度 C 瑞芳店的扣款明細，林林總總近百項的罰款項目，其中最為誇張的即是外送若沒有戴安全帽被開單，老闆要再扣五百元的罰款，這些基本上都是違法的。 而在便利商店工作的打工族最常遇到的就是未下架過期雜誌或麵包、便當，而遭到老闆扣錢或要求買回過期商品，而金額就從當月的薪水扣除，也就是拿到的薪水已經不是全薪。 勞基法第 26 條規定：雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。若打工族有任何被扣款的情況發生時，將可前往地檢署按鈴申告，由檢察官對雇主提起公訴，追究犯罪行為。 九五聯盟在此呼籲老闆，如果打工族有因工作上的不小心如弄壞店內器具等，請依法律途徑或向當地勞工局申請協調，抑或是經由勞工同意賠償，才符合法律之規定，任何預扣工資作為違約金或賠償費用的行為皆是違法並帶有刑責，提醒雇主勿以身試法。 再次提醒打工族的朋友，在面試時就必須將勞動條件與內容討論清楚，且建議以書面契約代替口頭約定。同時，要求雇主應依法給予打卡記錄、薪資單與工作規則（請按月完整保存），倘若未來發生勞資爭議時，可方便舉證以捍衛自己的權益。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7325831.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 07 Oct 2008 21:43:19 +0800 2008/10/03 苦勞報導 颱風一直來&nbsp; 人命不能等 &nbsp;&nbsp; 九五聯盟再赴勞委會 蕭立峻（苦勞網實習記者） 青年勞動九五聯盟在9月23日曾到勞委會陳情，要求勞委會為勞工明定「給薪颱風假」，若颱風天上班，雇主應發給兩倍工資。當天九五聯盟執委劉侑學就質疑，「許多颱風天仍得上班的打工族，雇主皆未替其投保勞建保，颱風天出了事，勞委會要負責嗎？」。 沒有想到，在薔蜜颱風襲臺之際，一個在超商打工的董同學，在清晨下班途中，就不幸發生意外；雇主不但未替她投保勞保，更以實習為由，每小時僅給付 47 元薪資。 因此，相隔十日，聯盟帶著同樣的標語，同樣的訴求，再度來到勞委會。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288927.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 04 Oct 2008 10:13:25 +0800 痛心！ 颱風天19歲超商員工下班途中枉死！ 九五聯盟9月23日才赴勞委會抗議　七日內再傳悲劇！ 一條青年打工族寶貴的生命就在勞工主管機關卸責與放任下枉死，我們無法形容我們此刻的憤怒與哀痛！ 青年勞動九五聯盟9月23日才再次為了「颱風假、一國兩制」對勞工所帶來的危險，前往勞委會抗議陳情。要求勞委會負起責任，發布「勞工颱風天比照公務員停止上班、給薪休假」的行政命令；而非放任許多弱勢勞工颱風天還必須被迫冒生命危險上班工作。 過去太多的經驗告訴我們， 勞委會長期以來推卸責任而將颱風假上班與否推給所謂「勞資協商」決定，在台灣工會組織率超低與勞資關係嚴重不平等的環境下，就是眼睜睜看著成千上萬的弱勢勞工/打工族（尤其是餐飲超商等服務業）在颱風天必須冒著風雨以及生命危險繼續工作。 但遺憾的是，23日的抗議與陳情，勞委會再次草草重申必須考量所謂「公眾利益」，不方便介入勞資協商的一貫立場。 但，我們萬萬沒有想到的是，悲劇來得這麼快！不過短短七天時間，勞委會的卸責與顢頇，竟間接奪走了一條年輕寶貴的生命。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 04 Oct 2008 09:54:28 +0800 明天下午2:00-4:30，在台灣大學新聞研究所，有一場探討中國時報裁員事件的座談會。本部落格會進行現場立即實況轉播，有興趣卻無法親身參與者，歡迎利用。同時附上議程如下： http://blog.roodo.com/attemborough/archives/7273915.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 01 Oct 2008 16:43:35 +0800 回顧九五聯盟第一個一千日的摸索與實踐 2008.08.31 &ldquo;在追求社會公義的道路上，有成功、也有挫折；有無奈、也有奮起。但更重要的是，我們需要更多同行者、聲援者...&rdquo; 「完全沒有感覺耶，聯盟運作竟然超過三年了？！」前些日子與組織夥伴聊天的對話中，忽然蹦出這麼一句。才驚覺，對於正身處在一件又一件的申訴案，寄身於一個又一個的組織計畫的夥伴來說，若不認真回頭看的話，還真感覺不出時間向度的存在感。 如果以 2005 年 4 月 19 日在勞委會廣場前宣布成立的那一刻算起，青年勞動九五聯盟運作運作至今正好滿 1,228 天。三年四個月的時間，真要說漫長其實談不上。但，這一千多天來的摸索與實踐，卻也一點一滴地帶著聯盟夥伴們深刻認識了台灣勞動市場的轉變與（青年）勞動者真實的面貌。相對的，這些認識，同樣時時刻刻回頭重塑了聯盟組織目標與方向。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7131767.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 07 Sep 2008 22:25:01 +0800 九五聯盟正式建制化，籲各界支持 孫窮理(苦勞網特約記者) 2005年4月19號，從對勞委會對當時15840的月基本工資計算直接除以30天乘8小時，得出66元的時基本工資提出批判，認為時薪應該以「最高工時與部份工時工作者的性質」計算，調整為95元，「青年勞動九五聯盟」在勞委會前啼聲初試，宣告成立，這一個在其後3年多的時間裡持續擴大行動的青年組織，創造出過去台灣工人運動所未見的企圖，也為未來「非正規受雇者」的組織提出新的圖像，8月31日，在細數過去1228個日子的工作歷程之後，九五聯盟宣佈立案成立，並將展開更為組織化的歷程。 九五聯盟經過幾個階段的發展，2005年，針對具指標性的服務業，揭露麥當勞、肯德基、摩斯漢堡&hellip;等的時薪水準，並採取突擊式的行動、在麥當勞的門市，以「麥當勞叔叔」的扮裝、向店經理質疑、在店內喊口號、演出行動劇等動作，突顯青年工讀者在餐飲服務業受到待遇的不公。 接著一段時間，九五聯盟進行了調查與「讀書會」、「座談會」等較為沉潛的階段後，開始成為接受青年打工族投訴、並以直接行動的方式，接受委託，爭取權益的組織。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7131505.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 07 Sep 2008 21:48:42 +0800 國定假日兩倍工資應折算入基本時薪 青年勞動九五聯盟 2008.8.26 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 對於今日，基本工資審議委員會做出「延議」，「可能今年不調漲」的看法，我們感到相當不滿；無論如何，按照勞委會公佈的各種指標，調漲基本工資都該是必然的結論，特別是今年物價調幅高漲，以「物價漲幅 +1/2 生產力指數」為既定基本工資調漲公式的基本工資審議委員會，豈有不漲的道理？特別是作為會議主席的勞委會主委王如玄，竟然始終不表明捍衛勞工權益的立場，簡直是怠忽職守，反過來害慘勞工。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7004495.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 26 Aug 2008 17:42:24 +0800 物價 飛漲 　 勞工薪資負成長！ 基本工資調漲立場絕不容模糊與逃避 &nbsp; 勞委會 說清楚講明白 8/26 即將召開基本工資審議委員會，然而，勞委會卻始終在媒體上不願表明對調漲與否的立場，並空言要讓「勞資雙方自己協商」。對此，九五聯盟嚴正批判，認為勞委會這樣的作為不但不負責任，而且是一個「假中立、真棄守」的表態。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7004455.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 26 Aug 2008 17:34:47 +0800 得士派 　 公司與 　 台北101 　 違法剝削派遣勞工！ 聯盟前往勞工局申請勞動檢查　要求開罰並歸還應得權益 【立報報導】企業派遣公司互踢皮球 約聘員工受害 【記者胡慕情台北報導】派遣勞工權益不受保障憾事再添一樁。昨天青年95聯盟前往北市勞工局，檢舉台北101公司與得士派派遣公司違法侵害勞工權益，但兩造回應都有迴避責任之嫌，勞工局則接下勞動檢查書，表示會進行調查。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6889563.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 21 Aug 2008 23:36:12 +0800 重新審視大學教師的勞動保障 青年勞動九五聯盟（ 2008.8.22 ）聲明 日前，教育部分別基於「引用法條錯誤」及「佐證不足」，退回了被不續聘的莊國榮、賀德芬兩案，要求政大與南華校教評會重新評議。九五聯盟認為，教育部此次的「適法性監督」正確，而值得進一步將「個案」審查標準上升到「通案」解釋或改革，重新審視大學教師的勞動權利保障。 對此，我們的建議有二： http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6879429.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 21 Aug 2008 16:24:41 +0800 &nbsp; http://blog.roodo.com/anarch/archives/6807793.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 15 Aug 2008 04:46:31 +0800 【青年勞動九五聯盟8月10日新聞稿】 85度C拒還欠薪　青年勞動九五聯盟 　 癱瘓 　 直營店 要求總公司出面談判！ 青年勞動九五聯盟於今（10）日發動約20人癱瘓85度C台北市大安微風直營店，要求85度C總公司清算並歸還自2007年7月1日法定基本時薪調整為95元以來，積欠所有在離職員工之薪資、加倍費、勞保、勞退金等勞動給付。聯盟表示，若總公司仍不願歸還，將持續發起類似行動，直至85度C願意談判歸還為止。 下午兩點左右，前85度C員工、九五聯盟成員、聲援者共約20人身貼「85度爛」標語至大安微風店點餐櫃臺排隊、拒絕點餐，癱瘓店面營運；並於現場發放傳單、貼紙，呼籲消費者拒絕消費、抵制85度C，共同施壓要求總公司歸還積欠員工之勞動給付。整場行動持續約一小時十五分鐘，於下午三點二十分結束。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6761075.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 11 Aug 2008 23:58:25 +0800 支持紀工報,可以到下列網址把你絕望的一票投給紀工報喔 簡介 : 影像的、評論的、運動的！這是一份跟紀錄片有著深厚關係的以部落格形式的「雙月刊」電子報。我們努力地要讓所有熱愛紀錄片的觀眾都能喜歡這份電子報，拓展了很多單元與內容，包括評論、觀感、論影展、還有「漫畫」！ 目前已經發行至第五期，內容紮實頗受好評，期待能紀錄片的整體環境更進步！ 大家好，我是「紀工報」 （ http://docworker.blogspot.com/ ） 的主編林木材。有件事情想要拜託各位，希望能借助大家的力量，讓紀工報的能見度提高。 「紀工報」參加了台灣部落格大獎賽，共有數個百部落格參賽，競爭相當激烈。要入圍初選的話，必須要必須取決於 70% 的線上投票和 30% 的評審評分，因此希望熱愛紀錄片的大家，如果覺得紀工報真的值得被肯定，請以投票來支持我們。投票網址在此 ： http://tinyurl.com/5z4aqr （紀工報是報名「非政經類的」，但因網站的是以 隨機排序 的，所以我也不曉得紀工報將會出現在第幾頁，請大家耐心多瀏覽幾頁， 每天都可以投一次票唷 ，初選截止日期為 8 月 30 號。） 紀工報從 2007 年的 10 月創刊，到現在已經有 10 個月了。這份刊物其實經營的很不容易，真的要感謝許多朋友不計辛勞的付出，才可能有如現在這般的紮實內容！ 而台灣紀錄片雖然曾經大紅大紫，但在整體環境上，仍有許多地方需要大家的努力，團結起來才能凝聚力量，也才有進步的可能。站在這樣的立場上，我想「紀工報」也需要各方的批評鼓勵和支持。 一直以來，紀錄片與紀工報都是叫好不叫座，這是相當令人遺憾之處。衷心希望能藉著這次參加部落格比賽的機會，讓更多人關心紀錄片，讓更多人看見「紀工報」，叫好也能叫座！ 我謹代表著「紀工報」，深深地向大家致謝！ &nbsp; 林木材 http://blog.roodo.com/docunion/archives/6690783.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 07 Aug 2008 18:06:04 +0800 2008/07/23 苦勞報導 85度C罔顧勞權 九五聯盟要求開罰 徐沛然 苦勞網特約記者 主題： 勞工 標籤： 勞工保險 工時 欠薪 爭議 非典型勞動 張貼者： pzs 青年勞動九五聯盟23日上午至85度C台北分公司門口抗議，要求85度C公司主動清查旗下直營、加盟店，主動歸還所有違法積欠員工薪資。下午九五聯盟續至勞委會陳情，要求勞委會對85度C各分店全面勞動檢查，並對不法情事立即開罰。 日前勞委會以專案抽查85度C的50家分店，發現有32間店違反勞基法，其中違反工資規定者有22家，未替員工投勞保者有29家，另有部分店家未提撥6%勞退金與違反工時規定。九五聯盟估計，如依比例推算至85度C全台300間分店，總積欠薪資一年可能多達7200萬元。 繼續閱讀請到 苦勞網2.0 http://blog.roodo.com/docunion/archives/6686287.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 07 Aug 2008 10:08:52 +0800 暑假打工高峰　九五聯盟提醒打工族注意自身權益！ 公布「打工族最常遭遇的權益受損事項」報告 並製發 【打工權益自我評量表】 提供打工族隨時檢測 隨著國中指考與大學基測皆告一段落，絕大多數學生開始進入漫長的暑假假期，而根據人力銀行調查：今年暑期打工成長率較去年高出一成以上，超過六成以上的學生表示：為了因應不斷上漲的學費壓力而必須打工賺取學費。 有鑑於多數青年朋友與學生在打工期間由於本身不熟悉勞動相關法令，而導致往往權益嚴重受損而不自覺，甚至發生勞資糾紛也只能自認倒楣離職，為了確保打工族的勞動權益，九五聯盟統計公布了過去一年以來所處理的申訴案件中「打工族最常遭遇到權益受損」的情形，提醒所有打工族應注意自身權益。聯盟也特別製作了一份「打工權益自我評量表」，讓所有打工族可以先透過自我評量的方式來確認自己工作的地點雇主遵守勞動相關法令的程度。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6505799.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 15 Jul 2008 11:17:32 +0800 7/9，下午兩點左右，中視工會前往國民黨中央黨部，要求國民黨說明並且給予中視員工德已有勞動工作權的保障。 以下是影音紀錄： http://blog.roodo.com/attemborough/archives/6450741.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 10 Jul 2008 00:13:43 +0800 從勞動權利角度批判政大對莊國榮一案的處分 青年勞動九五聯盟、傳播學生鬥陣 　聯合聲明 2008.6.23 　　對於近日政治大學校教評會，以「行為不檢、有損師道、嚴重破壞校譽」為由解聘已借調回任的公行系莊國榮助理教授一事，我們認為該處分嚴重影響大學教育中的學術精神與民主法治，已並非單一的個人事件。站在捍衛勞動人權、言論自由以及受教權利的立場，我們認為這件事情有必要「超越藍綠」，指出其中的錯誤，嚴正地批判政大校方的處分決定，捍衛教育領域的基本法治與價值： http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6218981.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 23 Jun 2008 14:45:26 +0800 ' http://blog.roodo.com/famscl/archives/6202125.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 19 Jun 2008 19:20:53 +0800 2008/06/18 苦勞報導 那一天，我又要丟了飯碗! 中時計畫裁員一半，震驚各界 Brandon 莫忘初 苦勞網特約記者 主題： 勞工 標籤： 中國時報 勞工 台灣新聞記者協會 大量解雇 媒體 裁員 事件： 2008中時報系大裁員 張貼者： Carol 老字號媒體中國時報傳出將大幅裁員的消息，全部1200位員工中，可能有半數即600人將遭到資遺或者提前退休，所有地方中心將全部裁撤。中時內部 消息指出，將以優於勞基法的25％上限幅度，在8月底之前接受申請。中國時報社長林聖芬接受媒體訪問時坦承中時將進行人事調整。台灣新聞記者協會則在晚上 發出新聞稿，對中時裁員不尊重媒體工作者之勞動權進行譴責，呼籲中國時報公開中時、中視、中天的財務狀況，並要求行政院勞委會、台北市勞工局主動追查。 中時資方是在6月17日到工會告知此一訊息，原本工會預估此波裁員人數應該在300人，但人數和幅度規模超乎預期，顯然余建新這次想「一步到位」，比起過去數年從3,000人陸續裁到1,200人的手法，更加粗暴不堪。 中國時報於去年8月21日才進行改版，將傳統的直排刊頭改為塊狀排列，不到一年的時間，包括中國時報地方中心和工商時報目前都還在招聘員工，今日卻 傳出大量裁員的消息，令不少員工氣憤難平的表示，資方以新進資淺員工取代資深員工的手法非常惡劣。直到今天下午4點召回記者回社宣佈此人事令時，中時社內 仍有編輯與休假記者不知此訊息。 繼續閱讀苦勞網報導 其他相關資訊 廖德明部落格 我們甚至失去了黃昏 中時裁員有感（上） 記協聲明 媒體觀察基金會、傳播學生鬥陣與青年勞動九五聯盟發表共同聲明 中國時報工會部落格 &nbsp; 工輿 NOWnews.com 媒體寒冬／中時大裁員　給同仁的一封信大公開 中時部落格-新聞線上-中國時報的險局 遊走&hellip;觀察&hellip;紀錄&hellip;:中時大樓要塌了 - 樂多日誌 做讀者想看的，才是生存之道 at 西瓜的滋味: Tenz&rsquo;s blog 伊謝爾倫革命記事:記者，你還是不願團結嗎？ - 樂多日誌 大胖中的校園 Long Stay - 華人報業史上的大 關於中時裁員的對話與想像 (龜趣來嘻) 米果【私‧生活意見】:唉&hellip;&hellip;中國時報！ - 樂多日誌 中時應該轉型「國王的新衣」報 - Jas9 Taipei. 新聞報導 http://blog.roodo.com/docunion/archives/6198331.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 19 Jun 2008 09:04:31 +0800 讓青年勞動者投入工會 &mdash; 九五聯盟的一封募款信 各位關心青年勞動處境的前輩、朋友您好： &nbsp;&nbsp; &nbsp; 想邀請您一同來支持，九五聯盟的一個目標： 讓更多青年勞動者投入工會 。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6140877.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 04 May 2008 11:47:23 +0800 中國時報 2008.06.05　 反人口販運聯盟:新政府應加強防制人口販運 中央社 　美國國務院今天公布年度人口販運報告（TIP Report），台灣評等與去年相同仍列「第二級名單國家」。「反人口販運」聯盟明天將召開記者會，呼籲新政府應面對國際壓力，加強在人口販運防制工作上的行動。 　包括婦女救援基金會董事長葉毓蘭、中央警察大學教授謝立功與其他婦女有關社團代表，明天將在立法院中興大樓106會議室召開記者會，表達「反人口販運」聯盟訴求。 　謝立功表示，有關人口販運業務涉及層面廣泛，除應加強跨部會聯繫機制與國際合作，並應與NGO建立夥伴關係。目前台灣所面對問題在於入出國及移民法雖修正並公布，但因須訂若干子法，致尚未施行。 　聯盟認為，2008年TIP報告中台灣仍然位居第二級名單，顯示台灣政府在防制人口販運的努力上亟待改進，因此呼籲新政府應面對國際壓力，加強在人口販運防制工作上的行動。 　聯盟表示，台灣目前雖然已有完整的被害人鑑別原則，然而在實際案例中仍有許多被害人被視為「非法移民」或「逃逸外勞」，未能接受適當的鑑別而被收容，面臨被起訴、處罰並遣返的歷程，毫無保護可言。 　因此被害人的鑑別需要更清楚的定義及更快速的流程，確保被害人在第一時間獲得適當的服務。另外，目前被害人保護服務內容差異極大，沒有適當的監督與評估機制可以確保被害人可以獲得應有權益保障。 　對於起訴部分，聯盟認為，台灣雖已小有進展，但目前的法條的定義造成舉證困難，定罪率因而偏低。尤其在勞動販運的部分，因為僅能以勞基法來懲罰加害人，至多僅能處以罰款或一年以下有期徒刑，無法發揮懲治效果。 　同時在台灣的勞動剝削被害人均面臨強迫勞動、債務約束、行動控制及非法工作的困境，要解決這些問題必須全面檢討台灣的仲介制度，同時對違法或非法的仲介的刑罰更要加重，才能達到防制人口販運的效果。 　反人口販運聯盟建議，新政府要改善台灣在國際間的人口販運污名，必須儘速通過防制人口販運專法，同時將家事勞動者納入勞基法保障，加強跨部會聯繫機制與國際合作，並與NGO建立夥伴關係來共同防制人口販運。 　反人口販運聯盟，以保障人口販運受害人人權，有效防制人口販運犯罪，推動立法制訂相關政策，監督政府，提昇社會大眾對人口販運的認知為成立宗旨。2007年成立運作，共十一個民間團體加入為會員。 　反人口販運聯盟成員，包括婦女救援基金會、終止童妓協會、勵馨基金會、越南外勞/配偶辦公室、屏東縣屏東區外籍及大陸配偶家庭服務中心、新事社會服務中心、天主教新竹教區移民及外勞服務中心、希望職工中心、善牧基金會、外籍新娘成長關懷協會、新移民勞動權益促進會。 http://blog.roodo.com/rodo3310/archives/6137967.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 06 Jun 2008 02:42:25 +0800 中國時報 2008.03.02　 逼無給加班 《世界日報》判賠1.6億 諶悠文／綜合一日外電報導 　針對美國大洛杉磯地區華文報紙《世界日報》（The Chinese Daily News）被控強迫員工超時工作又不付加班費一案，聯邦地方法官馬歇爾(Consuelo B. Marshall）於二月廿八日裁定，被告須支付五百一十九萬美元（約新台幣一億六千萬元）賠償金和利息，給兩百名提出集體訴訟的員工。 　世界日報方面則表示，這個判決並不公平，因為記者的工作很難以固定時數計算，他們將循法律途徑繼續上訴。 　聯合報系旗下《世界日報》位於洛杉磯東南方蒙特利公園市，是洛杉磯地區最大的華文報紙之一。該報社兩百名員工於二○○四年一狀告上法庭，控告社方逼他們一天工作十二個小時以上，卻不發給加班費，中間也不給予休息及午餐時間，明顯違反州政府及聯邦法令。 　針對這起勞資糾紛，聯邦陪審團曾在二○○七年一月裁定，《世界日報》須賠償員工兩百五十萬美元（約新台幣七千七百五十萬元）。原告律師雷尼克指出，社方積欠員工加班費的時間要追溯到二○○○年。 　判決過後，原告再度要求報社為四年訴訟期間拒發的薪資支付賠償金和利息。二○○七年審理本案的法官馬歇爾則於今年二月廿八日修訂判決內容，把賠償金提高至三百五十一萬美元，外加一百六十七萬美元利息。 　律師雷尼克說：「這項判決最重要的意義，在於警告所有雇主，不要剝削移民或非英語系員工。」 　雷尼克表示，打官司的兩百名員工除了廿五名記者之外，還有送貨司機、廣告部門業務人員、生產部門員工以及秘書，而許多參與這起訴訟的員工「不是被解雇，就是被迫離職」。 　《紐約時報》三月一日引據一名在二○○五年被報社開除的王姓女記者指出，她之前的工作時間一天可長達十七小時，在台灣總統或立委選舉時，更是整晚無休，可是她的主管竄改每周工時報告，隱瞞她與其他同仁實際工作時數。 　被告律師亞特金森則表示，他們對於上訴有信心，相信這起官司將會逆轉。 　他辯稱，那批員工是屬於不受勞工法令保障的專業人士，大部分都在家工作，也許一周只回辦公室一次參加教育訓練，所以他們可以自行休息與用餐。 http://blog.roodo.com/rodo3310/archives/6132557.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 04 Jun 2008 22:46:35 +0800 老闆依法該給付的勞健保費與勞退金額數 親愛的打工族，你的老闆有依法幫您投保勞健保嗎？有依法另外繳納薪資6%的勞退金到您的帳戶嗎？快來這邊把老闆該幫你付的勞健保費與勞退金算清楚來 。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6129921.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 04 Jun 2008 09:57:21 +0800 【人間萬事】四大皆空 &nbsp; 2008/5/31 | 作者： ◎星雲大師 | 點閱次數： 136 | 推薦朋友 | 新聞評分 | 環保列印 &nbsp; &nbsp; 各位讀者，大家吉祥！ 「四大皆空」是中國社會裡，兒童都能朗朗上口的一句話，一般大眾所認識的佛教，就是這一句「四大皆空」。「四大皆空」確實是一句真理，但大家會說，並不見得了解它的真實意義。「四大皆空」到底是哪四大呢？為什麼說四大都是「空」呢？一般人能把四大說成是「空」，但並不知道「空」的真義。「空」是建設「有」的，所以「四大皆空」其實也是「四大皆有」。 所謂「四大皆空」，「四大」就是組合宇宙人生的四種條件，第一是具有堅硬性的「地大」：宇宙大地有堅硬的土石，人體有堅硬的骨肉，樹木有堅硬的枝幹，房屋也有堅硬的鋼筋木材。有了「地大」還不夠，第二必然還要有潮濕性的「水大」：人不喝水怎能生存？樹木沒有水分滋潤就會枯萎，沙漠所以不能成長生物，就是因為缺少水分。第三是溫暖性的「火大」：人體要有溫度才能活著，萬物也要從暖性中成長，就是寒冰也有零下幾度的不同。第四是流動性的「風大」：人要呼吸空氣，萬物要靠空氣流通才能維持生命。 地、水、火、風，佛教稱之為「四大」，世間萬事萬物都要藉此四大因緣和合才能存在，所謂「緣聚則成，緣散則滅」，這是佛教對宇宙人生真理的看法，豈是隨意一句口語所能了解的呢？ 至於為什麼說「四大皆空」呢？略述其義如下： 一、和合的必然是空 ：所謂「四大皆空」，「空」不是沒有的意思，世上的人所認識的空，充其量只有空的概念、空的想法，但都不是真空。所謂「空」，是「合和」的意思，本來沒有，可是結合堅硬性的骨頭、流動性的血液、溫暖性的體溫，以及流動性的呼吸，就成為人。如果「四大不調」，就是人體上缺少「地水火風」其中之一，例如沒有體溫，或是沒有了呼吸，人怎麼能存在呢？所以說合和而有的人體，本性是空。 二、形相的必然是空 ：凡是地、水、火、風合和的東西，必有形象。房屋有房屋的形象，車輛有車輛的形象，花草有花草的形象，產品有產品的形象，這許多形象，我們為它取個假名，叫做樹木花草，叫它亭台樓閣。當這些合和的條件離散時，形象在哪裡呢？所以說凡所有相，皆是空相。 三、緣起的必然是空 ：世間萬物，都要假因緣和合才能生起、存在，花草樹木缺少地水火風中的任何一種，就不能成長，因為必須要眾緣具備，少了一點因緣，例如照射不到陽光，吸收不到水分，或是空氣不流通，或者土壤不適合成長，你說樹木怎麼能萌芽茁莊呢？花草怎麼能開花結果呢？因此萬事萬物皆由因緣和合而成，看到因緣生起，就會想到此中必有空的本體。 四、變化的必然是空 ：空是變化的，空也是不變的，例如一個盒子，是方形的、圓形的、三角形的、長方形的，都有不同的空間，但是空的本體又是不變的。一個大房間隔成許多小房間，一人住房，二人住房，四人住房，雖有不同，但空沒有變化。所以，人有生老病死，變化是空；宇宙有成住壞空，變化是空；心念有生住異滅，變化是空。在宇宙萬有的上面能看出本體是空，在虛空本體裡也可能現起萬有的現象。 因此，空包含了有、無，空有是本體和現象，本體的空性，現象的假有，不即不離，故《般若心經》說：「空即是色，色即是空；空不異色，色不異空」，此即宇宙人生不變的真理也。 &nbsp; http://blog.roodo.com/famscl/archives/6115035.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 31 May 2008 17:45:20 +0800 派遣勞工，怎麼辦？ ──從「第一銀行片面開除派遣員工」事件談起 林柏儀（青年勞動九五聯盟執行委員） 　　 小璇是我在去年協助打工族中，讓我印象最深刻的個案之一。他兩年多前從 104網站找到在第一銀行擔任勤務員的工作，經一銀面試通過到一銀總行上班，後來才知道，原來她的雇主卻是一個叫「雍興」的公司。雖然，她從來面見過「雍興」公司的任何人。也就是說，她成為了所謂的「派遣勞工」，從「雍興」派到「一銀」上班。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6100523.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 28 Apr 2008 14:57:53 +0800 聲援遭台玻公司違法解雇的鹿港廠員工陳駿憲！ 員工不可以隨意開除！台玻應立即償還薪資與資遣費！ 青 年勞動九五聯盟中區辦公室（ 2008.5.28 上午 10:00 ） 　　「員工不可以隨意開除！」一個彰化地區的台玻勞工，發出了沉重的呼聲。台灣玻璃工業公司員工陳駿憲，自民國 87 年起受雇於台玻職司多高機與紡織退漿操作，期間表現良好、無不良素行。而在去年（民國 96 年） 3 月時，竟遭公司以「於廁所抽煙兩次」為由違法（無法定解雇事由）開除，並且公司不願依照勞動基準法 11 條與 17 條給予法定資遣費，導致他生活立刻陷入困難，除了妻子外，家中甚至還有一位智能有缺陷的孩子要養。今日，在青年勞動九五聯盟中部辦公室專員呂汯龍、及中區工運人士陳文鏘陪同下，他勇敢站出來要向公司抗議，並上法院開庭控告公司違法解雇，追討薪資與資遣費。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6100485.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 28 May 2008 14:48:45 +0800 85度C追討薪資大作戰 85度C追討薪資行動陣線廣播節目0525 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6079249.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 24 May 2008 17:40:58 +0800 &nbsp; http://blog.roodo.com/anarch/archives/5966327.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 02 May 2008 23:44:20 +0800 文/頑固姐 1973年，一艘往返旗津和前鎮的交通船翻覆了，25位台灣女兒不幸喪生。她們的青春，她們的軀體，她們的人生，從此簡化為符號─「二十五淑女墓」。 符號是模糊的、集體的。在符號下，人們不知道25個台灣女兒的名字、容貌、 喜好~~。她們被遺忘了。 她們沒有進入什麼忠烈祠，事蹟 沒有被寫進教科書，生平也不曾拍成電影，因為社會認定這只是一群加工區女工，卑微渺小的女工，既非偶像明星，更不是政商女強人。她們是25個窮困家庭的女兒，活著的時候在加工區當作業員，可能負責車縫襯衫衣領，或者熨燙西裝褲，賺取微薄薪資奉養父母、栽培弟妹，在那個窮困的年代撐起台灣經濟起飛的基石！ http://blog.roodo.com/fairy220/archives/5955097.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 30 Apr 2008 15:38:23 +0800 由個人的到一切眾生的推善 菩薩度眾生，雖有只為眾生而不為自利的存心，但從佛法的常理上說，總以健全了自己之後，更容易發揮度他的效果。身教總比言教更能夠感人，身教配合了言教，乃是佛法化世的常軌。所以，作為一個佛的弟子，他本身的言行，必須要一致。他的言行必須是：說佛所應說的話，做佛所應做的事。然後才可談到影響他人而攝化眾生。&nbsp; &nbsp; &nbsp; 從個人的自我教育與自我修持，而到度脫眾生，這是上求佛道以自度，下化眾生以度他的菩薩之道。但是菩薩的精神，絕不是只在於自度的工夫之中，乃是於一邊修行自度，同時也要從事於兼度眾生的工作。並且他們在基本觀念上，沒有自度的存心。他們之將自己健全起來，目的是在利用健全的自己以度眾生，而不是要使自己首先度脫生死的苦海。 個人健全之後，便可影響他的家人親友，感化他的家人親友，進一步影響他所處的時代和環境，形成一種佛化的風氣，造成佛化社會的人間淨土，這是菩薩行的主要任務和目的。 作為一個菩薩，他的境界越高，他所能夠影響的範圍也就越大；他的悲願力越大，他能應化的眾生類別也就越多。一般的菩薩，僅能在人間的文明地區教化；聖位的大菩薩們，卻能不離於聖位的本處而隨類示現，乃至深入最低下的眾生如傍生、餓鬼、地獄道中，應化救濟。這比儒家的推己及人與推仁及物的觀念，更要積極貼切到不知多少倍數了。 &nbsp; ◎ 圖：法鼓山農禪寺 心六倫步道 ◎ 攝影：釋果悅 &nbsp; ---本文摘自法鼓文化出版&lt;&lt; 學佛知津 &gt;&gt;--- &nbsp; ※※※已得授權轉載自『法鼓心靈電子報』，版權屬法鼓文化事業有限公司【 http://www.ddc.com.tw 】所有，非經彼授權，不得轉載。 &nbsp; http://blog.roodo.com/famscl/archives/5870293.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 16 Apr 2008 18:11:32 +0800 平安躲過兩次暗殺的日資矢崎總業株式會社菲律賓半導體廠(EMI-Yazaki)工會幹部 Gerry Cristobal 在今年3月10日被殺了。 他的第一次血光之災最後成為一場諷刺劇。2006年4月28日，五一勞動節前夕， Gerry 走在路邊，槍聲一響，負傷的他馬上趴下找掩護，掏出他好不容易申請到執照的手槍還擊，把對方也打傷了。送到醫院急診室時，竟然發現殺手就躺在他隔壁病床，是當地警局情報科的一級警官 Romeo Lara！菲律賓政府一直否認人權團體指控他們是政治暗殺的兇手，這下逃都逃不掉。 兩年多後，鬧劇終於還是成為悲劇。 http://blog.roodo.com/dkchen10/archives/5868107.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 16 Apr 2008 08:00:56 +0800 0323廣播節目收聽 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5741103.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 23 Mar 2008 05:58:20 +0800 97學年上學期 校園「工讀權益與勞基法」宣講持續啟動！ 即日起歡迎各高中職學校與聯盟聯繫 安排宣講場次 自上學期推動高中職校園學生「工讀權益與勞基法」宣講課程試辦以來，九五聯盟 分別於96年12月19日受邀前往 桃園縣泉僑高級中學 、12月27日前往 苗栗高級農工職業學 校宣講， 兩場講者參與學生逾500人，由於學生反應熱烈，因此這學期起，考量初步人力與時間，聯盟決定在苗栗、宜蘭以北等地區高中職校園擴大舉辦。 2月27日在 桃園縣平鎮高中 展開本學期第一場宣講活動，在聯盟執委鄭中睿與辜郁哲透過生動活潑的進行方式下，讓當天近百位自願出席的學生，都能在最短時間內瞭解自己打工應有的權益，以及當權益遭到侵害時如何救濟與爭取。 此後，宣講列車受邀繼續前往 宜蘭特教學校 、 苗栗大成高中 、 國立竹東高中 等校進行勞動教育宣講課程， 本聯盟將於九十七學年度第一學期（九月至一月）持續展開「工讀權益與勞基法」校園巡迴宣講，歡迎苗栗、宜蘭地區以北各教育單位邀請。 如欲邀請，由各級學校相關單位或教師團體直接與聯盟聯繫安排， 歡迎隨時與九五聯盟聯繫！ 高中職「工讀權益與勞基法」宣講課程企畫書（下載） 聯絡請洽：鄭中睿（聯盟執行委員、教育推廣部主任） &Oslash; 電話： 0963-042-532 。 &Oslash; Email ： payme95@yahoo.com.tw 或 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ray90209007@hotmail.com http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5668119.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 09 Mar 2008 11:01:35 +0800 【青年勞動九五聯盟 0226行政院陳請行動 新聞稿】 甫爭取適用又傳排除？ 《勞基法》擴大適用豈能朝令夕改 數萬名大學研究助理、校內工讀權益保障再度落空？！ 校內工讀生與研究助理不應繼續淪為「權益孤兒」！ 自今年一月一日起，勞委會正式公告公務機關臨時雇員將納入《勞基法》適用範圍，享有基本工資、法定工時、勞健保、勞退金等法定保障。本以為自去年八月起青 年九五聯盟與各大專院校校內工讀生、研究助理一同爭取應有勞動權益，終於在此次的擴大適用中獲得一定程度保障，為確認勞委會此次公告效力，聯盟日前更特別 行文勞委會確認各研究機構、大專院校「專案研究助理」以及校內工讀生數萬人將因此受惠，法律上的權利義務關係從此不再妾身不明，行政院與勞委會擴大適用的美意本應值得肯定與喝采。 （上圖為中央社當日新聞圖片） http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5618039.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 26 Feb 2008 16:33:25 +0800 ' http://blog.roodo.com/famscl/archives/5418873.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 30 Jan 2008 19:53:56 +0800 ' http://blog.roodo.com/famscl/archives/5334099.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 29 Jan 2008 18:31:30 +0800 ' http://blog.roodo.com/famscl/archives/5256849.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 28 Jan 2008 20:21:29 +0800 【桃園縣產業總工會、政大清潔工關懷小組、青年勞動九五聯盟 】 奧運金牌搖籃 竟成弱勢清潔工工作墳場？！ 『國立體育學院』違法解雇、外包&nbsp; 要求教育部出面主持公道 繼日前政治大學傳出校方放任外包廠商違法、違約剝削校內清潔工爭議，又一家知名國立大學： 國立體育學院 發生校內清潔工遭校方違法解雇、強行轉移至外包廠商的荒謬事件！ http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5255963.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 28 Jan 2008 19:53:28 +0800 青年勞動組織者培訓營 青年勞動九五聯盟 【組織發展備忘錄】 時間：2007/12/20, 21 地點：台北縣烏來，迷你谷山莊 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5224021.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 27 Jan 2008 18:03:59 +0800 青年選票太廉價？ 陳柏謙（青年勞動九五聯盟執行委員） 今春即將來臨的總統大選，藍綠兩大陣營相繼提出競選牛肉，而觀察這一陣子媒體報導發現，無論是馬英九還是謝長廷陣營，似乎紛紛將爭取選票的目標轉向年輕族群。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5222767.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 27 Jan 2008 17:08:36 +0800 《人間萬事》懷 抱 &nbsp; 2008/1/24 | 作者： 星雲大師 | 點閱次數： 152 | 推薦朋友 | 新聞評分 | 環保列印 &nbsp; &nbsp; 各位讀者，大家吉祥！ 一個人心中懷抱什麼，將來就能成就什麼。胸懷文韜，日思夜想，當然成就文章；胸懷武略，揮拳舞棍，當然助長武功招式；胸懷社稷，志在邦國，只要出於真情真義，鍥而不捨，不管多少年都能完成其志 ；胸懷天下，放眼全球，將來總有一天，必能為天下人奉獻服務。 所謂「誠於衷，形於外」，胸中懷抱理想，才能付諸實踐。人總要有所抱負，人應該要懷抱什麼呢？ 一、懷抱群眾：有的人胸懷群眾，樂意為大眾服務。「以眾為我」的人，只要是大眾的事，就當成是自己的事，經年累月，樂此不疲。在民主時代，懷抱群眾的人，可以獲取選票，因為心中有大眾，必定會被大眾所擁護。所謂「敬人者，人恆敬之」，一個被大眾擁護的人，只要他能實踐懷抱群眾的事實，不是一時做作，群眾絕對不會辜負他。 二、懷抱時空：懷抱群眾的人，這是心中有「人」，另外還要有「時間」與「空間」。時空都與人間群眾有關係，懷抱時空的人，對於群眾所爭取的時間，不能與之相違，不能不重視時間。 時間，事之始也，開學典禮、開業典禮、開工典禮、開張典禮 ；在時間上，只要有一個開始，鍥而不捨地努力，假以時日，必有所為。反之，沒有時間觀念的人，一日拖過一日，一件事情，從今日延到明日，明日拖到將來，日復一日，胡混時光，到最後「時不我予」，一事無成。 空間、地盤也很重要，國家與國家之間的征伐，大都為了土地問題。一棵小草，要給它空間才能生長；一張凳子，也要有一個地方才能安置。時間有過去、現在、未來；空間有此地、他方、十方。胸懷時空的人，因為有人，有時間、空間，還怕將來事業無成嗎？ 三、懷抱正義：有了人間、時間、空間，更重要的是，還要有正義。有正義的人，群眾才樂於跟隨，時間用了才有意義，空間用了才有價值。假如沒有正義，活到八、九十歲，甚至百歲又有什麼意義呢？亞歷山大、耶穌、顏回、僧肇、譚嗣同、蔡松坡等，都是三、四十歲正當青壯年時逝世，但因其胸懷正義，所以能名垂千古。正義是什麼？就是天地大眾所要的公理、正道，就是天地間的正氣。古來多少英雄豪傑，為正義而戰，為正義而犧牲，人間如果缺少正義，就如同一個人缺少靈魂一樣，其重要不言而喻。 四、懷抱理想：人不能沒有理想。人有生命，牛馬、一切植物同樣有生命，只是牛馬的生命，水草之外，別無所求。即使是蜜蜂、螞蟻，牠們雖有團隊的精神，但也只看到自己的族類。人的理想，如孫中山先生的「五族共和」、林肯先生的「民有、民治、民享」、毛澤東及其同志的「解放群眾」、釋迦牟尼佛的「佛性平等」，再如我們現在弘揚的「人間佛教」，提倡生權時代、提倡幸福人生、提倡歡樂家庭、提倡希望將來等等，這都是響應「人要有理想」的主張也。 http://blog.roodo.com/famscl/archives/5103885.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 24 Jan 2008 16:32:35 +0800 【資料庫】關懷大學校園外包清潔工權益 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5002693.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 18 Jan 2008 18:52:11 +0800 外包制是企業潮流，也是社會惡瘤 舊官僚如何能拼經濟？從政府臨時人員改派遣說起 綠黨　徐文彥 &bull; 邱毓斌 去年 11月，勞委會計畫將政府單位臨時人員納入勞基法，原本應該有八萬名臨時員工可以受惠，享有最低工資、最高工時、休假與退休金等福利，結果卻造成教育部、公平會和新聞局等單位，把臨時員工解聘，改由派遣公司僱用。如此規避勞基法，造成臨時員工的勞動條件更加惡化。以學校單位為例，以外包派遣的形式所造成不合理勞動條件的問題，目前已知有政大、清大，以及林口體育學院，其他尚未浮出檯面的惡例還不知有多少。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4999573.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 18 Jan 2008 10:42:52 +0800 直接聘僱清潔工　徹底掃除外包制度下的重重剝削 給全體政治大學校務會議代表的一封信 林佳瑋（政治大學種子社社員、第十三屆校務會議代表） http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4998499.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 17 Jan 2008 23:57:16 +0800 【立報】放任包商剝削 政大清潔工累翻 　 2008.01.09 【記者周依禪台北報導】政治大學學生為校內清潔工揭竿起義！政大種子社、青年勞動九五聯盟、政大清潔工關懷小組，昨天在政大抗議校方放任外包廠商違法、違約剝削校內清潔工，讓教育殿堂成「血汗工廠」。 政大清潔工關懷小組經3年訪調清潔工，並比對校方提供資料發現，至去年底為止連續5年承攬校內清潔勞務的「金都建築物管理維護有限公司」，有違反勞基法及違約情事，包括每週僅休息1日、每月超時工作25小時卻無加班費、未發給勞工書面薪資明細等，在合約書中金都公司檢附的「投標標價清單分析表」，並未將6%勞退金計入成本，承諾僱用108人，實際清潔工薪資名冊上卻只有71人。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4998255.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 17 Jan 2008 23:01:55 +0800 【政大清潔工關懷小組、政大種子社、青年勞動九五聯盟】 政大放任外包商違法剝削校內清潔工 ０１０９行動！千名師生連署發起校內遊行 要求校長吳思華還清潔工一個合法、尊嚴工作環境 當政大師生每天穿梭在美麗的大學校園傳授、學習知識時，校園內同時卻有一群人，他們的工作就是「讓髒亂看不見」、「讓校園永保整潔」，雖然他們每天和老師學生一樣進出校園，但卻往往有如隱形人一般不被我們所「看見」。 三年前，當種子社與關心清潔工的同學一同組成「政大清潔工關懷小組」，開始接近並認識這群維護校內整潔的無名英雄時，隨著知道得越多，卻越讓我們既震驚更難過，我們發現 清潔工們在校內不僅只是不被看見的隱形人，他們更是校方與外包廠商違法、違約的荒謬外包體制下遭遺棄的受害者。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4772599.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 04 Jan 2008 22:05:56 +0800 勞動、教育的雙重剝削 產學合作下的孤兒：「產學專班」抗爭事件後的幾點省思 在拜訪完工會後，我們才深刻體會到了：不同勞工間的團結竟有如此之困難。當在沒有心理準備情況下，同學面對到的是工會幹部毫不留情地指責其「爭取權益」行動已經嚴重破壞了桃勤公司的「商譽」，並且抱怨校方所承諾給予學生的助學金將嚴重造成「桃友」其他臨時約聘人員的比較與不滿。只見兩位出席學生彷彿做錯事的小孩般頻頻低頭致歉。基於尊重「工運前輩」，我們能做的只有企圖說服自己工會或許真有不同層面的考量，並盡力替同學們緩頰，但 心中不解的疑惑卻是：為何同學們追循著如工會前輩爭取權益的行動，換來的不是相挺而是批評...... http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4606933.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 10 Dec 2007 16:06:28 +0800 【立報】萬家福拒發資遣費 員工北上抗議&nbsp; 2007-12-07 【記者周依禪台北報導】惡質集團剝削員工又一例！本土連鎖賣場萬家福台中豐原分店，無預警宣布結束營業，員工依法要求資遣費，老闆卻說：「告贏就給你！」 青年九五勞動聯盟、萬家福豐原分店自救會成員昨日前往行政院勞委會抗議萬家福「假調職、真逼退」，結束營業後不給資遣費，安排員工調職到裁員中的太平分店，兩家分店相距18公里，不顧35名員工的權益。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4598157.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 09 Dec 2007 01:02:38 +0800 牛仔褲何辜？ 雇主濫用解僱權是也！ 詹力穎（政治大學勞工研究所、社運工作者） 喜愛韓劇或日劇的朋友，應當對韓劇「菜鳥上班族」（或譯：「新進社員」）及日劇「派遣員的品格」（或譯：「派遣女王」）並不陌生，劇中描寫派遣勞工爹不疼、娘不愛，工作特別賣力，可總是低薪資、無升遷、易被 fire ，尚須忍受遭正職勞工歧視之苦楚，這類劇情或許早已每日活生生在你我周邊上演。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4590401.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 07 Dec 2007 07:02:44 +0800 &nbsp; http://blog.roodo.com/anarch/archives/4586013.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 06 Dec 2007 03:03:02 +0800 有錢砸八億元買樓&nbsp; 狠心拒發資遣費 萬家福 『假調職、真逼退』！ 員工北上討公道！ 今年9月27日下午2點，由營建業財團「 元邦集團 」所經營之本土連鎖賣場『萬家福』(3年前由國民黨最賺錢黨營事業齊魯公司手中買下經營權)，位於豐原的分店，35名員工們正如往常辛勤工作，總公司總經理特別助理吳欣龍突然來訪，隨即宣佈馬上結束營業，並要求員工協助賣場商品打包工作，員工們對公司連他們後續工作去向都無法交待相當錯愕。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4583871.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 05 Dec 2007 18:49:52 +0800 荒謬！解雇理由竟是未幫副總開門？！ 惡質！遭非法解雇還被要求表明「自願離職」？！ 爭一口氣 ！ 19歲夜校生控訴 第一銀行 與 派遣公司 涉違法解雇 為滿足雇主不斷壓力勞動成本與規避直接僱傭關係下的法律義務，近年來勞動派遣僱用型態在台灣日益盛行，其中金融服務業中更是大規模引進，從事派遣之人數相當可觀。然而，也正因為缺乏工會組織的保障，從事勞動派遣勞工的處境事實上極為弱勢，不但勞動條件普遍低落，也往往更容易遭受到管理方(即要派公司)與雇主的不利、甚至違法對待。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4579241.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 04 Dec 2007 16:57:19 +0800 【各大超商打工族的五大訴求】 連署行動 青年勞動九五聯盟、全國打工族總工會、超商賣場零售業員工工會 連署網址 ： http://0rz.tw/633nj 訴求下載： http://0rz.tw/fd3ju 我們是一群正在或曾在7-11、全家、萊爾富、OK、福客多...等各大超商工作過的打工族。長期以來，我們是一群24小時輪班為社會提供服務的員工。為了要讓超商制度更好、也讓在這邊工作的打工族受到基本保障，我們決定站出來，爭取應有的權利。請您支持我們，這是我們提出希望改革的「五大訴求」。 更詳細的內容，可至 http://blog.roodo.com/a20070830 ，或 http://blog.roodo.com/youthlabor95 ，歡迎前來討論。 五大訴求 ： 1. 總公司需嚴格要求旗下加盟門市/直營門市遵守「勞動基準法」。 2. 「列管品」應收進櫃檯內，其他產品被偷不能要員工賠償，明確列入上班規定中。 3. 各門市內應設置緊急與鄰近警局的連絡系統（警鈴）。 4. 加盟門市員工薪資福利應比照直營門市 5. 總公司對各加盟門市抽取的利潤應合理 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4541901.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 24 Nov 2007 11:57:08 +0800 如何解讀台灣勞工的十大死因 葉品言（高市產業總工會研究員、九五聯盟成員 ） 日前行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所公布了 2006年全國勞工十大死因 ，前三名照例分別為：癌症、事故傷危與慢性肝病及肝硬化。說「照例」，是因為這些死因近年來並沒有太大的變化，尤其是前三名近年來更是年年蟬聯。雖說「天有不測風雨，人有旦夕禍福」，但勞工面臨的風險明顯高於一般大眾，因為勞工高居第二位的事故傷危在全國人口死因中排第五位，慢性肝病及肝硬化更排第七位。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4514251.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 20 Nov 2007 23:31:36 +0800 萊爾富黃同學的工作日記 95/08/10 是我進 Hi-Life 的第一天。 我是因為姊姊在 Hi-Life 工作，又離家近，才會到這家苗發店跟姊姊一起工作！！一開始我並不知道這家加盟店店長沒有幫店員保勞保。姊姊這是第一份工作，所以也不知道勞保是什麼樣的福利。後來，我姊姊去問其他店員，其他店員就說有問過，但店長總是說會『保』，到頭來還是一樣，一直拖、一直拖、 ...... 就再也沒有一點消息，好像沒有把勞保當一回是一樣！！ http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4447957.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 08 Nov 2007 15:11:46 +0800 在後龍鄉間的勞資邂逅 ─ &nbsp; 記 五位萊爾富工讀生的爭取權益行 動 林柏儀（青年勞動九五聯盟執行秘書） 上週六，我與聯盟另一名執委書涵，到了苗栗縣的後龍一趟，陪五位平均年齡十七歲的萊爾富女工讀生，向他們的店長爭取「勞基法應有的權益」：包括長期積欠的「基本工資、例假日工資、國定假日工資、加班費、給薪年假、勞健保及勞退金費用」。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4429369.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 06 Nov 2007 14:12:14 +0800 ■ 編按 ：這篇文章，是聯盟執委中睿寫給日前站出來爭取自身權益的中華航管產學班學生的文章。這次行動的過程中，最後的成果可謂是「成功了」，在連續三日的抗議行動中，四項訴求爭到了至少三項；但我們也很關注，大家怎麼看待行動這件事，或如何面對他人的批評及誤解。其實不只是這次產學班的學生，對所有持續投身學運、社運的青年、或勇敢採取行動的打工族們，也總是活在這樣的焦慮中。行動或不行動的你，「看見了什麼？」 ■ 你看見了什麼？ 鄭中睿（青年勞動九五聯盟執行委員） 或許出於輕蔑、不耐，或許出於感激、不解，偶爾，我會聽到別人這麼問我或認識的朋友：「你為什麼要做這些事？」。「這些事」是指什麼呢？抗議、找麻煩、管閒事、路見不平拔刀相助？當然，有不少人覺得「我們」只是想出名、逞英雄、耍鋒頭。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4429357.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 06 Nov 2007 14:07:51 +0800 《人間萬事》關 係 &nbsp; 2007/11/5 | 作者： 星雲大師 | 點閱次數： 143 | 推薦朋友 | 新聞評分 | 環保列印 &nbsp; &nbsp; 各位讀者，大家吉祥！ 這個世界，一切都要靠「關係」才能存在。科學與大自然的關係，哲學與人生的關係，經濟與社會的關係，戰爭與人命的關係，環保與未來的關係，政治與人心的關係&hellip;。總之，世界上什麼都有關係，大有大的關係，小有小的關係，佛法講「因緣」，一切都是因緣所生法，宇宙萬有，彼此都是互為關係的存在，怎麼能說沒有關係呢？ 一個人在電視機前，隨意的一句話，立刻可以傳遍全世界；同樣的，輕輕的呵一口氣、打一個噴嚏，世界也為之震動。前不久鬧得人心惶惶的禽流感，不就是因為小鳥感染病毒而發生的嗎？當然，世間萬法都是相互依存，一切都是有「關係」的存在，樹木花草能不需要陽光雨露嗎？人的生活能不需要衣食住行嗎？所以世界上的一切，都要靠關係才能生存。 另外，也有人批評說，世間事情，只要你在人事上有關係，即使發生天大的事情也沒有關係；如果你在人情上沒有關係，芝麻綠豆大的事，都會有關係。世間上，大至宇宙虛空，小至唇齒之間、腸胃之間、手足之間，其實通通都是同體的關係。「關係」於人生的重要，略述如下： 一、裙帶關係 ：從古到今，不論東方、西方，很多政治問題的解決，都要靠裙帶關係。這個國家的公主，下嫁那個國家的王子，為的是建立裙帶關係；那一個國家的太后，招贅另一個國家的親王，也是為了建立裙帶關係。歐洲歷史上，德國、奧地利、英國、法國，都在這種錯綜複雜的裙帶關係下，維護歐洲國家政治的平衡。中國歷朝有很多「外戚干政」，不也都是裙帶關係所引起的政治風暴嗎？而現代的企業家，也紛紛找尋姻親貴族相互支援。所以不管豪門貴族，乃至企業界，都很重視裙帶關係。 二、倫理關係 ：人類自從有了家庭制度，始進入宗法社會，所以倫理就成為社會的新秩序。倫理維護社會的秩序，這是合理的；但是借助倫理關係，相互勾結，相互狼狽為奸、作奸犯科，因為橫豎有倫理的關係而相互支援，於是衍生出嚴重的社會問題。 三、社會關係 ：人類社會從家族倫理擴大開來，人際之間還有許多社會倫理，例如上司與部屬的倫理，此即所謂的「工作倫理」。古代的梨園弟子，乃至工藝學徒，他們尊師重道，重視師生倫理、師徒倫理，比起家庭親人之間的倫理，有時更加親密可敬。正常的倫理應正當的發展，如此才能有益於社會發展；不正常的社會倫理，則要給予檢討，重訂倫理的分際，再樹倫理道德。 四、相同關係 ：同鄉、同門、同學、同事、同姓、同行、同志，在相同的關係之下，人們也結成許多有關係的同鄉會、宗親會、同門會，這些都是希望藉助團體力量，壯大自己。這樣的關係，若能真正應用在「世界大同」上，讓大家共生共榮，豈不是很美好的世界嗎？ http://blog.roodo.com/famscl/archives/4424205.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 05 Nov 2007 15:11:08 +0800 搶救超低生育率 工作環境與企業心態才是關鍵 陳柏謙（青年勞動九五聯盟執委） 內政部今年 1 月至 9 月最新統計，台灣新生嬰兒人數與粗出生率雙雙再創歷史新低。「少子化」已逐漸形成難以逆轉的社會趨勢。即便內政部端出各種補助政策刺激「生育」，從生育津貼、生育補助、醫療補助一路到學費補助，相關部會也更是大小研討會一場一場辦，但新生嬰兒數目與生育率卻依舊如搭溜滑梯般只降不升。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4406855.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 02 Nov 2007 14:25:15 +0800 ■ 編按 ：克里波（cripple）為青年勞動九五聯盟創會幹部，今夏參與國際交換學生計畫前往法國里昂的大學就讀。法國素來公認為人民運動與 「自由、平等、博愛」等人權概念 發源地，克里波留法其間將於聯盟部落格以 【克里波里昂傳真】專欄不定期 傳遞法國乃至於歐陸的第一手社會脈動與發展。若對專欄內容有興趣與作者進一步交換意見，歡迎來信至聯盟電子信箱。 ■ &nbsp; 在黑暗吞噬我們之前：第一場抗爭 Avant que la nuit nous d&eacute;vore: la pr&eacute;mier lutte 從九月抵達里昂起，克里波就感覺腳下踩著的法國土地在新總統磨刀霍霍的「改革」聲中熙攘不安。 七月國會改選後獲得的議會多數讓總統 Sarkozy 掌握龐大的實權，也使其敢於以「民意」為名，在社會福利、移民政策等議題上不顧反對聲浪推動新法案。本週，法國公民終於拿出行動表達對其施政方針的反對。首先是週四起國營鐵路、電力公司和瓦斯公司的聯合罷工，週六則在全國各大都市都有反對 移民新法的示威遊行。兩場看似焦點殊異的抗爭，卻指向同樣的意識：反對 Sarkozy 所編織的國家圖景。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4379069.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 28 Oct 2007 10:52:04 +0800 &nbsp; http://blog.roodo.com/anarch/archives/4377967.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 28 Oct 2007 02:12:45 +0800 學生團結力量大&nbsp; 爭回權益與公義！ 多日行動&nbsp; 中華技術學院產學專班爭議暫告落幕 【台灣立報】產學班要工作 中華技院掛保證&nbsp; 2007.10.25 【記者嚴文廷台北報導】中華航管產學專班爭議終於有了結果。校方承諾一個月內完成所有產學專班學生意願調查，願意回到專班，一定有實習機會，萬一桃園航勤公司不願意再收學生，目前也有兩個備案廠商洽談中，學校一定會實踐讓所有學生半工半讀的承諾。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4374293.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 27 Oct 2007 11:16:19 +0800 1023 產學專班 誤我青春 赴教育部陳情靜坐行動 上圖左上 ：同學阿濤手持招生簡章向記者說明當初校方白紙黑字承諾。 上圖右上 ：聯盟執委大寶發言。 上圖左下 ：同學與聯盟成員徒步遊行前往聯合辦公大樓與校方及教育部協商。 上圖右下 ： 教育部技職司司長陳明印(中)、中華技術學院副校長張聖麟(右)。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4345777.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 22 Oct 2007 23:32:39 +0800 《人間萬事》物以稀為貴 &nbsp; 2007/10/19 | 作者： ◎星雲大師 | 點閱次數： 83 | 推薦朋友 | 新聞評分 | 環保列印 &nbsp; &nbsp; 各位讀者，大家吉祥！ 世間上什麼東西最重要？應該是空氣、泥土！沒有空氣就無法呼吸，生命如何能存活？沒有泥土，居住在那裡？三餐吃什麼呢？如此重要的空氣、泥土，但因為它廣大、普遍，所以平時很少有人感覺得到它的寶貴。 此外，陽光也是寶貴的，流水也是寶貴的，但是因為陽光普照，流水不斷，所以也都被視為稀鬆平常的東西。因此，世間上什麼東西最寶貴？答案是「物以稀為貴」。 「物」以「稀」為貴，例舉數物如下： 一、鑽石：世間上最受仕女們喜愛的東西，大概就是鑽石了。鑽石被稱為「寶石之王」，與紅寶石、藍寶石、祖母綠和金綠貓眼石，同列為大自然賦予人類的五大寶石，其中又以鑽石居冠。晶瑩剔透、光芒四射的鑽石，是永恆的象徵。重三千一百零七克拉、出產於南非的庫利南巨鑽，是世界最大的天然鑽石，有人以能一睹它的風采為畢生最大的心願。鑽石的魅力，可見一斑。 二、黃金：舉世各國，都爭相囤積黃金，那個國家富有，就看它有多少黃金儲存量。一些百姓，莫不羨慕家有黃金萬兩的人家；富家子弟，也都以披金戴銀來炫耀自己的富有，所以黃金一直是富貴的象徵。 三、白玉：白玉的價碼究竟有多高？難以定論。不過戰國時代，趙國的藺相如，懷著「和氏璧」到秦國，要交換十五座城池，最後交易沒有成功，藺相如「完璧歸趙」，成為歷史上的美談。 四、殞石：太空中，經常有一些奇異的現象，除了日蝕、月蝕以外，偶而幾塊殞石掉落人間，這也是奇事。全世界有名的博物館，都收藏許多價值連城的殞石。殞石和普通石頭沒有什麼不同，只因為是從其他星球掉落而來，因此身價就與鑽石、美玉相差無幾。 五、佛指舍利：目前世界上佛指舍利只有二顆，一顆是在大陸西安法門寺，一顆在中南半島的佛教國家斯里蘭卡。二○○二年，大陸西安法門寺的佛指舍利專機空運到台灣，供人禮拜三十三天，共有五百萬人瞻仰禮拜，不能不說稀有寶貴。 六、蒙娜麗莎的微笑：由達文西所繪的「蒙娜麗莎」畫像，現在收藏在巴黎的羅浮宮，被視為鎮館國寶。此畫像的價值，在於蒙娜麗莎的嘴角、眼神中，透露出不笑而笑、不威而嚴的神態。尤其面部的表情安祥自然，披肩的長髮柔順輕飄，在在表現出貴婦人溫柔婉約、高貴大方的氣質，普世皆尊為畫作的上乘之作。 七、翠玉白菜：現在收藏在台灣故宮博物院的鎮院之寶「翠玉白菜」，很多慕名的人士從世界各地專程趕來參觀。一塊石頭，能雕刻成一顆白菜的樣子，而且栩栩如生，怎不令人嘆為觀止。另外，與翠玉白菜齊名的，還有一塊「肉形石」，狀似豬肉，甚至與真的豬肉難分真假，因此同為鎮館之寶。 當然，世界上稀有的寶物還有很多，只是「物以稀為貴」，假如今天天上不斷掉下殞石來，地上不斷長出翠玉白菜，自然也就不覺得稀奇了。 http://blog.roodo.com/famscl/archives/4329315.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 19 Oct 2007 16:08:14 +0800 慘 學專班 ？ 誤我青春 ！ 中華技術學院航管系 『 產學專班 』 學生的心聲與訴求 中華航管系產學專班學生、青年勞動九五聯盟 【聯合聲明】 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4316453.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 17 Oct 2007 01:30:42 +0800 青年勞動九五聯盟 &nbsp; 簡介 「什麼是『九五』聯盟啊？」，常常有人這麼問著我們，對於這樣的數字，有著許多的疑惑。對於我們究竟是一個怎樣的團體，也有著諸多的好奇。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4308485.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 15 Jul 2007 17:44:40 +0800 正視大學校園直銷風潮的社會成因 陳柏謙（青年勞動九五聯盟執委） 當媒體與家長突襲直銷公司總部，醉心直銷而放棄學業的大學生們在鏡頭前聲淚俱下、理直氣壯地舌戰質疑者，張力十足的畫面透過螢光幕不斷放送，引起教育單位、社會輿論的廣泛討論。然而，觀察多數輿論對此看似「荒謬」的景象，若非反射式地指責不肖業者以不實誇大言論對學生「洗腦」，則是痛陳校園「拜金」風氣盛行，要求學生回歸學習本務； 但我們希望進一步提問的反而是：大學校園直銷風潮為何在此刻快速蔓延？又為何過去曾被視為前程似錦的大學生甘願投筆從「銷」？ http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4307657.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 15 Oct 2007 13:52:01 +0800 我要 颱風假 ！勞工/打工族颱風天比照公務員停止上班、給薪休假 狂風暴雨 仍被要求冒險上工 勞委會主委王如玄放任勞工受害 保障勞工安全起見 九五聯盟要求勞委會發布命令 1.明定「颱風假」！勞工應比照公務員 停止上班！ 2.若上班得領取法定加班費 兩倍工資 9/23上午10:00我們一同前往勞委會，喊出我們的抗議心聲！ 連署網址 ： http://tinyurl.com/3j9oke http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4254313.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 18 Sep 2008 22:30:06 +0800 打工需團結 團結真有力！ ( 二 ) 什麼是 「 工會 」 ？ 工 會，簡單來說，就是同一產業（如餐飲服務業）或同一工作性質「勞工」，基於追求更合理、更友善的工作條件與環境團結起來、自發組成代表勞工的組織。 － 那，為什麼勞工需要一個代表多數人的團結組織呢？ http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4253131.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 06 Oct 2007 19:13:14 +0800 打工需團結 團結真有力！ ( 一 ) 談 『工會』 － 為什麼我們需要一個屬於打工族的團結組織 ？ 只有當老闆認識到：他違法行為侵害與傷害的不只是個別打工族，而是需要面對整個代表廣大打工族的組織時，打工族才真正有了和老闆對等談判協商的力量，也才能有效地改善打工環境。 這個團結打工族的組織，就是「工會」！ http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4246201.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 05 Oct 2007 11:52:17 +0800 http://blog.roodo.com/attemborough/archives/4220593.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 06 May 2007 20:35:06 +0800 【九五聯盟 志工】 ～ 熱血招募中 ～ 你願意花點時間 來加入協助打工族、改革職場環境的行列嗎？ http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4219401.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 16 Oct 2007 14:55:33 +0800 『 事情，總是做了才有 』 - 記香港 亞洲跨國企業監察(ATNC) 會議 鄭中睿（青年勞動九五聯盟執委） &nbsp; &nbsp; 即便是社會運動，台灣在國際上依然被嚴重邊緣化？ http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4218687.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 01 Oct 2007 11:13:54 +0800 &#39; http://blog.roodo.com/famscl/archives/4199549.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 27 Sep 2007 17:42:12 +0800 耀眼金色拱門下的 麥當勞 員工心聲 &nbsp; 耀 眼的金色拱門下， 麥當勞 － 這家全球規模最大的跨國速食連鎖集團，這家在台灣擁有超過 350 間分店 、雇用 近兩萬名員工 的企業，這家每年營收超過 120 億 、年年廣告花費近 5 億 元的餐飲業龍頭， 7 月 1 日基本工資調漲後究竟發生了什麼事？ 以下這篇聯盟所收到麥當勞打工族心聲，將帶我們一窺這家「獲利豐厚、卻永遠不知滿足」的跨國企業，是怎麼對待他們口口聲聲稱為「伙伴」的員工。 雖然文中的朋友最後選擇以離職來面對這樣的處境，但聯盟必須呼籲所有打工族與勞工，離職只是消極的作法，若我們無法以集體團結的力量，徹底改變麥當勞等大企業的貪婪作風，恐怕只會讓這樣惡質的風氣，逐漸在台灣職場上蔓延！聯盟與許多打工族朋友近期已密集籌組屬於「 餐飲連鎖速食業員工 」與「 零售賣場、便利商店員工 」的工會組織，讓我們一起加入改善打工族處境的行列吧！ &nbsp; 九五聯盟您好，我最近要準備考試，這幾天已經沒去麥當勞了，不過還沒辭職。以下是最近大家（麥當勞同事）私底下的抱怨： http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4193215.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 26 Sep 2007 12:01:54 +0800 消失的國定假日工作『兩倍工資』！ 聯盟 調查顯示 ： 雇主普遍違法、官方坐視違法、勞方低度認識&nbsp; 調查報告 Word 檔下載 勞基法明訂的國定假日工作 2 倍工資究竟是否落實？ 青年勞動九五聯盟於中秋節前夕，針對「國定假日工作兩倍工資的問題與落實」議題進行網路問卷調查 ， 調查結果顯示：勞基法中明訂之國定假日工作兩倍薪資落實面上，存在嚴重的「 雇主普遍違法、官方坐視違法、勞方低度認識 」的現象！ 勞工因此損失的利益每人每年超過一萬元以上。九五聯盟要求行政院勞委會應敦促企業在九月份的中秋節、教師節，及日後的各個勞工國定假日，須依法給予員工 2 倍工資，以落實勞工法定休假權益。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4187207.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Mon, 24 Sep 2007 17:11:45 +0800 神秘的勞工國定假日 林柏儀（青年勞動九五聯盟執行秘書） http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4180085.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sun, 23 Sep 2007 02:15:46 +0800 『健全勞動基準工資工時宣導會議』 會議前知名商家 打工權益公開徵信 (10/1前) &nbsp; 青年勞動九五聯盟將受邀出席 10 月 2 日上午，由台北市勞工局所舉行之『健全勞動基準工資工時宣導會議』，宣導會議目的主要針對各大連鎖知名商家；包含速食業、便利商店、加油站、大賣場等企業...... &nbsp; （名單詳見內文） http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4173081.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 21 Sep 2007 15:07:46 +0800 假日工資 網路問卷調查 依 據 勞基法 第37, 39條與勞基法施行細則第23條規定 ，「 元旦、元旦隔日、過年年假（除夕到初三）、二二八紀念日、青年節 、婦幼節 、清明節、勞動節日、端午節、中秋節、教師節、雙十節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日 」共 19 天，都是勞工（含打工族）的法定休假日（不同於公務員、教師僅有10天國定假日），依法 當天打工族上班老闆要給２倍薪資，月薪工作者上班老闆該月要多加發１天薪水。 日前勞委會勞動條件處官員也證實了此點。 例如9月底有兩天勞工國定假日，9/25是中秋節，9/28是教師節，依法如果原本時薪是95元，在這兩天打工的話時薪應為 190 元。假如是領月薪的，在國定假日多上1天班，那個月就該領（ 30+1天 ）的薪水。然而，這樣的法律規定究竟有無落實呢？ 九五聯盟期望透過此份網路問卷，調查打工現場是否有依法給這樣的2倍工資？我們將在保留個人資訊的情況下，將問卷分析結果公開，向企業與官方要求，落實勞工國定假日19天！國定假日工作2倍工資！ 為了協助廣大的勞工和打工族爭取權益，懇請您耐心填寫這份簡單的網路問卷，大約只約要 3 分鐘 左右 ，將能協助整體勞工與打工族。我們也歡迎您轉載轉寄給您的朋友。 國定假日，你打工有拿到2倍薪資嗎？ 問卷網址： http://myurl.com.tw/mpqa http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4169157.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 20 Sep 2007 15:36:42 +0800 北市勞工局已正式對 陳立補習班 違法事項開罰 &nbsp; 針對 陳立補習班 暑假招生期間，大量雇用逾 500 名工讀生，卻不斷傳出積欠、苛扣工讀生薪資；超時工作未依法給付加班費；少保或甚至未保勞健保等等違法事項，聯盟與補習班工讀生於 8 月 28 日 正式前往北市勞工局申請勞動檢查，勞工局當日下午即派勞動檢查員至陳立補習班進行相關勞動檢查。 &nbsp; 聯盟已正式收到勞工局函文回覆。 （此為勞工局回覆函文，可點選放大） http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4162507.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 19 Sep 2007 10:02:42 +0800 比外勞還不如！？ ― 我在 金名山光電公司工讀的遭遇與心聲 By&nbsp;&nbsp; 勇敢的工讀生 幾星期前，聯盟收到一封親筆所寫的申訴信，信中申訴朋友告訴我們：他暑假期間在台中梧棲打工的地方，也就是以下這篇文章的公 司－ 金名山光電股份有限公司 ，雇用了許多暑期工讀生，時薪只有 65 元，看到信當下甚至無法相信自己眼睛！時薪 65 元，別說遠低於 7 月 1 日調整後的法定基本工資，甚至連調整前低得不像話的 66 元都還不到！但，卻有近百名工讀生和這位朋友一樣，在工廠內每天領著時薪 65 元的超低薪資...... 一查後發現，這家以製造液晶螢幕塑膠框、擴散板為主的公司，不但不是一間小公司，公司網站上還清楚標明他們所接的訂單客源包括： 友達光電、奇美電子、夏普電子與 SONY 等知名電子大廠 。但沒想到這樣一家具備一定規模的公司，卻以讓人無法置信的違法低薪雇用工讀生。 與這位朋友接觸後，更發現金名山除了以違法低薪雇用大量工讀生外，還出現包含未依法給予加班費、未替工讀生投保勞健保等違法問題 &hellip; 以下這篇文章是這位勇敢的工讀生的心聲，在聯盟協助下我們已正式向勞工局提出對金名山勞動檢查的申請，也希望更多遭遇到類似問題的打工族，可以和這位朋友一樣勇敢地站出來爭取自己的權益，才能真正遏止雇主違反法令、欺壓工讀生的行徑一再出現！ 今 年七月初，我在報紙上的夾報看到 金名山光電公司 在徵暑期工讀生，於是我前去應徵，當時他說暑期工讀已滿，先叫我填履歷表。 過了幾天，公司打電話叫我去面試並說如果可以的話隔天就來上班。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4131975.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 13 Sep 2007 15:13:30 +0800 青年勞動九五聯盟(超商版)開站了 在超商工作朋友的積極投入下，青 年勞動九五聯盟(超商版) 開站了,今後如果有在超商打工的朋友,碰到加盟主壓榨或是認為超商工作規定不合理的朋友皆可在此部落格留言,將您覺得超商不合理的規定說出來或是將您被壓榨的情形說出來！ 青年勞動九五聯盟(超商版)很樂意為您提供諮詢服務(完全免費)，這是一個由在超商工作朋友獨立主持、提供服務的版面，歡迎超商朋友加入我們的行列！前往簽到或申訴 http://blog.roodo.com/a20070830/ &nbsp; http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4084215.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 05 Sep 2007 12:13:40 +0800 公開檢舉陳立補習班！ 九五聯盟協同陳立工讀生 申請勞動檢查 沒保、少保勞健保與勞退金，拒發加班費，通通違反 《 勞基法 》 今日上午，青年勞動九五聯盟協同陳立補習班工讀生，至台北市政府具狀公開檢舉陳立補習班有拒發加班費、不保或少保勞健保、不提撥退休金之違法現象，相關影響之工讀生恐超過 1000 人，每人因此受害之權益每月超過 1000 元（含每人之勞保費、 6% 勞退基金、加班費），整體影響恐超過數百萬元。聯盟要求勞工局與教育局立刻介入，還工讀生一個公道。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4034637.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 28 Aug 2007 12:12:36 +0800 打工族 不可侵犯的十個權利 1.2 版 （ 2008.5.29 修正） 以下是工讀生的十個法定保障權利，相關權益是全體打工族、工讀生、一般勞工皆可受保障的，可參考適用。歡迎載明出處自由轉載。 打工族不可侵犯的十個權利1.2 Word檔下載 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3996459.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 24 Aug 2007 10:38:48 +0800 打工族常用到的 《勞動基準法》 條文內容 1.2版（2008.5.29修正） 名　　稱 （ 勞動基準法 摘錄） ( 民國 91 年 12 月 25 日 修正 ) ( 以下括弧內之內容引自勞基法施行細則以及青年勞動九五聯盟撰寫而成 ) 打工族常用的勞動基準法1.2.doc &nbsp;Word檔下載 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3996433.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Fri, 24 Aug 2007 10:28:57 +0800 補習班工讀 之 不能說的秘密？ 青年勞動九五聯盟 工讀權益系列講座(一) 補習班工讀之不能說的秘密講座手冊 Word檔下載 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3984093.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 22 Aug 2007 12:08:32 +0800 颱風天仍被要求冒險上班 打工族權益與安全誰來負責？ 保障勞工安全起見&nbsp; 聯盟要求勞委會明確解釋 颱風達放假標準上班&nbsp; 雇主須給付雙倍薪資 聖帕強颱襲擊全台，根據行政院人事行政局公告，今(19)日幾乎全台所有縣市都停止上班上課。只是，人事行政局公告放假的背後，卻有更多在便利商店、速食餐廳等等服務業打工的廣大打工族，因工作屬性與雇主決定，被迫要求於颱風天冒險工作。 九五聯盟這兩天接獲許多打工朋友反應，紛紛詢問颱風達放假標準是否還須上班，雇主要求颱風當天上班是否可以拒絕，以及當天冒險上工是否有加班費或雙倍給薪。然而聯盟卻發現，根據勞委會歷年來解釋，對勞工的安全與權益事實上存在著極大的問題： http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3953367.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 18 Aug 2007 17:13:07 +0800 陳立補習班事件簿（二）協商談判 &nbsp; 林柏儀（青年勞動九五聯盟執行秘書） 2007.8.17 &nbsp; 寫完上一篇「陳立補習班事件簿」，沒想到有不少網路推文回 應： 「陳立從以前很多分部就這樣」、「我的薪水也有被扣過 &hellip; 」，看來問題的確不是單一個案，申訴人跟我說的並不離譜。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3950385.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 18 Aug 2007 02:02:06 +0800 陳立補習班事件簿 林柏儀（青年勞動九五聯盟執行秘書）2007.8.15 一直到今天，我才深深感到一種小工讀生要對抗大老闆的深層憤怒和無力感。 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3939395.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Thu, 16 Aug 2007 10:41:50 +0800 [違法商家資料庫] 時薪不足 95 元 公開徵信 若有其他違法商家或薪資已變更請與聯盟聯絡 要求勞委會月內對此商家進行勞動檢查、歸還薪資！ 否則勞委會主委 盧天麟 應下台負責！ 青年勞動九五聯盟本日具狀向勞委會檢舉，儘管7/1已調高法定基本工資，但聯盟三週以來接受各方打工族投訴不斷，目前仍有至少近百間商家時薪仍未滿95元。九五聯盟要求，身為推動基本工資調漲政策的勞委會，應當負起落實責任，立刻對此近百家違法商家進行勞動檢查，如有違法事實，應立刻對商家開罰，以正視聽。聯盟並將與受害打工族保持聯繫， 一個月內勞委會若仍無法改善商家薪資違法問題，代表其根本無能力落實法令政策，工會出身的勞委會主委盧天麟應當立即下台，對政策與對勞工負責！ 九五聯盟在此公佈自7/1至近日以來，向聯盟申訴的涉嫌違法店家名單資料庫（見附件） ，如尚有店家名單未在內或薪資已有更正，請以Email至 Payme95@yahoo.com.tw 或在留言板上說明問題狀況（店家名稱, 地址, 薪資狀況）與何時薪資已變更，以公開徵信 。 聯盟將定期維護此資料庫，並要求勞委會對此涉嫌違法機構進行勞動檢查，以維護打工族權益。（如有意擔任維護此資料庫之義工，也歡迎與九五聯盟主動聯絡） http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3715181.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 25 Aug 2007 13:00:30 +0800 校內工讀淪為廉價勞工 &nbsp; 聯盟公布遭投訴學校名單及勞動條件 要求勞委會及教育部立即發函各校遵守最低時薪 自從七月一日行政院公告調整基本工資與法定最低時薪後，青年勞動九五聯盟不斷接獲來自各大專院校學生投訴，表示其所從事校內工讀工作，校方以教育部以及勞委會未要求為由，拒絕依照法定最低時薪規定將每小時調整至 95 元。過去三個星期以來聯盟整理投訴案件中發現，各大專院校依然充斥著時薪 70~80 元的低薪 ( 詳見附表 ) ，更誇張的是，竟然有國立大學校內工讀要求學生每週工作五天、每天八小時，然而月薪卻僅 1,1000 元的超低薪資，僅達外勞三分之二水準！ http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3693895.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 21 Jul 2007 07:41:53 +0800 我個人認為: 一個人的成功雖然跟環境遭遇有關聯 但對本身起著最主要的關鍵是心境! 是時候~靜心思考了! http://blog.roodo.com/sunlovesjade/archives/3661755.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Sat, 14 Jul 2007 20:27:29 +0800 各位麥胞（或關心麥當勞打工族的朋友）： 不論您對麥當勞有什麼樣的建議或不滿，歡迎您參加即將舉辦的 「爭取麥當勞打工族權益」系列活動 ，目前規劃將在： (1) 7月15日 （週日）的 下午1:00~3:00 在台北市捷運雙連站旁的丹堤咖啡(台北市民生西路28號1樓)，以私下座談會的方式，邀請麥當勞員工一同討論問題和行（ 不會有媒體 ）。目前累積的問題包括了：供餐取消、休息時間取消、年資取消、縮短大夜班時間和薪資，歡迎你指出您遇到的狀況。 &nbsp; (2) 7月17日 （週二）的 上午10:00-11:00 舉辦公開上述問題的記者會，地點在台北市中華電信工會（ 台北市金華街138號 ，借用會議室 ），也歡迎您報名參加、向各界說明麥當勞不合理、違約的問題（ 可匿名處理 ）。 如果您願意參加，請聯絡0982-121-823或email至 payme95@yahoo.com.tw 或至留言 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3635265.html 討論。（如果沒有員工有意願站出來，這樣的活動將無法舉辦、也不可能撼動麥當勞公司上述政策，所以請各位踴躍和我們連絡、參與、擔任幹部。謝謝！） 讓我們來改變台灣麥當勞工作者的歷史！ http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3642675.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Wed, 11 Jul 2007 22:08:09 +0800 麥當勞打工族站出來！團結爭取應有權 益！！ 各位麥胞們： 九五聯盟正在 招募30名麥當勞打工族，以成立代表麥當勞員工的 工會 ，如您有意願參與連署發起工會（不限地區），請您電話和我們連絡，以一同爭取應有的勞動權益（至少改變此五項違約變更的勞動條件）！ 青年勞動九五聯盟0982121823 &nbsp;　 payme95@yahoo.com.tw http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3635265.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 10 Jul 2007 15:50:56 +0800 96年7月1號開始，薪資新制上路囉，自然又是一場勞工與公司的超級攻防戰，雖然目前看來，似乎是資方略勝一籌，大家可自行看一下雅虎上的中時電子報， http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070702/4/gp3p.html ，就以這篇新聞的麥X勞打工族來說，站在勞工的想法，想當然爾會氣到不行，這樣會感覺沒有賺到，雖然整體來算是有比較高沒錯（可自行試算一下），但這是一種感覺的問題，FEEL不對了，就不對了，打工族當然希望，工時薪資調高到95元，其他福利依舊。 那正職的員工呢，現在的台灣社會，我相信每月薪資並沒有越來越高，從北到南，相信還是逐漸向下調整，如果打工一小時95元，相信在許多地方，可能快跟正職人員差不到哪裡去了，挖。。。那我是不是去打工就好了阿，兼幾個工作，還比較自由喔。 但是站在公司的想法，當然也會覺得，現在獲利已經越來越不容易，已經在努力提升淨利了，我們的偉大政府還忽然來這一招，小公司或是沒有納入此次的四大行業又沒有政府補助，如果是暑期工讀的學生，一小時95元，一天10小時，一個月26天，一個月就有＄24,700了也，比較起來，跟正職的怎麼好像差不多，打工族跟正職人員，一樣適用勞基法，一樣要勞退提撥，那是不是考慮用正職員工就好了，流動性也可以相對降低，管理成本相對也是降低，這樣一來人事部只要專心找對的人就可以把事作對了，一勞永逸。 總和以上的勞資方心中想法，我真的很難不去想像這個是為了選舉所端出來的牛肉也，一個經濟自由的市場，台灣是個民主國家也，勞資的問題本來就會永遠存在，薪資這種東西真的是一個願打一個願挨，你不服這種薪資，你自然會去更高的公司，但是工作不一定找的到囉，所以很多人還是得跟現實低頭（可能包含我在內），而且不管調到多高，終究沒有人會滿意，資方也明白這種道理。所以如果政府全力拼經濟的話，增加就業機會，增加人民平均所得，這才是最好的牛肉，JOST DO IT，我還是希望政府可以好好的拼經濟，不要再鎖國了，我們是一個海島國家，本來就應該出去賺全世界的人的錢，把對岸當成一個國家，管他是什麼國號，不出去賺錢怎麼養活自己呢，別再故步自封了吧，有點離題了，總之此政策當然是出自於好意，只是相關配套不足，也太倉促，也就是美中不足拉。 至於我為什麼會說資方略勝一籌呢，因為就像新聞說的〝賤招拆招〞嗎，就算真的有什麼勞資糾紛的話，弄到來大家也知道曠日廢時吧，我公司給你員工這個，扣掉你員工那個，算起來我如果划算，自然是先作了再說，反正在還沒有什麼判定出來之前，我每個月都過了再說，這種東西本來勞工就會站在比較弱的出發點上，因為錢是公司發的，你領到的是公司發的薪水。 我的想法當然一定不夠全面，只能講出我現在所想到的，很希望有看到這邊文章的各位一起來多多討論，畢竟這是一條很長遠的路，這件事情我覺得實在很像是政治來干預公司管理，立場如有偏頗，我自虛心求教。 http://blog.roodo.com/walaisasaliam/archives/3571751.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 03 Jul 2007 16:14:10 +0800 96年7月1號開始，薪資新制上路囉，自然又是一場勞工與公司的超級攻防戰，雖然目前看來，似乎是資方略勝一籌，大家可自行看一下雅虎上的中時電子報， http://blog.roodo.com/walaisasaliam/archives/3571747.html info@blog.roodo.com<info@blog.roodo.com> 新聞評論 Tue, 03 Jul 2007 16:14:10 +0800 本申訴留言板已停用並關閉留言功能，舊有內容僅供參考。欲提問、申訴、法律諮詢者請至「 法律諮詢與工作經驗分享 」或「 受理申訴辦法 」，聯盟將解答各位的問題並盡可能給予必要協助。 【申訴留言版】 工作店�