那一天，我丟了飯碗

一直以為找到了"母親"這個工作，
是個丟不了的甜蜜鐵飯碗，
每天面對女兒的小屁屁、奶瓶，
沒有勞退制度、不支薪、無加班費，
還不時當寶寶的免費固齒器，
牙癢時就咬我這個老媽一口，
卻仍甘之如飴，。

一回頭，
才發現時間的輪轉，與忙碌的生活，
將自己的智商磨損殆盡，維生技能生鏽鈍化。

六年報社生涯瞬間化為雲煙，
烙印的是永遠抹不滅的"失業恐懼症"痕跡。
老公的公司一直不變的是西進計劃，
東岸的台灣同胞們只有待宰的命運，
差別只在於誰能苟延殘喘多存活一天，
多攢一天尿布錢。
或許企業大舉西進，
才是讓大半台勞丟掉飯碗的主因。

鼓起勇氣想重回職場，
硬著頭皮跟年輕人一般，
搞那些動不動就二、三個鐘頭的
筆試、面試、電腦技能測試、性向測驗.....，
好不容易撐完交卷，
好不容易面試過關，
好不容易找到一份還算可以接受的文書工作，
不計較無周休二日，
不計較薪水只有二萬三，
覺得工作本身還有一些成長空間，
卻得面對最大的阻礙，
超粘人的寶貝女兒，以一哭、二鬧、三絕食來抗議，
~~在我面試通過宣布將上班的當天，公婆也宣布無能為力。

想必幼兒專家一定會極力規勸我這個想重回職場的母親，
孩子的成長只有一次，
犧牲短暫的時光，待寶寶大一點兒再工作。
但看到分類廣告上滿是限35、30歲以下的求職版面。
我的"失業恐懼症"又犯了.....
擔心年紀越大越難找工作
擔心企圖西進的公司越來越多
擔心老公的公司成為第二個時報
擔心自己就此鈍化不前。

或許我是杞人憂天了
但身為台灣的勞工，誰不戰戰兢兢的在面對自己的飯碗，
即使連國民黨這款黨營事業
即使連中國時報那款大報社
即使連佳姿這款優質企業
即使連竹科那款電子新貴
都可能有壽終正寢，或"惡意休克"的一天。

看來，真是只有母親這個甜蜜鐵飯碗可"永續"的捧了。
那些聲稱永續經營、與員工共創未來的企業，
其實大都在規避勞退制度的遊戲規則中自動宣布夭折。
怪得是這些企業老闆都能再度"浴火重生、東山再起"
~~白話說就是"活得好好的"

然而，目前的我對於工作的渴望，仍遠勝於"失業恐懼症"的復發，
那種渴望就如紀伯侖的"先知"中寫關於工作:
「你作工以便你能與大地及大地的靈魂齊步前行。
因為懶惰會使你對歲月陌生，而步出了生命的行列。」
即使勞動條件不如以往，我仍願意嘗試.....找尋自我實現的出口，
(只要未來寶寶肯配合，放我一馬)

或許下次再面對職場時，這塊土地已無所謂的"鐵飯碗"
取而代之的是人力資源可仲介、回收、再利用的"紙碗"、"保利龍碗"
但我仍然感佩勞工運動上每一位參與、投入的朋友
套用韓國公民媒體"OhmyNews"創辦人吳連鎬的一句話
「只要參與，世界就會因你而改變」
給曾經並肩作戰的中南編朋友~~~~~

LIYI（中編自救會成員）