September 7,2005 19:19
●這個時節的上班族最像上班豬
現象一、遇缺不補:普遍有在上班的,這一陣子叫苦連天。其實上班會叫苦屬於正常現象,就像有吃飯就一定會拉屎再自然不過了。但不同的是這一陣子特別苦。大家都在說明明就一堆畢業生找工作,為甚麼公司就是不願意找新人。一個人當三個用,有的還做到住院,但不補就是不補...接著就是一個人當四個人用(一個住院剩下的這個不知會住哪?)
現象二、失業持續:有人在這段時間找工作怎麼找就是找不到,如果說因為有畢業生的競爭所以新手找不到,那有工作經驗的人還是找不到該如何解釋呢?而且根據現象一應該很多公司都缺人缺的凶,怎麼不徵就是不徵呢?不然徵的條件都很"要求"最好會十八般武藝...會十八招不知算不算(咳)
現象三、工資降低:在下認識的朋友,在這段時間換工作的薪資水平並沒有提升,簡單來說只頂多只能維持前公司的水平。而且因為勞退新制、物價上揚的影響,表面上名目薪資不變但實際薪資卻在縮水,根據上班族賺錢追不上物價飛漲速度這個新聞來看,今年的薪資已經出現負成長了。實質經常性薪資 首見負成長 。恭喜了!大家都適用在計算範圍了!
總結上述三個現象,簡單來說現在是上班族最像上班豬的時候了(當然也有例外)。做的不爽卻不敢走,敢走卻又找不到新頭路,找到新頭路結果也好不到哪裡去。走也不是不走也不是,正所謂「豬八戒照鏡子裡外不是人」!...所以說這個時節的上班族最像上班豬...(好像在賣特選素材)
因此在下大膽預測明年可以會出現的幾個職場現象:
1.過勞死可能列入勞保給付,然後老闆再次從你的薪水中找名目扣除。
2.流浪教師和流浪漢的人數會大幅上升,失業救濟金供不應求因而又提升勞保費用,然後老闆又再次從你的薪水中找名目扣除。
3.公務考試場場爆,米蟲職缺人人搶。為了當公務員上班時間看書被抓包,然後老闆又再次從你的薪水中扣除(這次不用找名目了)。
4.為了強化自己的競爭力,花錢學電腦學英文讓自己可以給老闆更好用,自己從你的薪水中扣除。
最熱門的行業預測:
1.殯葬業:失業家庭太多,一家人一起自殺的案件估計會上升,殯葬業趁機推出「全家餐」,保證獲利可觀。
2.外勞仲介業:到國外當台勞或台傭,尤其台灣的英語教育成功,到國外應該可以得心應手。
3.補習班:補英文補電腦大補特補只希望對薪水不無小補。
唉,最近看到職場相關的新聞,難免都會看到許多不滿人士,到處東批政府無能西批景氣低迷。加上油價、電價、水價各各蠢蠢欲動,偏偏年底又有選戰,炒作就業議題就可以讓這些不滿族當尖兵。在下的觀念裡政府永遠是無能的,如果想仰賴政府的政策讓你有飯吃...還是算了吧!景氣不好一樣有人賺錢,有人賣包子月入數十萬,難道政府有鼓勵買包子嗎?某人力銀行的創辦人也當過失業者才有今天的成就。
天無絕人之路,路是人走出來的...與其抱怨不如想辦法脫離苦海。同理不想當上班豬能幫你的也只有自己。
---靠天吃飯會餓死 靠人打仗會失敗---
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已經當米蟲一個月的
真想大聲給他喊出來
我要工作!
以前十幾人的辦公室,現在只剩下四個人~
而且還不打算徵人哦!!
我是還好,工作量沒增加到,但是另一個總務就很可憐了,一人身兼三職.
現在的就業環境確實不理想
重點在於大部分台灣的企業主喜歡短線操作,在他們眼中勞工是負資產而非資產
這點可以跟在台美商和日商作個比較(當然也會有例外的)
就業市場的不景氣不能全怪罪在資方,然則不變的事實就是資方是絕對有利的
因為員工說走就走工廠不會倒,但工廠說倒就倒員工就死了
不過在下認為路是人走出來,再困難的環境都有生存的辦法,努力吧!當一個月的米蟲就當放長假吧,工作該來的時候就會來了。
總務是總機+雜務嗎?呵呵..在下以前當企劃通稱"氣到沒辦法說話"
公司遇缺不補在現在這節骨眼上已經是常態了
很多公司都採約聘或人力派遣的方式規避勞退新制的壓力
還是老樣子不管怎麼變勞工永遠是弱者
一些專家說派遣將會越來越熱門
基本上我對台灣的專家是嗤之以鼻的但這點卻似乎沒有錯
有工作苦沒工作也苦
這就是台灣上班族的窘境吧