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March 16,2006

還是幾件事

撞牆期

試用期剛過就馬上進入了撞牆期，這會不會太快了一點。因為三個月前接了某公司的案子之後，戰鬥力就迅速往下掉。對方把框架畫得很死，那就沒什麼好說的，說明書寫起來也就有氣無力的，不會想花太多心思。也許聽起來還好，像是不用腦筋就可以去處理掉案子，但反而不是。花更多的時間等待主管與對方溝通，自己變成只是執行的工具，嚴重折損創造力與學習力。

點數點數還是點數

一位負責程序的同事過來問我一件案子的期限，我說不清楚，老闆只是來信叫我處理那件事，並沒有提到期限。這位同事很認真的跟我說了，處理有期限跟沒期限的案子的差別。好像大概是一種會反應在案件數量上，一種不會。所以如果不講清楚的話，有可能會吃虧、損失自己的權益等等的。很難脫口而出地說：「我沒有那麼在乎點數啦。」，雖然我真的沒有那麼在乎，可是也不是完全不在乎。

其實同事相處都很和諧，也沒什麼搶案子的情形、也沒有比來比去的情形。不過，當老闆們在計算點數的時候，心裡很難不感受到一些壓力的，或者是，很難不去想老闆們到底是如何評價一個員工的。以上，並不是對公司有什麼不滿。到目前為止，我還是蠻喜歡這個公司的。只是如何計算點數或是如何計算薪水等，這是這一行一直存在的問題，也是每一行都會面對到的問題吧。


生病生病還是生病

在美國每隔兩年才會感冒一次的我，進這家公司之後已經感冒兩次了。這次的感冒是那種腸胃型的，再加上我腸胃本來就不好，現在成天胃痛跟脹氣。讓我不禁覺得，最近去看醫生的頻率會不會太高了點。

另一個疑惑是，到底有沒有哪個時候，我們公司是全部的人都好好的沒生病的啊？！在大樓辦公真是恐怖。

Posted by psychocandy at 樂多Roodo! │21:24 │回應(3) │引用(0) │為五斗米折腰
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回應文章

To save your creativity and learning ability, why not thinking about those people and try visualize how their heads morph into fish heads (or some other ridiculous stuff). Then try not to laugh. This will require some amount of effort and so can save you from dying of bordom.

As for performance appraisel... I have been to the bottom (basically my boss regards me as trash or thin air). Don't worry, it's not a an evaluation of you the person, or your intelligence or anything.

I am terribly sick as well. Can hardly breath or hear.
Posted by a-E at March 17,2006 10:36

好久不見 自從你生日後就沒見到你了 一直想問你報告結果如何啊要保重喔
Posted by kiki at March 23,2006 20:05

對啊，好久沒去找你們了。先是懶、後來是生病、再後來是有事。在今天之前，我已經很久沒喝咖啡了 >_<

目前還是沒有答案耶～月底應該再去一次的，不過，不知道能不能成行就是了。。。



Posted by 小孩 at March 26,2006 00:34
  


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