那一天，我丟了飯碗

40年代出生的人，如果有幸待在一家大公司，還能拿到一筆退休金；50年代出生的人，有可能拿到一筆資遣費；60年代以後出生的人，再也不必去爭退休金、資遣費，因為所剩無幾。

有個40年代出生的退休勞工跟我說：台灣最好的年代，70、80年代的錢都被我們這一代賺光、賺飽了，你們現在還有什麼？現在的年輕人別想做到退休，能夠工作的年資頂多15年，超過35、40歲工作就不保，所以這黃金15年就要想盡辦法，撈足後半輩子的退休金，管他合法、非法。

這個社會的發展，消費刺激愈來愈多，收費要錢的名目愈來愈多（美其名曰「使用者付費」）。目不暇給的廣告，最終要你掏出錢來，成就一種虛幻的生活品質、品味。阮囊羞澀？沒關係，你可以預借未來。我始終覺得，那些現金卡的廣告手法，跟詐騙集團本質上沒什麼兩樣。

一個不敢想像未來的世代，卻盡情地揮霍未來。一個薪水兩萬多的專櫃小姐，卻緊衣縮食、寅食卯糧搶購四萬多元的「打折」名牌化妝品，好個及時行樂、活在當下。

消費慾望、物價指數節節攀高，但工作價值、勞動條件卻不斷貶值。職場裡沒有了生涯（career），只剩下工作（job），成就感、責任感日薄西山，甚至到了派遣、外包、彈性勞動的時代，八成的勞動力都變成「打零工」，年過40就成了職場邊緣人。工作還有什麼意義？純粹地賺錢、純粹地消費，這會是什麼樣的社會？

你問我，生涯與工作有何不同？我說就像家與旅館的差別。你會怎樣無怨無悔妝點自己的家？又會如何心不甘情不願打掃暫住的旅館？最好的旅館是標榜「賓至如歸」像家一樣，最好的工作是讓員工「以廠為家」以公司為榮。

「老闆無情、員工無義」的時代來了？工作沒保障、勞動沒尊嚴，最終動搖的是社會穩定與信任的基石。壓低工作價值、剝削勞動條件，資本家賺飽了，卻賠上了這個社會，沒有人願意好好工作，詐騙四起、盜賊遍生，誰在承擔？