http://blog.roodo.com/miao2006/archives/cat_528115.html Miao says hello from the UK! zh-tw Roodo Blog System All Rights Reserved 往往還會被主管或同事牽連

一個總是笑臉迎人充滿樂觀精神的對待任何人事物的人
對下屬的表現永遠都說非常好
卻最有可能在不知不覺中讓你怎麼死的都不知道
因為從來不告訴你有沒有問題或問題在哪裡
也不把高層的資訊下放
工作兩個月後的今天瞭解他在team裡面為什麼被傳並不是好leader的原因

另外那位講話很實在很會交際的project leader
一樣也很忙碌
但是會把每個專案的問題讓他的下屬瞭解
該改善有問題的地方都會讓共事的人明白

我現在是要越級報告還是要等宣判死刑?
雖然有同事安慰我 說這狀況在這team裡已不是一天兩天的事
不要看得太重 想得太多
但我考慮的是這攸關我的考績
我不但是新人且說話技術也不好
只會悶著苦幹
看來  社交能力出了國還是沒進步

team裡每個leader的領袖方式都不一樣
我得學著調整

套句親近的朋友說的話: 我個性太直 不懂變通
怎會這樣 覺得好慘...


]]> http://blog.roodo.com/miao2006/archives/6159839.html http://blog.roodo.com/miao2006/archives/6159839.html 英國工作筆記 Wed, 11 Jun 2008 06:26:35 +0800 我上班的地方是總公司
第一天報到就花了半天的時間
由主任建築師也就是我建築部門的老大
跟我逐條說明整個集團的背景
再由業務經理介紹其他行政上的重點
接著由秘書講解點腦檔案管理方式
一本厚厚的資料夾
指名是要給我個人作為參考書用
公司太有組織
許多作業方式都已建檔管理
一切按照規定辦理

Outlook是用來作為公司或部門訊息傳達的主要方式
點進連絡簿
全英國的員工依照英文字母依序列出
行事曆與部門內部分享
讓同事知道每個人的出席狀況 （外出/開會/忙碌/請假...）
方便跟對方預約時間

中午過後就開始畫設計圖進入上工狀態
適應狀況良好
同事們都很主動幫忙
隨時都有人來問我有沒有不了解的地方
因為規定的事真的很多
每天要紀錄的項目也很多
每月要參加的會議也很多種
這家公司提供很多員工的陪訓和福利

部門裡有很多建築相關期刊雜誌
傳閱後在單子上註明你要列印或掃描建檔的頁數
秘書就會幫你處理然後直接email到你信箱

工作時間採彈性制
加班的時間可日後補假平衡掉
上班快一個月了
還沒看到誰真的加班過
跟以前在台灣工作天天超時的文化很不一樣
記得在上班的第三天
週五下午近五點我拿著完成的設計圖進去主任建築師辦公室
當時同事們大多都已下班
討論完剛好五點半
主任建築師跟我說我該下班了
回想面試時 他說不要求員工經常加班
只要求在每天七小時的時間內做出工作效率

每天上班都很投入精神
工作內容和環境都很愉悅
時間便過的很快
一晃眼就到週末

英國建築大環境跟小環境跟台灣的不同處
讓我天天都在吸收新資訊
日子過的很充實

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英文聽說能力也因每天跟很多人接觸而進步較快

最近突然收到一家公司的email
希望我能跟他們一起共事
一件新的學校和宿舍設計專案
很期待新挑戰的我馬上跟現在的公司遞辭呈
辭去supervisor的職位
半年裡這工作讓我學到門市管理和領導能力
也交到許多朋友

近日將搬到北部離開倫敦
大家問我會不會想念倫敦
我說  反正我還是會常下來
這兩地都有朋友
火車三個多小時距離其實並不遠

前兩天中午搭車北上跟建築師碰個面
會後跟當地的朋友聚一下
晚上馬上搭車回倫敦
火車上有插座跟免費無線上網
收發信 聯絡事情都很方便

新公司建築師人很nice
希望跟整個team都能共事融洽
期許自己有好的表現


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