【Fish 'n' Chips】

工作成績和表現不單單只是個人能力的結果
往往還會被主管或同事牽連

一個總是笑臉迎人充滿樂觀精神的對待任何人事物的人
對下屬的表現永遠都說非常好
卻最有可能在不知不覺中讓你怎麼死的都不知道
因為從來不告訴你有沒有問題或問題在哪裡
也不把高層的資訊下放
工作兩個月後的今天瞭解他在team裡面為什麼被傳並不是好leader的原因

另外那位講話很實在很會交際的project leader
一樣也很忙碌
但是會把每個專案的問題讓他的下屬瞭解
該改善有問題的地方都會讓共事的人明白

我現在是要越級報告還是要等宣判死刑?
雖然有同事安慰我 說這狀況在這team裡已不是一天兩天的事
不要看得太重 想得太多
但我考慮的是這攸關我的考績
我不但是新人且說話技術也不好
只會悶著苦幹
看來  社交能力出了國還是沒進步

team裡每個leader的領袖方式都不一樣
我得學著調整

套句親近的朋友說的話: 我個性太直 不懂變通
怎會這樣 覺得好慘...