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每個人對環境的適應能力有多少？忍耐能多久？抵抗的力量有多大？


來到新環境已經兩個星期，看到有些同事找到了適應的方法與心情，有的還在抱怨，有的還在緬懷，有的還用過去的標準看待已然困頓多時的新東家，不免失落與疑惑。


不是經過自由戀愛的嫁娶，外界都不看好的指腹為婚，過程強娶豪奪的婚姻，若不知道分手的時日，恐怕更難預期貌合神離的下場。

新環境本來就知道不如想像中的好，有些主管抱持使命必達的心態與執行方式，我可以理解他的為難與位階，但是無法諒解處理方式的態度與眼光。


從小事情可以看到能力，從大方向可以看到人的心胸。


我不是愛抱怨的人，但是我也不免說了重話，因為缺乏公平的基礎與長遠的目標，一個沒有戰略目標與戰術戰法的部隊，終將落入打混戰或者逐漸消失戰力的悲哀。


新東家的大檔頭也承認，他本來就不看好這樣的組合，但是強要娶媳的親家，聽不進去，還以脅迫的態勢責怪這門親事拖的太久，我真是替這位文藝老青年的喟嘆感到同情。


且戰且走，是高層領導的策略，模糊無概念的指令，是上級指導員的邏輯。邊修邊改的做法，式中層幹部的無奈對策，邊做邊抱怨的產物，是基層員工的結論。


適應環境不難，只要方向是對的，每個人都會有潛能可發揮，有才華可揮灑，有時間可證明。

忍耐不難，只要基礎是公平，條件是相同，遠景可預期，再黑暗也該有天明。


我與親愛的夥伴們，以及可敬的新同事們，其實都在這場實驗室裡，進行一場自負盈虧的挑戰，贏了，榮耀歸於那些主事者，輸了，買單解散就要自己來。我寧願與這些新來的舊有的朋友們，盡力打一場證明自己能力的戰鬥，證明不是我們不行，而是決策者的謬誤。

歷史肯定要記載這場戰役，雖然沒有如修昔底斯之智慧者，紀錄戰役的本質與過程問題，沒有人記得我們如何在這看似神聖的作為，付出哪些代價，就如同我們也不曾看到伯羅奔尼薩戰爭中，那些躺在科林斯陣地裡的戰士，或者在海上浮沉的盔甲，曾經是如何的爭取榮譽與自由，以及他們渺小微弱的聲音。