漂浪。島嶼--munch

如果將外勞抗暴的問題，在國籍界線上打轉，顯然是忽略勞工問題的本質。

其實，外籍勞工的籍外界線，不是那道國界的藩籬，而是企業主精心算計的圍牆。

也就是說，在企業急思斬斷人力成本、雇工權益的勞雇關係之際，人人都是可憐的外籍勞工。

外勞，只是在失去作為本國國民權益下，合理的被剝奪勞工權益，在某個程度，他只是企業為了降低成本所需、向外引進的廉價勞力工具，晚進企業主以人效、成本、競爭力為名，甚至連工具都不願自行購買，開始透過相關仲介業者，以一種無責任的心態租用工具。

至於工具擁有者的人力仲介、管理公司，在法律的認定下，當然要負起維修、保管之責，但是實情是這些勞力工具，只是因出租而存在，純粹的租用者、出租者、工具的市場供需關係，對於取之不竭的廉價工具，壞了就換、無用就丟，甚至為了節省成本，對於工具的維修保養、妥善照顧，都是懶得搭理。

所以，外勞就是工具，一個切斷雇主與勞工直接權力、義務關係的縮影，無論嫁接給仲介業者引進人力，管理業者照料人力，其實在責任歸屬的模糊地帶下，外勞就已注定失去勞工權益，他只是工具，在雇用、引進、管理三方斷裂關係中，彼此相互推託，成為企業薪資剝削、仲介雜費吸血、管理人權泯滅的可拋工具。

那麼，外勞因剝削而抗暴，有何稀奇？該驚訝的是企業、仲介、管理公司，以為在向企業傾斜的條條法律漏洞下，誤認勞工真的是不會生氣的工具！

外勞發難了！打響抗暴的第一砲。那麼本地勞工呢？如果還以為這是國境之南的異冷世界，滿心以為拿著國民身份證自有憲法保障，那可真是低估暴風將至的勞動派遣法。

這條法律在勞委會為配合不景氣下企業救亡圖存的偉大時代來臨，努力推動公民產生共識的會議下，正將外籍勞工的國境界線，努力拉往企業雇主的玻璃門外，也就是說可以將上述的文字一一複製，只需把外籍勞工改成派遣勞工，於是文字可以這樣書寫。

「外勞＝派遣勞工就是工具，一個切斷雇主與勞工直接權力、義務關係的縮影，無論是仲介業者引進人力，管理業者照料人力，其實在責任歸屬的模糊地帶下，派遣勞工就已注定失去勞工權益，他只是工具，在雇用、引進、管理三方斷裂關係中，成為企業薪資剝削、仲介雜費吸血、管理人權泯滅的可拋工具。」

所以，外籍勞工的權益問題，不是國界，不是膚色，而是單純的企業與勞工共生和諧的勞資問題，也是國家對勞動人權保障的責任問題，如果在一場抗暴行動後，抬上了國籍掩蓋勞工權益的基本保障，甚至漠視勞工成為多手轉用的廉價工具。那麼這條悲慘的線，正透過勞動派遣法的適用編定，支解原本防線薄弱的勞動基準法，讓一位位進入派遣體系的本地勞工，將要面對企業無責、仲介無情、管理無心、國家無力的新境界。

那麼，外勞抗暴後，在那條遊移的勞動保障線後，看清楚誰是外籍勞工了嗎？