那一天，我丟了飯碗

中時晚報宣布停刊的前一天，媒體已經沸沸揚揚人盡皆知，可是報社高層還在故弄玄虛，媒體報導「中時報系總經理黃肇松週三否認中時晚報即將停刊，並指出週四、週五中時晚報一定出報。至於中時晚報何去何從？中時報系週三已貼出公告表示，董事長余建新將於10月28日下午2時30分向員工說明最近有關報社的傳聞，安定員工工作情緒。黃肇松表示，在說明會前或說明會後，中時晚報都會維持出刊。」

第四台、報紙對我而言都已經是奢侈品了，所以中晚要停刊的消息，我不是從媒體得知，而是一些從中時高層輾轉得到訊息的朋友告訴我的，當他們問我真實狀況的時候，我還很驚訝「真的11月1號就要停刊嗎？」這時沒有一個中晚的員工知道他們就要熄燈打烊了。報社高層放消息給外界，甚至連訂戶都通知了，就是不告訴員工，真是「寧與外人，不與家奴」。

報社寧願違反「大量解雇法」須在兩個月前告知主管機關裁員計畫，寧可被罰款，也不願讓員工死得好看一點。當年裁撤中南編時，報社寧可花數百萬重金聘請大律師來對付小編輯，也不願依法將按月給付的獎金列入平均工資，加計數萬元的資遣費。

四年前，同樣的人分別到台中、高雄宣布裁撤中南編，四年後，同樣的人宣布中晚停刊，唯一不同的是這些人的職位，步步高升。 ...繼續閱讀

這是一篇中國中央電視台的報導，其中提到調整報紙廣告結構的部分，值得一看。

報導中提到：「報紙迫切應該考慮的是如何調整自己的廣告結構，既在熱點行業上賺足份額，又要開發培育新行業廣告，使報紙廣告保持整體穩定。去做這些紮實的工作，比籠統地懷疑"報紙廣告是不是不行了"，態度要更積極，更務實。」

質疑“報紙消亡說”：報紙的前景仍然光明
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這也是一本時報出版的書。

這本書的大意，簡單地說就是：現有職場中「一個蘿蔔一個坑」的職位分工模式將成為過去，未來的工作型態將是以派遣員工、臨時工、顧問、契約工為主。在一個職位上做固定的工作將被淘汰，取而代之的是在不同的工作時段、不同的工作場合完成一件任務。

套用作者的話來說：今天消失的不只是少數工作或某個行業、某個地區的工作，消失的是「工作」本身。作者更露骨的描寫：21世紀末的人回頭看我們，必覺得今日眾人爭奪就業機會的情景，彷如鐵達尼號將沈沒，而乘客猶在搶奪甲板上的觀景座位。
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