2008-07-25T22:09:56+08:00 Miao says hello from the UK! tag:blog.roodo.com,2008://159252 Roodo Blog Copyright (c) 2005, 2008-07-19T17:27:23+08:00 2008-07-19T17:27:23+08:00 tag:blog.roodo.com,2008://159252.6528929 2008-07-19T16:45:50+08:00 http://blog.roodo.com/miao2006/ 英國工作筆記

事情改善很多
因為我換跟其他project managers 合作
加上team裡幾個親愛的同事的適時協助
工作情緒愉快 過程有成就感

在這裡要特別感謝Ian的熱心與不厭其煩的為我解釋有關
我對英國建築環境ㄧ些不了解的問題
也給了很多精神上的鼓勵

前幾天去參加公司為新人階段性辦的研討會
主題：stress management
三個小時裡看案例影片
分組討論案例再向大家報告討論結果
分享彼此觀點與經驗
公司希望每個員工能將工作壓力的問題找出來
並藉由適合自己且適當的方法去解壓
大部份其他部門的同事的工作壓力大多是接不完的電話
回不完的email和dead-line
我說我的工作壓力比較是跟不同project manager配合
要很快捉住他們不同的喜好
和對不同專案的要求
加上英國人講話特別會修飾
不仔細聽還真不曉的是在褒還是貶
因為他們的表情都一個樣-微微笑
我反而喜歡在有明確dead-line的狀況下工作
比較好分配時間
效率有特別好

最後還給ㄧ份工作壓力評估表
由我們回去跟自己的主管ㄧ起完成
最後雙雙簽名押日期再影印各留ㄧ份
將原稿送回人力資源部門存檔至少三年

現在工作起來越來越有自信
建築師們跟同事給予的肯定跟鼓勵是很大的動力
建築師對我們提出的方案的概念大多都是接受
既然表現這麼被重視
自然就會自我要求更高 維持水平
這是ㄧ種正面性的壓力




]]> 2008-06-11T06:53:24+08:00 2008-06-11T06:53:24+08:00 tag:blog.roodo.com,2008://159252.6159839 2008-06-11T06:26:35+08:00 http://blog.roodo.com/miao2006/ 英國工作筆記

往往還會被主管或同事牽連

一個總是笑臉迎人充滿樂觀精神的對待任何人事物的人
對下屬的表現永遠都說非常好
卻最有可能在不知不覺中讓你怎麼死的都不知道
因為從來不告訴你有沒有問題或問題在哪裡
也不把高層的資訊下放
工作兩個月後的今天瞭解他在team裡面為什麼被傳並不是好leader的原因

另外那位講話很實在很會交際的project leader
一樣也很忙碌
但是會把每個專案的問題讓他的下屬瞭解
該改善有問題的地方都會讓共事的人明白

我現在是要越級報告還是要等宣判死刑?
雖然有同事安慰我 說這狀況在這team裡已不是一天兩天的事
不要看得太重 想得太多
但我考慮的是這攸關我的考績
我不但是新人且說話技術也不好
只會悶著苦幹
看來  社交能力出了國還是沒進步

team裡每個leader的領袖方式都不一樣
我得學著調整

套句親近的朋友說的話: 我個性太直 不懂變通
怎會這樣 覺得好慘...


]]> 2008-05-10T03:42:14+08:00 2008-05-10T03:42:14+08:00 tag:blog.roodo.com,2008://159252.6004407 2008-05-10T02:51:17+08:00 http://blog.roodo.com/miao2006/ 英國工作筆記

我上班的地方是總公司
第一天報到就花了半天的時間
由主任建築師也就是我建築部門的老大
跟我逐條說明整個集團的背景
再由業務經理介紹其他行政上的重點
接著由秘書講解點腦檔案管理方式
一本厚厚的資料夾
指名是要給我個人作為參考書用
公司太有組織
許多作業方式都已建檔管理
一切按照規定辦理

Outlook是用來作為公司或部門訊息傳達的主要方式
點進連絡簿
全英國的員工依照英文字母依序列出
行事曆與部門內部分享
讓同事知道每個人的出席狀況 （外出/開會/忙碌/請假...）
方便跟對方預約時間

中午過後就開始畫設計圖進入上工狀態
適應狀況良好
同事們都很主動幫忙
隨時都有人來問我有沒有不了解的地方
因為規定的事真的很多
每天要紀錄的項目也很多
每月要參加的會議也很多種
這家公司提供很多員工的陪訓和福利

部門裡有很多建築相關期刊雜誌
傳閱後在單子上註明你要列印或掃描建檔的頁數
秘書就會幫你處理然後直接email到你信箱

工作時間採彈性制
加班的時間可日後補假平衡掉
上班快一個月了
還沒看到誰真的加班過
跟以前在台灣工作天天超時的文化很不一樣
記得在上班的第三天
週五下午近五點我拿著完成的設計圖進去主任建築師辦公室
當時同事們大多都已下班
討論完剛好五點半
主任建築師跟我說我該下班了
回想面試時 他說不要求員工經常加班
只要求在每天七小時的時間內做出工作效率

每天上班都很投入精神
工作內容和環境都很愉悅
時間便過的很快
一晃眼就到週末

英國建築大環境跟小環境跟台灣的不同處
讓我天天都在吸收新資訊
日子過的很充實

]]> 2008-05-10T02:57:10+08:00 2008-05-10T02:57:10+08:00 tag:blog.roodo.com,2008://159252.5704041 2008-03-16T06:12:10+08:00 http://blog.roodo.com/miao2006/ 英國工作筆記

學的很多
英文聽說能力也因每天跟很多人接觸而進步較快

最近突然收到一家公司的email
希望我能跟他們一起共事
一件新的學校和宿舍設計專案
很期待新挑戰的我馬上跟現在的公司遞辭呈
辭去supervisor的職位
半年裡這工作讓我學到門市管理和領導能力
也交到許多朋友

近日將搬到北部離開倫敦
大家問我會不會想念倫敦
我說  反正我還是會常下來
這兩地都有朋友
火車三個多小時距離其實並不遠

前兩天中午搭車北上跟建築師碰個面
會後跟當地的朋友聚一下
晚上馬上搭車回倫敦
火車上有插座跟免費無線上網
收發信 聯絡事情都很方便

新公司建築師人很nice
希望跟整個team都能共事融洽
期許自己有好的表現


]]> 2008-02-18T02:55:51+08:00 2008-02-18T02:55:51+08:00 tag:blog.roodo.com,2008://159252.5555593 2008-02-18T02:35:35+08:00 http://blog.roodo.com/miao2006/ 無法分類

北至基隆九份
南至墾丁鵝鑾鼻
一路玩一路吃喝
大啖台灣美食小吃
加上我家阿母煮了太多我愛吃的料理
才兩週就多了三公斤體重上身
目標是下一個三公斤!

由於通訊簿被鎖在sim卡裡
回台一時無法與朋友們聯絡
還好一位有心的老朋友C神通廣大的找到我
(其實也不過是打到我家裡罷了)

對小學同學們就很抱歉了
太遲聯絡上你們
沒趕上聚會

還有說了回到台灣會聯絡的各地朋友們
也跟你們說聲抱歉
不是刻意放鴿子
只是時間安排的不夠好
希望下次很快再回來好好聚聚

明天就要回去倫敦繼續磨練的日子
換個角度來看其實是享樂的生活
今年其中一個目標就是把身邊豐富的資產看得更深入
視野的擴大除了廣度最希望還有深度
套一句老師跟我說過的話: 每在英國的一天都是賺到




]]> 2008-01-23T11:33:09+08:00 2008-01-23T11:33:09+08:00 tag:blog.roodo.com,2008://159252.5038539 2008-01-23T11:12:20+08:00 http://blog.roodo.com/miao2006/ 無法分類

從小在家
求學在校
謀職在外
面對新環境要學習
一開始
服從 只是對自己未知的事物的一種尊重 我發現

面對家人 朋友 師長 上司 男友...
對我的so-called"建議"或"命令"
聽在耳裡進不到心裡
怪不得後來發現
一直以來都得到"妳到底有沒有聽到我說什麼?"的feedback
在對方沒看到他/她們對我的要求後的動作

就是不喜歡順從
不喜歡做非自己意願的事
就算是他們所謂的"對我比較好"的事
雖然不見得我決定的事就是最完美
也許會跌的頭破血流
也許會被事後笑話
但學會對自己的事自己的未來負責比較重要

私事如家人友人
建言 我會聽
但不要期許我會照辦
公事如上司同事
要求 我會聽
一定盡本份
份外的事別以為我nice就沒原則

想想
一直以來對誰都很叛逆 ]]>