2008-07 月份文章 顯示方式:簡文 | 列表

July 23,2008

並不模稜兩可的結局。

點盲眼刺客


閱讀的過程中我一直努力記憶著,到底何時,看過這本書?有點熟悉的字句,不太記得的情節,就像透著滂沱大雨中的玻璃往外看一般,模模糊糊。

越接近終章,越慢慢醒悟著真相;就像讀《狂骨之夢》到最後一樣,切,又被作者痛快地耍了啊!

有些句子好美,也許要到再老一點更讀得有味道。「的」稍微多了些;但,嘿,錯字跟潤稿不完全代表一本書好不好哇。

不大明白卷首那位教授的文字:「就典型的愛特伍風格而言,其小說的結局相當模稜兩可。」「敘述模式雖看似傳統通俗小說,但其後現代性在於文本質疑文類、性別、國家等既定疆界,及處理創作過程與創作作品間的關係。愛氏透過各種隱微的手法,在文本結構、敘事安排、文類並置等方面,製造後現代的語意虛實、文體雅俗等矛盾,藉此傳達其鮮明的政治訴求。」教授兒就都要這樣講話嗎?


當你發現醒著的每一刻都和你心中的理想生活天差地遠時,你不讓自己變得渾渾噩噩,又要怎樣生活下去呢?

Posted by crisyang_cc at 22:43回應(0)引用(0) ∟青菜喵喵

【MEOW手札】革自己的命

20080721【博客來趨勢領導報

他在口袋裡放著一張沒有日期的辭呈,帶領全球最大家電集團從谷底向上衝
文/千里


點※即使是最單純的程序,也都已經快要跟不上時代了。
※犧牲自由現金流量以試圖提高營業額的作法簡直是莫名奇妙
※缺乏收集顧客資訊的系統。
※由於缺乏顧客資料,產品多半是在「憑空想像」的情況下被製造出來。
※一旦銷路不佳,對於產品沒有任何影響力的業務單位卻往往變成箭靶。
※廣告宣傳做得七零八落,缺乏明確的主題或企業形象。
※雖然知道MIS(管理資訊系統)一定有它的目的,卻不知道那個目的到底是什麼


猜猜看,這些嚴厲而直接的批評,是針對哪家企業?

答案是全球最大的家電集團,松下電器。


九十年前由日本經營之神開創建立的經營神話,松下電器,發展至九零年代,怎會變成被美國企管顧問如此批評的阿斗呢?而松下電器又是如何從谷底爬起,在短短的六年期間,超越競爭對手,東山再起呢?


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Posted by crisyang_cc at 22:40回應(0)引用(0) ∟商業書真的很無聊

July 20,2008

虛假而真實,孤獨且純白。

點R.P.G.
 
<蝶>


當我在下地獄的時候,
我得帶點什麼東西,
送給在那裡兒等待我的父母與友人呢?

或許我會從懷中拿出
蒼白且破碎的蝴蝶殘骸吧。
在交給他們時,
我會這麼說,

我這一輩子,
就像個孩子般,
孤獨地追尋著它。




Posted by crisyang_cc at 13:34回應(0)引用(0)【有人是這麼說的】

虛華的新玩意兒

*補記最近看的書時,發現aNobii的新功能:木質書櫃顯示模式。
啊啊啊只能說真是有夠虛華啊~~
最新一本加上去的時候,還會打個燈(約莫五秒)。

20080720.JPG



Posted by crisyang_cc at 13:22回應(2)引用(0)【生活絮語】

July 19,2008

倒了半杯酒,留在桌上

點南方女王
 
「或許這就是人生,一個人呼吸、走路、移動,只為了有朝一日會轉過頭回顧,見到自己被留在身後,然後認出後方在每個階段蛻變而死去的自己,並對每往前跨進一步時所留下的債,漠然以待。」

Posted by crisyang_cc at 21:47回應(0)引用(0)【有人是這麼說的】

【MEOW手札】史上最強整理術

20080714【博客來趨勢領導報

救命啊~辦公桌上文件走山啦~~放心,翻開《史上最強整理術》就沒有問題!
文/千里


點打 從大學時代外宿以來,千里在台北市東南西北好說也搬過十幾次家。從三坪不到的小方塊套房,慢慢越住越大;奇妙的是,跟著身邊跑的家私,也慢慢越來越多。每 次搬家總逼到最後一秒才打包,根本沒時間整理,最後只好通通丟上車,先搬了再說。好不容易挑選良辰吉日振作起精神,捲起袖子準備大幹一場,往往沒多久就沉 浸在往日的回憶中,這個先不要丟,那個還是留起來好了……結果左邊的搬到右邊,右邊的搬回左邊,只能說,整理,還真是門大學問哪!

生活的空間亟待整理,每天消磨大半時光的辦公環境,亦是如此。敝部門人人書稿堆滿天,樣書、公關書、參考的、還沒研究的、桌上、桌下、沿著隔板層層疊起,三不五時就有「走山」慘案發生。所幸最近商周出版了新書《史上最強整理術》,便是再不會整理的人,只要有心,讀了定能改善清整週遭環境。
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Posted by crisyang_cc at 21:43回應(0)引用(0) ∟商業書真的很無聊

【MEOW手札】領導的藝術

20080707【博客來趨勢領導報

嗓子大、鞭子抽得兇不算是「領導」;出風頭、會作秀也不是。
文/千里


點麥克斯•帝普雷在他的經典著作《領導的藝術》中說得好:

領導就是,盡可能地以最有效而人性的方式將人們解放,讓他們去做自己該做的事。

麥克斯•帝普雷是何許人也呢?他是全球最知名的家具設計公司赫曼米勒(Herman Miller)榮譽董事長,繼承創辦人父業,長期領導這家被選為「全美百大理想職場」的知名企業。赫曼米勒公司不只家具設計得棒(它所出品的工作椅被許多 人視為夢幻逸品),營運績效也超佳,員工生產力更是超強。這是因為赫曼米勒公司早在五零年代初期,便採用了類似「史坎隆計畫」(Scanlon Plan)的員工獎勵制度。簡單地說,便是當員工建議一些可以改善生產力的方法,他們就會因為自己的貢獻,而得到金錢上的收益。這個模式在赫曼米勒公司內部推行了近半個世紀,至今仍是有效而充滿人性的管理方法。

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Posted by crisyang_cc at 21:40回應(0)引用(0) ∟商業書真的很無聊

【MEOW手札】該他們付帳了吧

20080630【博客來趨勢領導報

歐耶,我中樂透了!可是,好久不見的親朋好友都跑來想分杯羹,怎麼辦?
文/千里


點據可靠消息指出,三分之二以上的人,跟親戚或好朋友之間都曾發生過金錢糾紛。大家應該不會太意外吧?因為或多或少,你一定遇過這類情況:

好不容易辛辛苦苦攢下一點小錢,叔叔阿姨表哥堂妹遠房不知哪兒冒出來的親戚總愛跑來跟你調頭寸;有借有還就算了,問題是死皮賴臉不肯還錢卻開著新車到處 跑;年邁的長輩人還沒走,下面分遺產的口水就已經氾濫成災;朋友們出去吃飯講好各付各的,卻總有個傢伙每次臨到付帳時,就說忘記帶錢包要我代墊;逢年過節 送禮包紅包,我明明很大方,回禮的那傢伙卻小氣的要命;借給朋友的寶貝相機,弄壞了不說,還嘻皮笑臉的說本來就是壞了不打算賠;另一半執意要進行高風險的 投資,怎麼勸都不聽……
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Posted by crisyang_cc at 21:38回應(0)引用(0) ∟商業書真的很無聊

【MEOW手札】低谷

20080623【博客來趨勢領導報

面對「低谷」,到底什麼時候該放棄,什麼時候該堅持?
文/千里


點小 時候,每逢學期結束,不是都會發成績單嗎?除了一格格清清楚楚的分數外,通常下面最後一大格,是老師用紅筆總結的評語。這評語呢,不同的老師有不同的風 格:國文老師愛吊成語書包,有時候還壓個平仄;數學老師則總是評的規規矩矩的,連字跡都端正得可以。事隔多年千里發現,不約而同,我得到的評語,寫法雖然 不盡相同,結論卻都一樣:該生活潑好學習,惜三分鐘熱度,不能持久。

是的,從小到大,我很容易為著新鮮的事情感到興奮刺激,興致勃勃了一陣子後,總是發現想做的太多,而能給的心力太少;於是拖延擱置,最後不了了之。

如果讀者您同千里一般,有著每逢挫折容易放棄的毛病,請翻開《低谷》一書,或許能求得解決的答案。
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Posted by crisyang_cc at 21:34回應(0)引用(0) ∟商業書真的很無聊

【MEOW手札】簡化力

20080616【博客來趨勢領導報

今天星期一,大雨,你憂鬱嗎?試著來場大掃除,將心中的灰塵掃乾淨!
文/千里


點週 末,大學好友相聚,結婚的,沒結婚的,有小孩的,沒小孩的,聊起做家事,你一言我一句好不熱鬧。基本上發言分為兩派:男生著迷於購買新型家電,壓力鍋啦, 無線吸塵器啦,滾筒式洗衣機啦,功能品牌性能一個個如數家珍,講得頭頭是道;女生呢,則不約而同抱怨著工作之餘,還得兼顧家務的疲憊。

大家每天工作已經好累好累了,想到還要大掃除,一定全都叫苦連天。那麼,可不可以就不要掃了罷?這幾年在日本推行「掃除力」運動的提倡者舛田光洋,在他的新書《簡化力:提高效率的第一步》中告訴我們:掃除,反而能讓你的心情更好,工作更順暢,人生更美滿 !
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Posted by crisyang_cc at 21:31回應(0)引用(0) ∟商業書真的很無聊
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