極品時光

本想去充電的，哪知惹了一身腥。不過，也許就是因為這樣的過程，讓我更看清了女性在面對性別議題的焦慮，這種焦慮變成了說服，更甚是以信仰語言來說服「不要掉入性別的泥沼中，要相信聖靈的大能…」。可是，怎麼會聽這樣的話，越聽越洩氣呢?

在洩氣中，我回想剛才的討論…

1. 女性在職場上往往要表現的比男性還要賣力，才能得到肯定與認同。男性在職場的發展空間相對於女性是更友善的。一位女傳提到，她能夠被教會接納，是因為在她之前的女傳表現的很好。所以，如果之前的女傳表現不好，那她可能就沒有機會在這個教會服事。但是，如果前一任的是男傳，不管他表現的好或不好，接下來的男傳，則不受前一任的影響。換句話說，女性只要出問題，那就萬劫不復了，但是，男性卻不受影醒。教界職場的性別空間，對男性始終是友善且寬容的。(至今女傳處境仍是辛苦)

2. 站在決策核心的女性常常有一種無力感，不只是面對男性同工的質疑(當然也有女性質疑女性的現象)，還得面對多數女性沒有興趣參與進入決策核心組織。

關於這個部份，不禁讓我想到「權力慾望有性別嗎?」是女性不喜歡，亦或是社會角色的期待導致女性不習慣(不被鼓勵)檯面上的表達；再者，女性的生涯規劃不如男性，較不受家庭的限制。女性一但進入婚姻，很快的就轉入家庭，進入另一個為人妻、為人母的階段。不同性別的生涯發展，也影響女性在公領域的參與意願(興趣)。與其說女性不喜歡參與領導，我想更應該要去注意的是，女性的社會角色期待所衍生出來的性別發展差異。如果女性在這個方面的發展是被壓抑的，或是沒有機會學習(練習)的，那…說女性沒興趣或是不喜歡參與領導決策核心，都說的太快了!

3. 第三種分享提到，女性一定要溫柔。要以柔克剛。溫柔才能得到尊重，也才比較有機會參與男性的決策領導核心。

這個分享有幾個疑問：什麼是「溫柔」? 「溫柔」是屬於女性的嗎？還有，「溫柔」、「聽話」、「討好」的差別在哪？某個程度，是否「溫柔」的女性才有機會分享男性的權力空間。因為，沒有威脅性才有位子。如果女性的表達較犀利，對男性的決策有意見，不順服，我想，這樣的女性並不容易分享男性的權力空間。我相信「溫柔」是力量，但是這樣的溫柔是有自覺的，是有選擇權的，是有自信的，是欣賞自己的性別的，是清楚知道自己想要什麼而不要什麼、是敢於表達的…。這樣的溫柔才是力量，才不會是妥協或討好。但我也知道，這個過程不易，需要更多的支持、鼓勵以及教育。

在這樣的討論中，有人提出，女人不要在表達自己的意見(犀利的或是俐落的…)時，變成男人。如果清楚自己的特質，有覺察力，勇於表達，我想這樣的人並不容易變成別人。害怕談論，委曲求全不是女人的特質，而是連人的尊嚴都不敢求。我常想，老擔心或是要說服別人的人，能夠真正的當自己嗎? 要尊重並欣賞不同特質的人，而不是打壓，一味的要男人只能成為什麼樣的男人，而女人只能成為什麼樣的女人。(我的口氣，怎麼有點怒了XD…唉…)

4. 最後，有人提到，女人的寶貴之處就是：忍、韌、寬容。

我希望女人的忍耐不是因為無助、無力、沒有支持之下而不得不的求生之道。我希望這樣的特質是在有支持，有資源的情況下，展現的一種生命力而不是受壓迫後的退縮。

在聆聽這樣的分享，想著，那樣的年代是如此艱辛奮戰的年代，但怎麼總聽不到困難、聽不到問題，只聽到結果，就是忍耐、寬容。難道，談論到最後一定得去到這樣的結果才安心，才能肯定自己沒有受苦，或是才能證明自己已經走出來了? 我很疑惑。這樣的談論，沒能給我一點滋潤，卻是更挫折。

最後，我要說的是，在這樣的談論中，而我也表達自己的立場時(畢竟是女性的場子，想當然一定更能暢所欲言囉!!)，竟然聽到的是「我在你這個年紀也是這樣…但是…這樣是走不出去的…不要看輕溫柔的力量…要相信聖靈的帶領…一切只有回到神的面前…」
唉，你都這樣講了，我們還能「對話」嗎？在教會中一味的迴避問題(性別議題)，凡事都叫上帝扛，這樣真的就能夠「自由」嗎？就能活出女性的生命嗎？談問題，或是承認問題，向來都不是讓自己停留在當中，而是承認了，也才能真的往前，不然聽到都是說服、焦慮。

離開會場，失望，這個議題，怎麼在教會界仍就這麼難以談論，難以被承認。