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深夜十一點多，通常是我開始幫辦公室熄燈的時間。這時候冷氣會自動關閉，平常吵雜的人聲與機器低吼聲，早就退散無蹤，安靜的可以聽到遙遠的樓層對頭，任何動靜。我逐一走近各燈座的開關，爽快的一口氣關這邊、關那邊、啪啪啪的三連關，整層樓的燈光開關在哪裡，熟悉的像是每天要敲打的鍵盤位置。


然而今夜，辦公室燈火依舊通明，有些人沒有急著走，有些人依依不捨的離去，對著朝夕相處的空間與理想燃燒的所在，頻頻回首。因為辦公室超過一半的人，要跟這個難捨的地方告別，集體搬遷到所謂要整併的場域。而我，也不想去關任何一個燈。

來這個部門辦公室上班的同事，我覺得每個人都很珍惜彼此的緣分，尊重與欣賞對方的理想和才情，看到其他人優異的表現，都會引以為傲。每個來的同事，都是欣喜的投入，沒有一個為了賺大錢，出盛名，或者要當官耍權威。


可惜的是，我認為應該有更好的方式讓這樣的搬遷，順利而更具有意義，或者說，公司組織的整併，應該有更宏觀的選擇，而不是從具像的辦公場地合併，羅蔔入坑式的把人放進去空座位，就代表合併，整合。


結構的調整與改變，應該要從功能的展現與否去思考。


那個價值值得保留，哪個瑕疵弊端應該改善，當然是決策者的責任與挑戰，在下者的想法與行動，也無法脫離這樣的期待和動能。而，怎樣的方式才對？怎樣的規劃比較好？可以有更細膩而清晰的呈現才對。許多早就知道的問題，可不可以提早解決？而非最後一秒鐘才來敲定？決定的方法可以更果斷？過程更人性化？結局更完美？


眼前的紙箱滿地，三分之二的人要搬走，該拍好的惜別相片也都紛紛網羅入記憶體，擁抱與微笑，不捨與感恩，將走的人謝謝還不需走的，留下的人開始想念將離去的。這是今晚吵鬧與話語滿室的唯一主題。


我沒有要關閉辦公室燈光的意思，就讓眼前這些溫暖的記憶慢慢淡出，聲音漸漸收，歸歷史的歸歷史，歸評價的歸評價。