Robbie 吃餅餅

算起來進入職場也快滿十年了，期間待過三家企業文化領導風格迥異的公司，歷經五個不同的職務，跟很多人比起來我的職涯並不算長；但是我必須很誠實的說，我卻有過幾次低潮的感覺。

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某年某月的某一天，老闆送了一本書給大家；從此，天下無不散的筵席，原來的工作夥伴變成一個流動、彈性而“靈活”的工作團隊。

然而，機動靈活的背後卻有些令人啼笑皆非的故事。



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雖然我在資訊公司上班，但是我卻是個電腦白癡。

對於資訊展這種大拜拜一向是興趣缺缺，除了前陣子的通訊展，對於國內各式各樣的資訊展，吾人實在是提不起勁去參拜一番。

衝著公司活動每年幾乎都會去參拜。

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很奇怪，也很巧合，最近常有人問我，你到公司多久了？我掐指一算快要夠一個小孩上幼稚園了，這樣的年資在我們公司雖然不是排行前五名，但卻有可能是前十，這‧真‧是‧令‧人‧不‧寒‧而‧慄。

這究竟是這麼一回事，本來，我對這個工作的時間期許只有一個月呢！

因為個人學習背景的關係，我一直認為自己在這家公司可以撐個3個月就了不起了，沒想到3個月過了、半年過了、一年過了....時間就這麼匆匆過了；我竟然在這裡待了這麼久的時間。

有些積極往上爬的人會覺得我沒出息、太安於現狀，有些一年換365個頭家的人會覺得我太不善變、太穩定無聊....關於這些“指控”或良心的建議，我都一一虛心接受檢討中；不過說真的，我從來不是個對事業有太大企圖心的人，在還沒有找到我心中理想的事業前，這些對我而言其實都只是職業。

然而，對於職業的要求，我的標準可說在世俗標準之下，我的重要性排名是這樣的：
1.符合興趣
2.工作夥伴對味
3.老闆不要太刻薄。

這時親愛的讀者你一定會問：錢呢？福利呢？騙鬼你不 care 這些嗎？說真的，我真的不太 care (我並沒有一個富爸爸！)，錢確實能滿足你很多，但是也能讓你很空虛。 ...繼續閱讀