繪顏別冊

新工作才兩天，幾乎沒有緩衝的熟悉時間，精神很難集中
又被逼的情緒緊繃健忘, 腦袋渾沌，幾乎要卡關

都是領薪水的，更何況只是支援的低薪重工又不搶誰飯碗
有必要連珠炮的只快速教一次沒記住就高姿態大聲挖苦考試嗎
這麼大的企業要煩瑣精準作業卻連基本流程手冊或教育訓練都沒有
全依賴一個老鳥用口頭東講一區西講一塊，還要自行筆記強記
才兩天就可能已被貼記憶力不好的標籤，爭取清白也沒屁用

兩天就被滿身臭汗和三言兩語將原本的熱情好心情給消耗殆盡啦
現在怎辦，沒有退路只能盡力撐下去囉. 樂透機率更低啊
好啦牢騷發完一點了再拉哩啦雜就沒完沒了啦，補元氣睡覺去
拜託啊要睡得好啊.. 沒睡好真難受，歲月真的不饒人啊
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0620 補充
原本想找個私人理由和主管說抱歉並byebye，畢竟有人賞識要感恩
結果老鳥先爆了趕人，一直隱忍像個小菜鳥的我也終於受不了背包包走人
後想來，原本不想說的卻變成在主管面前說太多太瑣碎，反變成片面抹黑了
雖然以調職並多待半天禮貌的完成能做的工作和說謝謝結束

真正的癥結卻沒機會再說明，雖然註記在黃色便條紙上想提醒自己再說清楚
但我明白，今天過後，再說些什麼就情緒過溢了，只證明越描越黑和抗壓過低
結論一是要成熟的正向思考，壓力之下還是要快樂.  結論二則是，能一路當到主管的真是有兩把刷子的，光是心理分析管理就不容易啊，佩服
那些過去式，留在Blog裡吧
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就像妳在應徵時所說的，工作最重要的是態度
今天說完之後又自我分析過後才發現一大堆話結果還是廢話
真正產生排斥感的癥結？
對方讓人無法接受的態度是什麼？三個字: 罵小孩
有見過路邊大罵小孩的媽媽嗎？就像那樣！
雖然一直想解釋雙方的行為和情緒，想解釋自己又想為對方辯護
妳說的，小女生嘛∼講話就那樣
可是一個破口大罵新人同事像在罵小孩的小女生，真的可以就那樣嗎

而太沒自信的太低姿態，被負面情緒嚴重影響學習力，產生成見
我態度上所犯的最大錯誤是什麼？三個字: 怕犯錯
才一天就困在負面思考裡面 (一說話就被看穿啊，真丟臉）
放棄積極學習的意志和體力，和最重要的∼幽默
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想太多了想太多，趕快讓我遺忘吧