【工作】帶著好奇心出國工作
文字 / 駐站作家 Free Spirit 常常有人問我，派駐海外工作到底需要什麼條件。
拿我在英國和日本的經驗分享吧。 80% ，意味著你如果把這五大客戶搞定年度業績目標就不成問題，如果其中一個出了差錯年終獎金馬上灰飛湮滅。 6% ，全國業績是靠將近 200 個客戶聚沙成塔而成，少一個不見得會影響全局，但多一個也不見得有明顯效益。 缺乏好奇心的人會覺得挫折，為什麼眼前這盤棋和他以前下的局都不一樣。 充滿好奇心的人會覺得興奮，送上門的新棋局表示他可以嘗試完全不同的作戰方式。 英國人重視合理性，開始一個新的專案時必須把目標溝通得很清楚，而且非常注重 stakeholder interview ﹝利害關係人訪談﹞，在專案進行中會花很多時間確保每一個 stakeholder 的支持。 日本人重視流程，「按部就班」是每個人心裡的 keyword ，他們可以把專案執行到巨細靡遺滴水不露，但如果執意跳過某個步驟反倒會讓他們渾身不舒服，結果大打折扣。 缺乏好奇心的人會覺得沮喪，為什麼明明有捷徑非得繞遠路。當然，對「人」也要有好奇心。英國人很在乎工作與生活的平衡，他可以 7 點來上班但會要求 3 點半離開，工作量太大時他會跟你討論 priority ，而不是拚命加班完成永無止盡的 extra work 。充滿好奇心的人會覺得新鮮，「用人」原來是這麼變化萬千。最後，還有對「生活」的好奇心。英國人平常 5 、 6 點下班後，喜歡和同事去 pub 喝兩杯再回家；週末常常會辦烤肉 party ，或邀三五好友吃個 brunch ；帶家人朋友認識家人朋友是他們享受社交的方式。8 、9 點下班後，去居酒屋吃飯喝酒洗盡一天疲憊；週末偶爾約打高爾夫，除此之外盡量不要和同事碰到面，因為他們想讓工作圈和生活圈有清楚的分野。 充滿好奇心的人會覺得 high ，沒想到人在國外生活能有這麼多在地化的新鮮體驗。 語言和專業能力是海外工作的必要條件，因為一去就要打仗，文化衝擊無可避免，而且勢必要花很多時間適應，如果這時在語言或專業上還有缺口，那簡直是去當砲灰。 而看事情的角度和態度，會決定你在陌生環境的影響力， 100 分的功力可以發揮成 120 分，也可能縮水成 20 分，強烈的好奇心，正是那源頭的動力！Source of photo: http://thegreatgeekmanual.com/blog/motivational-poster-curiosity
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嗯 有同感
好一篇實際中肯的文章!
我想這一篇也適用於移居海外的人喔
不論移居的原因是求學 結婚 工作
保持好奇心也相同重要
我認識很多從台灣來美國居住的人
有好奇心的人通常過的很愉快
對於和台灣不同的一切
都可以開心接受
不然的話就常有抱怨
抱怨這裡無聊
抱怨物價貴
抱怨不方便
反正就是抱怨一堆
卻無法好好享受美國好的那一面
甚是可惜
謝謝你的分享
Grace, 謝謝 ^^
Sabrina, 我完全贊同你的想法, 開心也是過一天, 抱怨也是過一天, 那些無法享受"不同"的人真的蠻可惜的!!
我還是認為失業問題在台灣很嚴重,在台灣的就業機會中隔行如隔山的問題非常嚴重,還有職場小圈圈,社會搞族群,一圈一圈的搞得一定要靠一邊,工作的確是上戰場,但是去上班並不是'要死要活',絕大部分的時間我們都在'為了有口飯吃',下有妻小上有高堂,已婚的敢說對工作的付出比未婚的多嗎?在現在高失業率的時代,或者有些人可以不關己事的說是某些特定族群高失業率的時代,除了鄙視無業者,有沒有人想過創造一些工作機會呢?
您好 來到此部落格就喜歡上了
有些文章我很喜歡 請問可以轉貼在我的部落格嗎?
cloudangel您好,
Hi,
Thanks for sharing your overseas work and life experience. I am interested in overseas job. Would you pls share some info for that? And how or which industry may have more overseas opportunities?
Thanks,
Amanda
嗯 有同感