December 15,2008
September 25,2008
試用期三個月
工作也快滿三個月了,,,
HR那邊寄出新進員工任用簽核表,
一直卡在我們主管這邊,
跟我同一期進來的都簽完了
我已經心灰低開了104
心悶之餘還自得其樂,
剛好主管準備下班,,
還很親切的跟我說再見
這是我的幻覺嗎?
難道這就是所謂的暴風雨前的寧靜
希望他只是忙到忘記簽核
但也真懇求你,,,不任用我,,,也給我一刀讓我死
反正我已經有心理準備很久了
至少
到月底之前
我還有三天時間可以找工作
HR那邊寄出新進員工任用簽核表,
一直卡在我們主管這邊,
跟我同一期進來的都簽完了
我已經心灰低開了104
心悶之餘還自得其樂,
剛好主管準備下班,,
還很親切的跟我說再見
這是我的幻覺嗎?
難道這就是所謂的暴風雨前的寧靜
希望他只是忙到忘記簽核

但也真懇求你,,,不任用我,,,也給我一刀讓我死
反正我已經有心理準備很久了
至少
到月底之前
我還有三天時間可以找工作
September 12,2008
May 24,2008
新鮮人自傳10大名句 驚嚇主管
更新日期:2008/05/24 04:36 彭漣漪專題報導
104人力銀行觀察,這兩年來新鮮人自傳中使用「火星文」、「網路表情符號」比例已降低,但「辭不達意」、「語句使用時機不對」、「用字遣詞太過口語」和「錯字」仍充斥。104人力銀行從中挑出了「新鮮人求職10大驚句」,提醒不要犯同樣錯誤。
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April 15,2008
未被企業錄用時怎麼辦?
對於初次正式謀職的人而言,沒有錄取的確是個打擊,但可不要看得太嚴重,重要的是,要找出你失敗的理由及做得好的地方,好的請繼續保持,不好的地方也要設法改善喔!
未錄取不一定是你不好,只是「那個人」比你更適合他們!
面試過後,快的話一星期,慢的話一個月左右便會得知錄取與否,如果答案不是恭喜你錄取了,便是「因應徵者過多,名額有限,我們已將您的資料建檔,待他日有需要時,再行借重長才。」就業市場上,「需求」總是大於「供給」,所以,接獲未錄取通知時,也不要氣餒,因為除了能力與經驗外,企業會選擇最「適合」他們的人才,並不一定是你不好,只是「那個人」比你適合他們!當然,可能也有你表現得「不夠妥善」之處,或是沒有具備他們「最需要」的才能,所以我們就來檢視問題出在哪裡吧!

