August 7,2007

【北歐】女人國的薪資難題


文字 、圖片 / 駐站作家 北歐四季 

與世界上大多數的國家比起來,形容芬蘭是「女人治國」,或許有幾番道理。一向重視女權的芬蘭,除了女總統獲選連任並普遍受到肯定之外,今年的國會大選,更讓芬蘭成為全世界第一個女性部長多過男性部長的國家,可說是芬蘭女權路上,一個重要的里程碑。


然而從另一個角度看去,這「女人當家」的國度,女性平均薪資仍只有男性的80%,甚至在最新出爐的歐盟男女薪資差距的調查中幾乎敬陪末座,殿後的只有塞埔勒斯、斯洛伐克、愛沙尼亞、和德國,芬蘭位居倒數第五名,而鄰國瑞典在這個指標上,則排在歐盟的中間,不像芬蘭那麼難堪。

這樣的結果,潑了自豪於女權發展的芬蘭人一桶冷水,自己也是女性的勞工部長就坦誠說:「芬蘭並不是個平等的世界,僅管這是我們對外一向呈現出的形象,然而事實總是有所不同,並不叫人意外,讓人擔心的,是男女薪資差距過去十年來在擴大,而不是縮小。」對外,可以彰顯價值觀理念與成就,對內,還是要誠實檢討問題。

當然,影響男女薪資差距的原因十分複雜,從社會與薪資結構、職業種類、到經濟、文化心理層面甚至家庭個人的選擇皆是,然而大家普遍同意,其中一個最主要的原因也許在於:男女經常選擇不同的工作領域。

哪怕是在重視男女平權的芬蘭,人們還是很難擺脫「男女工作領域不同」這種潛在觀念,而男性佔多數的工作領域,似乎就是比女性佔多數的領域,平均薪資高,有位受訪者就表示,曾聽到自己的女兒跟兒子說:「你是男的,你當醫生,我是女的,我當護士。」她無從得知孩子這樣的分野從何而來,至少家裡從來沒有灌輸過,也許是生活環境,也許是電視電影,無論如何,潛移默化的力量,十分驚人。

同時,也有人提出有趣問題:社會媒體上可找到很多,女性在傳統「男性當道」的領域如科技、建設工程、林業等表現傑出的例子,然而,「男性在傳統女性的領域上表現傑出的例子在哪裡呢?比方傑出的男性看護人員、收銀人員?」

的確,這樣的例子很少被報導,也很少被看見,不知是因為,真的沒有那麼多的男性,從事傳統女性佔多數的工作,還是因為,傳統中女性佔多數的領域,似乎在社會中較不為多數人所響往,因此雖然職業無貴賤,甘之如飴的人也不少,卻不常被注意?

我想,芬蘭提倡女權的努力與進步有目共睹,然而世上無完美之地,個人與家庭的價值觀選擇也不同,平均薪資低,對生活的滿意度不見得就低,每一個人心中相信都有一把尺,丈量著自己的價值觀,也許是對男女職業的潛意識分野,也許是對職種金錢生活的評價,若是能捉摸出,那把尺量出來的形狀長短與框架,偶爾適時的移動一下尺的位置,拿下不必要的瀘鏡,或許會是將平等送給自己,尊重送給別人的第一步吧。


參考文章:看的方法
Source: http://www.cartoonstock.com/directory/w/women_s_rights.asp





Writer of Simple Life@Mao Bao 

Posted by kay2007 at 樂多Roodo! │09:15 │回應(7)引用(0)北歐觀點 | 北歐四季
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回應文章
看來芬蘭是適合女人居住的國度
Posted by chanling at August 7,2007 16:30
親愛的北歐四季
我的意思是
芬蘭仍是適合女人居住的國度
Posted by chanling at August 7,2007 16:34
Hi 北歐四季,

討論男女薪資差異性的一個基本指標是:「同工同酬 v.s 同工不同酬」的比例差距。

你要不要提供一下在芬蘭同級職務(或年資)的男女工作薪資的差異呢?例如,醫院的主治醫師、護理人員(或護理長);科技業的中階或高階經理人,甚至小學或中學教師等職務,是否有顯著的「男女薪資差異」呢?
Posted by echotpe at August 9,2007 15:36
chanling,
就很多方面來說,的確是還不錯,雖然進步的空間也不少:)

echotpe,
我手邊沒有各行業的詳細數據,不過曾經看過這樣的統計調查(沒有分年資),同樣的工作性質,男性平均薪資高於女性,即使在高專業性的工作中亦然,至於差距多少,各行業有別,印象中小學教師男性似乎是2100歐元上下,女性則1800、1900左右。

當員工有更多周旋薪資或整個package的彈性空間時,女性通常一開始要求的就比男性低,這一點在針對大學畢業生男女兩性對同一份工作的薪資期望調查中亦顯現,哪怕起跑點相同,人們對性別角色、期望、與男女職業界定上的認知,在許多層面都影響了薪資的差距。

用這裡人的話來說: 「女人的1歐元是80cents」。
Posted by 北歐四季 at August 9,2007 21:28
北歐四季,

今年有個調查報告也指出,美國大學畢業生在進入職場一年後,全職女性平均工資只有相同學歷背景男性的八成;而且隨著年資成長,男女薪資差距更逐漸加大,十年後女性薪資僅約為男性的六成九。

造成這種結果的因素之一是:當事人對職業的選擇。例如婦女因需分擔較多家庭事務,寧願選擇壓力較低的職務(普遍狀況)。

所以芬蘭女性的八成薪看來是﹔比上不足,比下有餘了(自我安慰的說辭)
Posted by echotpe at August 9,2007 23:26
echotpe,
謝謝你的資訊補充,芬蘭女人也是如此,不少人自願多放一些重心在家庭,對於晉升高職的欲望低於男性,此外女性也明顯分擔更多家務,加上普遍有長長的媽媽假,又減少了年資...僅管薪資比上不足,在平權上的努力還是有值得稱許之處...(也是自我安慰,呵)
Posted by 北歐四季 at August 10,2007 15:46
請問 北歐四季,

在當今平權的芬蘭社會裡,
A女與B男 結婚後,
一般人是如何稱呼B男的女性的配偶? (也就是A女)


感謝您的解答
Posted by DlL at November 14,2007 00:57