麥可魚看世界

新年開始大多期望應該有新氣象，所謂的新，不只有新出現的，該包含更多的「改革」、「進步」、「超越」、「提升」等等的意味。南韓媒體選出了幾個由30-40歲世代專家所挑選出來的2008期待，似乎也值得我們思考，甚至可能也在台灣或者世界其他角落發生。

「我們需要會合作的領導人」、「利己的老齡時代即將來臨」、「我們希望看到有品味的富人」、「少數流行將替代多數流行」、「我有權利過和你不一樣的生活」。

領導是一門藝術，也是一種進步的關鍵，職場上不難看見老是在製造問題又惹人厭的四年級主管、與現實脫節的三年級大老，或者性格乖劣難當大任的五六年級幹部，經常讓各企業公司在管理經營上遇上麻煩。然而在政治與大眾事務上，無論從總統、國會議員乃至公務機關，「不能合作」的領導者卻更令我們擔心，不能包容異己、不願聆聽建議、不試著與他人合作共享，造成發展障礙或者社會裂痕，得花更大的社會成本。韓國人對不合作的領導人覺得累了，我想這應該也是世界各國的同樣症狀。

隨著工作年齡延長、有能力養活自己的老人增加，不論是為了樂在工作或者避免看孩子的臉色，大家都要有心裡準備，「以前想要幾歲幾歲就退休」那樣的期待，應該要加上個至少五歲甚至十歲比較保險。

富翁人人稱羨，M型社會裡面有的富人就愛讓別人知道他在頂端，搞得生活沒有品味的富人，自古至今經常可見，當下社會恐怕更多。富人砸下銀子作公益、捐學校、辦教育、興建醫院，看似造橋鋪路累積陰德，實則貪圖名份以外的種種，甚至令人不敢批評，只能竊罵，有時候甚至法律都奈何不了他，這樣的情況看來只有更多？

後面兩種預測，大概就如題了。越來越分眾、小眾的事情，越來越重視自我而難以尊重群我的情況逐漸發生，說是好的流行，似乎也太過了。

堅持不開牛頭牌車子是一回事，是風格是品味，但老是在路上開車牛步化，不打方向燈我行我素不重視交通規則，則不能視為流行與自我生活的權利。

無奈，我們經常得面對的是後者，許多我行我素，覺得侵犯他人不痛不癢的行為，似乎成了當下世代的共業。