冰若心清

最近有幾位同事在考慮離職，從私底下的保秘到最後的風聲敗露，紛紛有高層幹部關心詢問，用盡很多方法來慰留這些同事。

以我旁觀者而言，其實感覺是在受罪。

───雙方都是。

不是只有想離開的同事覺得厭煩，人情攻勢的確讓人頭痛，比如說，上司會用很多對比來對照，舉例而言：公司的優點…（公司福利優勢、環境好、時間自由彈性…）、人情壓力（同事相處不錯），再者是指出對未來的不安感（新環境一切都要重新再來），現實賺錢的困難程度（別的行業不如這行好賺！？）…etc

更甚者，主管上司會說：「這幾個月沒業績沒關係，我們等你。」

降職己？沒問題，主管挺你。

逐漸的，也許有人會動搖，的確上司/主管/同事說得或許沒錯，這工作好歹也做了一兩年，現在放棄重來等於一切歸零，外面的人事物會不會盡如己意也是一個問題，在這裡也好像交到一些不錯的同事朋友……於是開始想東想西，想些自己未曾深思過的問題，想些會足以動搖當初下定決心的問題與困擾。

對於同事的這些困擾憂慮，我看在眼裡，卻選擇沉默。

因為那不是我的問題，我不想亂分擔。

一直以來認為離職跳槽就像是呼吸喝水一樣的自然，世界這麼大，屏除一些不適合、不喜歡、不願意的工作，還是有多如天上繁星的機會可以選擇，何必要一生都死守在一間公司裡？

或許有人是這樣，So what？

別人是這樣走過一生，不代表自己就要追隨其他人的步調，面對陌生環境會害怕是必然的，誰能預料到踏出去的這一步是對是錯？當然繼續待在熟悉的環境裡會比較安逸自在，但是已經選擇了就不要回頭，不要在這端徘徊不定，花費那麼多的時間去考慮尚未發生的事情，又有什麼用？

最重要的是，那是你的人生，不是別人三言兩語就可以左右的。