姜律師的法律日誌

民國九十四年七月一日起，凡選擇「勞退新制」的勞工朋友們，都會擁有一個自己的退休帳戶，想知道個人退休帳戶到底累計多少錢嗎？預計勞保局設計了五個管道報讓您可以得知：

一、勞工攜帶身分證，親自到勞保局聯合服務中心或各地辦事處查詢。

二、申請自然人憑證，然後進入勞保局網路申辦作業系統查看帳戶的餘額。

三、向勞保局申請密碼，然後進入勞保局全球資訊網查詢。

四、先親自到勞保局申請密碼，然後撥打勞保局電話語音查詢。

五、勞保局將與銀行洽談，讓銀行往來客戶可以利用銀行補摺機或提款機查詢。

極道盡言法律事務所 姜智逸 律師

搖頭丸，英文稱作MDMA(3,4-methylenedioxy-methamphetamine；甲烯－雙氧基－甲基安非他命)或Ecstasy，是近年來攻陷各大PUB、舞廳的秘密武器，在年輕朋友間相當風行，甚至於有「搖頭店」、「搖頭樂」等「搖頭文化」，但是您知道接觸搖頭丸的後果有多嚴重嗎？

搖頭丸在我國「毒品危害防治條例」規定，屬於「第二級毒品」，若您是第一次施用搖頭丸者，會先經過「觀察勒戒」或「強制戒治」程序，「觀察勒戒」的期間為兩個月，而「強制戒治」期間則為六個月以上一年以下。至於第二次施用者，依毒品危害防治條例第十條之規定，施用第二級毒品者，處三年以下有期徒刑。

單純持有搖頭丸者，依毒品危害防治條例第十一條之規定，持有第二級毒品者，處二年以下有期徒刑、拘役或新台幣三萬元以下罰金，若是有販賣意圖，則依毒品危害防治條例第五條之規定，意圖販賣而持有第二級毒品者，處五年以上有期徒刑，得併科新台幣五百萬元以下罰金。

如果您只是單純把搖頭丸給別人，依然有刑責規定，在毒品危害防治條例第八條之規定，轉讓第二級毒品者，處六月以上五年以下有期徒刑，得併科新台幣七十萬元以下罰金。未遂犯亦加以處罰。

小小一顆搖頭丸，在法律上有如此重的規定，真不能等閒視之。事實上，搖頭丸的使用對健康的傷害是相當可怕的，服用搖頭丸會引起高燒不退，突發性惡性高血壓，引起自發性腦出血或腦血管阻塞、胸痛、毒性肝炎及肝衰竭、橫紋肌溶解症、急性腎衰竭、泛發血管內凝固病變、急性或慢性妄想型精神病、記憶力衰退、大腦不可逆的傷害、心室心律不整、甚至死亡。對於有潛在心臟病、氣喘的患者，搖頭丸會誘發這些疾病的發生，導至嚴重的後果。對一些原有精神異常的人、也會誘發其早期出現。甚至於有年輕朋友施用搖頭丸僅三個月，智力銳減為68分（在入學分班時，不足70分者即列為啟智班），也有醫學報導顯示，施用一顆搖頭丸，對人體傷害相當於用大鐵鎚重擊後腦一次。

如此嚴重的傷害，您還敢吃搖頭丸嗎？

感覺: 搖頭丸，不好玩！

轉貼一則1111人力銀行調查，為尚未決定選擇勞退制度的朋友做參考：

根據人力銀行的調查發現，有7成7的受訪者將選新制，進一步詢問選新制的原因？以年資較短、可能會跳槽居多。

勞退新制將在7月1日正式上路，當詢問受訪上班族選擇新制或舊制？則高達77.24%的人選擇新制。
至於選擇舊制、暫不選擇及至今尚未選擇者，則分別各佔3.62%、4.66%與14.48%。

進一步詢問受訪者選擇新制的原因？在可複選之下，以年資較短(62.72%)、可能會跳槽(56.47%)、年紀較輕(44.87%)、職涯可能中斷(33.26%)、怕選舊制易被資遣或逼退，領不到退休金(24.55%)、不看好現職企業遠景(22.32%)等因素居多。

至於3.62%的受訪者選擇舊制選擇的原因為何？在可複選的情況下，以打算在企業任職至退休最多，比例達66.67%。

其次為不希望因增加提撥而影響目前薪資結構(52.38%)、覺得新制不合理(47.62%)、反正新制也領不到多少(42.86%)。

再詢問受訪上班族是透過何種管道瞭解勞退新制？同樣在可複選的情況下，分別為閱讀報章雜誌瞭解(41.21%)、上網蒐集資料(33.79%)、與親朋好友討論(33.62%)；以及參考公司發放的資料選擇(30.52%)、參加講座(20.34%)等。

值得一提的是，不論受訪者是選擇何制，當請他們回答勞退新制是否讓休後的生活較有保障？竟有17.76%的受訪者認為否，而回答不清楚的有35%；只有47.24%回答是。

這份調查是1111人力銀行為瞭解上班族對「勞退新制」政策的認知與新制及舊制間的差異性，針對資料庫會員進行網路問卷調查，調查時間自15日至21日，計回收有效樣本數1160份。

在95%的信心水準之下，誤差值為正負2.8%。 ...繼續閱讀

極道盡言法律事務所 姜智逸 律師

暑假即將來臨，又是打工旺季，各公司均以時薪、月薪方式吸引打工族，您知道在薪資上該注意什麼規定嗎？

首先，您應注意最低薪資保障，目前勞基法所規定之最低薪資，為每月新台幣15840元，如以每月工作30日、每日工作8小時計，換算成時薪為新台幣66元，若低於這樣標準，均屬違法。

再者，勞工退休金條例將於九十四年七月一日施行，在七月一日後，只要是適用勞基法的本國勞工，雇主都必須額外為勞工提繳薪資百分之六做為退休金，並存入您的退休金專戶中，您可以按月檢查雇主有無如期提繳。

至於加班費的計算，依勞動基準法第二十四條規定：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之」，因此打工族遇到加班情形，得要好好算一算。

感覺: 瞭解自己權利義務，才能安心工作！

極道盡言法律事務所 姜智逸 律師

最近因為「腳尾飯」風波，讓眾人的目光都盯緊螢光幕，在這個事件中出現兩個很令人疑惑的名詞--「備案」與「報案」，究竟有何差別？

一般來說到警察局「備案」，是向警察局表示「有這件案件發生」，警察會在記錄簿上記載，性質上警察局並未受理，如果您想要警察局進行偵辦，必須再一次到警察局，將「備案」轉成「報案」。

所謂「報案」，即向警察局表示「有刑事案件，並行使告訴權利」，警察局在接受民眾「報案」後，就必須開始刑事偵查程序。

有時候，警察在處理案件時候，遇到私人糾紛或屬於告訴乃論罪時，會先建議當事人進行「備案」程序，希望當事人若能平和理性解決問題，就沒有必要鬧上警局，也給當事人再一次審慎思考是否要上法院的機會。

從此，最近幾天的新聞終於看懂了，某議員當時陳稱受恐嚇，並向警察局「備案」，警察局知悉後沒有主動偵辦，其實不是包庇任何人，當某市長要求將「備案」轉成「報案」後，讓警察將歹徒揪出來，在某議員「報案」後，警察馬上出擊，便依照通聯記錄，傳喚某人出面說明……………………………

極道盡言法律事務所 姜智逸 律師

三字經，「X你娘」，堪稱我國「國罵」，是不是所有罵三字經的人都構成公然侮辱罪呢？

刑法第三百零九條第一項規定：「公然侮辱人者，處拘役或三百元以下罰金」，本條規定，必須行為人侮辱特定的人才能構成，因此您在公開場合中，辱罵特定人士，就會構成公然侮辱罪。

反之，單純辱罵三字經，或是對某件事情心生不滿，以三字經發洩情緒，都不屬於公然侮辱罪規範的範圍。

極道盡言法律事務所 姜智逸 律師

聽說法律有規定夫妻有同居義務，是否意味著夫妻分居久了，就可以請法院判決離婚呢？

在民法規定中，可以請求法院判決離婚的情形，規定在第一０五二條：「夫妻之一方，有左列情形之一者，他方得向法院請求離婚：一、重婚者。二、與人通姦者。三、夫妻之一方受他方不堪同居之虐待者。四、夫妻之一方對於他方之直系尊親屬為虐待，或受他方之直系尊親屬之虐待，致不堪為共同生活者。五、夫妻之一方以惡意遺棄他方在繼續狀態中者。六、夫妻之一方意圖殺害他方者。七、有不治之惡疾者。八、有重大不治之精神病者。九、生死不明已逾三年者。十、被處三年以上徒刑或因犯不名譽之罪被處徒刑者。有前項以外之重大事由，難以維持婚姻者，夫妻之一方得請求離婚。但其事由應由夫妻之一方負責者，僅他方得請求離婚」，在本條規定中，並未包括「分居」二字，因此只單純以「分居」為理由是無法請求法院判決離婚。

本條規定中，諸如「惡意遺棄」、「生死不明已逾三年」、「被處三年以上徒刑或因犯不名譽之罪被處徒刑者」，甚至於「重婚」或「與人通姦」等情形，都屬於夫妻分居的情況，可以請求法院判決離婚。

事實上，若是夫妻雙方感情不睦而分居，應視其分居理由，如果因此難以維持婚姻，可以請求判決離婚。